Как известно из зарплаты каждого работника государство удерживает сверху до 40% на НДФЛ, страховые взносы, мед.страховки и прочее и тому подобное... Например, если на руки работник получил 100 т.р., то ещё примерно 55..65 т.р. за каждого такого работника платится в государство.
Получается за все социальные обязательства деньги уплачены и справедливо распределяются. Разве работникам что-то еще должны эти чужие дяди и тети, работодатели?
Почитал я тут мнения разные и пришел к выводу, что самый полезный вопрос на собеседовании был бы следующий:
- Насколько болезненно для Вас будет отступление от требований Трудового кодекса? И каким образом готовы отстаивать свои права?
В продолжение этой истории Продолжение поста «Работник ныне пошел инфантильный»
Работодателя за задержку ЗП однозначно натянут, но это надо реальное заявление написать в прокуратуру. Знаю один такой случай, мой друган писал заявление прокурору на задержку зарплаты. Он работал в московском офисе, я был типа в филиале, в Омске. Не помню, но кажется не могли платить, т.к. задержка с оплатой от заказчика случилась и все сели работать в долг на пару месяцев. Платили-то хорошо, но что-то там не рассчитали.
После звонка из прокуратуры нашли денег и выдали в течении пары дней, но болото оказалось уже отравлено:
1) Тогда мы все дружно ушли в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца. Работали, но чисто из гуманитарных соображений, руководство всегда было дружелюбное, без вот этого всего.
2) коллеги отвернулись. кто-то в лицо сказал, что общаться не хочет, кто-то за спиной рожи строил.
3) стал приезжать на работу ровно к 9-00, работал до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00. Короче, строгий контроль приходов-уходов.
4) Стал получать только письменные задания на работу, контроль исполнения должностных обязанностей. Если возражал - нет ТЗ, прилетало - разработать ТЗ. :)
Уволился через пару месяцев, уж не помню - отработка это была по сокращению или сам ушел. И да, когда заявление в прокуратуре писал - увольняться-то он не планировал. Как-то выходит что дристанул себе в бассейн.
Очень быстро увяла и наша дружба - с его стороны пропало желание общаться, я же из стана врага. Через годик, наверное, окончательно заблокировал меня в соцсетях. Конец.
А может и не конец, хз где-нибудь встретимся может еще.
Заходит годовалый работник, говорит, - Увольняюсь! - Вот это да.... А что такое? Что случилось?
- Не хочу, говорит, работать на дядю и на тётю, хочу что-то свое двигать.
- Мы тебе зарплату платим? Платите. Обучаем? Обучаете. Опыта наваливаем? Наваливаете. Какие ты в свой 21 год можешь делать проекты (нефтянка)?
- Чувствую, что уже готов..
Приплюсуйте, если интересно, я вам еще расскажу какие условия работодателю может выдвинуть 4 месячный работник, случайно ознакомившись с бюджетом на закупку оборудования...
имеется неожиданный поворот сюжета!
Голосование "уволить-не уволить" здесь: Кого бы Вы оставили?
