Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Веселая аркада с Печенькой для новогоднего настроения. Объезжайте препятствия, а подарки, варежки, конфеты и прочие приятности не объезжайте: они помогут набрать очки и установить новый рекорд.

Сноуборд

Спорт, Аркады, На ловкость

Играть

Топ прошлой недели

  • Animalrescueed Animalrescueed 43 поста
  • XCVmind XCVmind 7 постов
  • tablepedia tablepedia 43 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
126
Dginger48
Dginger48

Вопрос о врачах и их бесправии⁠⁠

6 лет назад

Будучи представителем этой профессии ( не особенно почитаемой нашим правительством и чиновниками разного рода) хотелось бы адресовать вопрос лиге юристов и своим коллегам. Я работаю в узкоспециализированном учреждении, именуемым диспансер. Трудовой кодекс РФ подразумевает для сотрудников подобных учреждений , с учетом вредности рабочий день 7 я. 12 мин.
Так вот собственно в чем вопрос , разумеется работа в мед. Учреждении подразумевает дежурства, они у нас платные , но каждый месяц раздаются заявления где мы от своей имени даём согласие дежурить за двойную оплату и « ознакомлены с возможностью отказа» .
Однако , когда мы с коллегами сославшись на выше указанный пункт попытались отказаться от дежурства , наше руководство начало компанию по переводу всего диспансера на шестидневную рабочую неделю! На наши возражения , было сказано что они консультировались с трудовой инспекцией и по закону они могут это сделать. Прошу помощи, неужели это и вправду возможно и мы вернёмся в «добрежневские» времена когда рабочая неделя была шестидневной?

[моё] Без рейтинга Врачи Вопрос Лига юристов Трудовой кодекс Текст
41
494
VrachNeGrach

Трудовой кодекс не для врачей⁠⁠

6 лет назад

Трудовой кодекс не для врачей

Добрый вечер! Хотела бы задать вопрос коллегам докторам и юристам, которые может читают посты данного сообщества.

Ситуация сложилась следующая: в одном из медицинских учреждений моего города, как и в большинстве других развивается оптимизация. В связи с этим нас, врачей-гематологов, спокойно дежурящих на два своих отделения, обязали в дежурное время смотреть пациентов узкоспециализированного отделения нефрологии, издав приказ на уровне медицинского учреждения, где данная информация изложена. Всё удовольствия за те же деньги. Теперь в дежурное время мы должны смотреть 3 отделения вместо 2-х, количество пациентов в которых иногда бывает и 130, а тяжелых пациентов нам и так хватало! Начальство нас слышать не хочет, говорит разбирайтесь сами. Но ведь у нас даже сертификатов врачей-нефрологов нет.

В связи с этим возникают вопросы. Могут ли врачи, имеющие только сертификат своей специальности (в моем случае - гематолога), смотреть пациентов нефрологического профиля в специализированном отделении? И какими законодательными актами регулируется данный вопрос?

Буду очень благодарна за ваши ответы!

[моё] Медицина Трудовой кодекс Юридическая помощь Врачи Текст
84
17
Kotmanul1
Kotmanul1

О том как работодатель обгадился на составлении договора.⁠⁠

6 лет назад

Доброго времени суток, народ!


Ситуация такая.  В июле месяце устроился в контору доставки товаров из *censored* и все было хорошо до одного момента.


В мои обязанности входит сортировка, выдача, оформление заказов и прочее взаимодействие с клиентом. Работа не то что бы сильно нравится но в целом спокойная и это именно то что я искал.


Работали мы себе работу, все было хорошо и тут те на...


Неделю назад, деэффективные менеджеры в лице руководства решило что пора нам накинуть лишней работы по беспределу, подключив к сети еще одну службу доставки со своими доками, регламентами и планами работ. Не спросив даже нас, нужно ли нам это или нет.

На возмущение что у нас как бы работа по договору и идите в жопу со всем этим результата не принесли


-- У нас есть план и мы ему следуем

Сказало руководство.


-- Делайте приказ а потом будем говорить

Сказал я



Поднял договор и хоба! При составление договора указано 10 часовая рабочая неделя, в системе по часам я работаю по 40 а в договоре указанно 10.  Запросил табель учета рабочего времени, устно. Игнор.  Завтра отправлю официальный запрос по почте, ах да, у нас нет руководителя в ПВЗ, оно все в другом городе( не Москва )


При сопутствующих нарушениях, например  1\3 зп черная и эти дебилы присылают мне ВСЮ зп на карту от одного из руководителей, нарушение выработки часов в неделю, пожарная безопасность  и это я так полагаю некислые штрафы.


В целом, сообщество, я хотел услышать как мне поступить в данной ситуации так как хочется крови по причине неуважение к сотрудникам. 


Стоит ли идти на открытую конфронтацию ? Как защитить свои права?

Показать полностью
[моё] Работа Нарушение Трудовой кодекс Текст
15
Inguz77
Inguz77

Помогите разобраться в кадровом вопросе.⁠⁠

6 лет назад

Добрые день, пикабутяне. Помогите, пожалуйста, разобраться в кадровом вопросе. К ВРИО ректора ВУЗа было применено дисциплинарное взыскание, действительное по август 2019г. В мае 2019 г. он увольняется и мае же принимается опять на работу, но уже ректором. Вопрос стоит о его премировании за 2 полугодие. Распространяется ли это взыскание на него после увольнения в новой должности? Наши кадры кто что говорит. Юристы тоже по разному трактуют. Заранее благодарю откликнувшихся.

Город Трудовой кодекс Взыскание Ректор Вуз Премия Текст
18
12
ElisGlueck
ElisGlueck
Лига Юристов

Фриланс и ТК⁠⁠

6 лет назад

Всем привет!

Давно работаю на фрилансе, всегда беру предоплату и вообще отказываюсь от сомнительных проектов.

Но, как это часто бывает, при смене сферы растерялась и пошла на поводу у заказчика.

Поработала несколько месяцев личным помощником, а в этом месяце за неделю до расчета заказчик начал говорить, что все не так, и кидать претензии. Причём в духе: Сдэк плохо работает — твой косяк, Сбербанк долго думает — твой косяк.

Я предложила прекратить работу и рассчитаться. Заказчик согласился, но попросил довести дело со Сбербанком до конца.
Я согласилась, но учитывая ситуацию, сказала, что сделаю это после расчета за текущий период (не за весь месяц, а за отработанные дни).

И тут началось: «Не поняла. Ты мне условия ставить будешь?»
Ненавижу это отношение, типа «я тут барин, надейся на мою благосклонность». И «трудовых отношений у нас нет».

В итоге, конечно, платить мне никто не собирается. И не так обидно за деньги, сколько бесит это отношение и уверенность в «безнаказанности».

Знаю, что трудовые отношения возникают не только по договору, но и по факту работы. Но не знаю, что именно можно и стоит сделать в этой ситуации.

Люди часто не знают своих прав, не умеют их защищать или забивают, поэтому у заказчиков и нет никакой осознанности и ответственности.
Я думаю, это надо менять прецедентами.

Подскажите, пожалуйста, куда стоит обратиться и имеет ли смысл платить юристам в таком случае?

Показать полностью
[моё] ТК РФ Трудовой кодекс Работа Фриланс Текст
30
3
Osservatore

Секс, КЗОТ и офицер-коммунист. История из далеких советских.⁠⁠

6 лет назад

Этой истории 33-34 года, но она навсегда запала мне в душу. Ее давно надо было довести до народа, она могла бы послужить дополнением к роману Полякова "Секс в СССР", но было лениво...

В советские годы МО СССР не все производило в Минсредмаше, оно имело и собственные производства. Мне довелось служить как раз на одном из таких. Во время выпуска продукции, мой цех, как один из основных, работал круглосуточно в три смены. Вспомогательные цеха, как правило, работали максимум две смены по восемь часов. Все производство жестко контролировалось и в период наработки начальники цехов выходили ночью проверять свои подразделенич. Как-то в один из таких авралов я проверял ночную работу примерно около двух после полуночи. Поднялся в диспетчерскую к начальнику смены, проверил журналы - материальный баланс, качество продукции в норме. Инженерные системы работают, остатки спирта соответствуют журналу выдачи, нарушений спецТБ нет, нарушений общепромышленной ТБ нет, дисциплинарных замечаний по персоналу нет. Все, я спать. Утром я на подписи у командира, потом на докладе у зама по производству. Мне звонить только в случае ядерной войны или незапланированной коллективной пьянки. Спускаюсь в кабинет. Звонок по внутреннему рабочему телефону. Я буду звать себя Колей, моего коллегу, начальника вспомогательного цеха Васей, чтобы вы не запутались (на самом деле мы тезки).
- Коля, привет, хорошо, что тебя застал, мне твой дежурный контролер сказал, что ты у себя.
- Спасибо что сдал. Сейчас отрежу ему язык. Если ты ко мне в гости собрался, то зря - я ухожу спать.
- Нет. У меня проблемы. Совет твой нужен.
- Совет дам. У нас же страна советов.
- В час ночи мне домой звонит дежурный по технической территории и говорит, что мой цех должен был сдать в 23-00 ключи под охрану, но не сдал, он проверил в цехе горит свет. Спросил есть ли у меня незапланированные работы. Собирается докладывать дежурному по части.
- Ты что сказал?
- Сейчас сам все проверю.
- Молодец. Бери ключи, сдавай. Ему скажешь сгорел нагнетатель воздуха. Люди чинили. И всех делов. Тебя даже похвалят за оперативность решения.
- Ты погоди. Я прихожу в цех, а здесь, скажем, Иванов и Петрова секасем занимаются (секса в СССР не было и фраза звучала иначе).
- Ну если ты самоубийца, то можешь и это сказать. Только объясни, что Иванов красил полы в раздевалке и прилип. Долго кричал. Пришла Петрова и тоже прилипла. Иванов решил не уходить с работы, пока не отдерет ее (это примерное содержание объяснительной, присланной читателем в газету "Известия". Начальник отдела писем газеты был дядькой моего однокласника). Тогда у тебя хоть будет отмазка - дескать дежурный неправильно понял слова.
- Тебе все шуточки, а мне что делать? Докладывать или нет?
- Вася, никогда никому ничего не докладывай, кроме начальника отдела. Он наш непосредственный начальник и он принимает решение.
- Так мне докладывать?
- Ему? Сейчас? Вася, а ты с вечера не бухал? Иди поспи. Утро вечера мудренее.
- А ты бы как сделал?
- Я бы сейчас поимел их в извращенной форме. Морально. Дежурного успокоил. Отвел бы их домой, а на утро лишил бы на 30% премии и так в течении трех месяцев за систематические нарушения трудового распорядка. И объявил бы пару недель стахановских смен с двойными нормами.
- Да, но есть еще солдаты с КПП.
- Вася, ты в отличие от меня, по ночам не работаешь. Поясняю: они знают всех ночников, они знают, что те пойдут со смены в восемь, они знают, что новая смена пойдет в 7-30. Они сейчас ждут только когда я, ты и твои похотливые подчиненные выйдут, чтобы завалиться спать. Остальное им по феншую.
- А если Иванов и Петрова проболтаются?
- Он женат. Она замужем. У обоих дети. Ну дрюкнулись - дело-то житейское. А семьи рушить не будут и очередей на расширение квартир лишаться.
- Ну не знаю, я подумаю.
- Как хочешь. Да, Вася, а че звонил-то?

Наутро встал пораньше, прибежал на работу, взял в секретке документы, подарил секретарше ее любимую шоколадку. Когда первый начальник отдела пришел в приемную, она ему сказала, что Николай Изяславович (я то бишь) записан с вечера, командир в курсе и примет его первым. Командир опоздал минут на сорок. На вид был злой, но когда подписывал отчет хмыкнул и спросил: про вспомогательный цех слышал? Я ему: а что там? - Узнаешь еще...
Иду к заму по производству. Докладываю: отчет подписал, сдал на отправку в Москву. В цехе все в ажуре. Ночью проверял.
Он: слышал, что ночью у Васи в цехе было?
Я: Они же по ночам не работают...
Он: Иванов и Петрова остались после работы и секасем занимались. А Вася их поймал и должил дежурному.
Я (возмущенно): Вот люди! Партия и правительство требуют увеличения выпуска продукции, а они основные средства производства используют для удовлетворения похоти. А Вася молодец! Настоящий офицер и коммунист!
Он: Из копуса не уходи. Сейчас все соберутся будем решать как жить дальше.
Покурил, тут все цеховики подтянулись. Собираемся у нашего зама, тот рисует ситуацию. Сам едва не ржет. Еле сдерживается.

- Как будем наказывать?
- А за что? В КЗОТЕ нет статьи секас на рабочем месте.
- Думайте, что предьявить!
- А нечего думать. Нарушение трудового распорядка без серьезных последствий, в первый раз - максимум выговор без занесения и минус 30% премии. Профсоюз на больше не согласится. Увольнение по собственному желанию, но придется стращать, убеждать и настаивать.
После 40 минут обсуждения зам вышел готовить приказы. После корректировки командиром выглядели они так: Иванову с Петровой выговор без занесения и минус 30% премии, Васе - выговор с занесением в личное дело за халатное отношение к поддержанию трудовой дисциплины в цехе и грубые нарушения режима работы цеха. Офицеров профсоюз не охраняет и КЗОТ на них не работает.

Иванов уволился сразу, но с отработкой. Петрова еще месяц искала работу, потом уволилась. Вася через месяц должен был получить очередное звание - получил его только через год, после снятия выговора.

Показать полностью
[моё] Трудовой кодекс Тру стори Длиннопост Текст
0
etostranno
etostranno
Лига Юристов

Прошу помощи у юристов⁠⁠

6 лет назад

Надеюсь на силу Пикабу!


Итак ситуация такова - работодатель нарушил ТК, не выплатив часть зарплаты и КНО.

В данное время в РФ я не нахожусь и обратился в трудовую инспекцию удаленно, через электронную почту, на что спустя месяц (!!) получил скан официального ответа.

Вкратце - мы такое обращение не будем рассматривать, рассмотрим только если вы напишите через ГосУслуги.


Там у меня есть полноценный аккаунт и я немедленно полез на сайт. Все перерыл, формы для обращения в трудовую инспекцию не нашел. Написал в чат:


"Мне необходимо подать заявление о нарушении трудового законодательства.
город Самара"
Ответ:


К сожалению, на данный момент такой услуги нет на Портале госуслуг. Вы можете обратиться в Государственная инспекция труда в Самарской области: 8(846)263-54-72.

Что делать дальше? Кому писать, при условии, что у меня из средств коммуникации только электронная почта.


На все вопросы отвечу в комментариях, заранее благодарен!

Показать полностью
[моё] Без рейтинга Лига юристов Трудовой кодекс Юридическая помощь Текст
42
1421
axuta.ru
axuta.ru
Истории из жизни

Эффективный менеджер или кидала?⁠⁠

6 лет назад

Ну что ж, давайте поговорим о серьёзном. Пост будет без рейтинга, ибо писал его не для плюсиков, а просто потому, что страна должна знать своих "героев ".

Итак; открыли некоторое время назад в нашей северной столице новое развлекательное заведение, слегка альтернативного толка, называется арт-тир. Что же это такое? Ну смотрите;
Приходите вы туда, вам выдают холст, или доску, или еще какую поверхность, и еще выдают ружьё страйкбольное, или винтовку, или пистолет. Вы стреляете в шарики с краской, они лопаются, получается авангардная картина, Местные администраторы ее допиливают, покрывают лаком, упаковывают и заворачивают вам с собой, на память. Специфическое развлечение, да и не дешёвое, но это же центр Питера, канал Грибоедова, место намоленное, клиенты есть.
А ещё есть у меня знакомая, художница. Искала она работу, набрела на вакансию администратора в этой конторе. Ну, дело интересное, позвонила, поговорила, ее и взяли. Сперва на обучение, не оплачиваемое, разумеется. Дня два-три она отработала, ок, говорят, выходи уже работать. Правда на испытательный срок, с зарплатой 750 рублей за 12 часов смены, но и это не страшно; месяц - другой так поработать и уже 1000 за смену платить будут, а еще и 3% от продаж, вообще красота!
Если без сарказма, то оплата была так себе, тем более, что большую часть времени приходилось тупо отмывать краску от стен и пола. Но все бы ничего, если бы через неделю или две такой работы не произошёл инцидент.
Пришел клиент, запилил картину, но при лакировке и упаковке сего шедевра были допущены некие промахи, из-за которых клиент остался недоволен. Он распаковал дома картину, увидел на ней огрехи и написал владельцу, мол, как же так, 3к отдал, а получил фигню. И тут на авансцену выходит главный герой повествования. Знакомьтесь; Андрей, владелец сего заведения, человек крайне успешный и эффективный, ну, как он сам о себе думает.
Проблему с клиентом он решил и правда довольно ловко; вернул деньги в двойном размере, и еще выдал сертификат на ту же сумму. Клиент доволен. Но, как гласит закон сохранения энергии, если где-то прибыло, значит где-то убыло. Персоналу арт-тира было заявлено, что раз косяк с картиной допустили они, то и бабки на покрытие расходов тоже с них. 3 килорубля. Тут у подруги моей возникло подозрение. Мало того, что зарплата 12-13 тыщ в месяц, при смене 12 часов 2 через 2, так еще и штраф. А за 9к в месяц работать ну решительно не интересно. Правда был ещё нюанс, лаком картину покрывала она, а упаковывал другой администратор, так что не ясно было, как этот штраф распределяться будет. Ну, она и спросила. Правда не лично, владелец в тире бывал набегами, а в мессенджере, так же, как и недовольный клиент спрашивал. Но вот странность; если клиенту Андрей ответил сразу, то своей сотруднице он сперва не отвечал, потом, после того как она ему позвонила, предложил подождать, встретиться всем вместе и вообще всячески стал затягивать решение вопроса. Ну не очень важный же вопрос, да? А на второй день вообще перестал отвечать на сообщения.
Оно бы может и ничего, мало ли, какие дела у человека, вот только на третий день Андрей уезжал на пару недель за пределы нашей необъятной, здоровье поправить, нервишки подлечить. Поэтому вопрос со штрафом отлагательств не терпел.

Подруга моя прекрасно поняла, что это всё значит. У неё как раз было 3 отработанных смены, примерно на эти деньги. Ну почти. Еще полсмены отработать и все, никому ничего не должна. Но подруга моя, женщина алчная и корыстолюбивая, решила, что ей не очень интересно работать в таком режиме и написала работодателю, что им не по пути.

Ответ впечатлил. Ну, оно и понятно, Андрей сделал хорошую мину при плохой игре, мол, не штрафовали же. Не успели. Я подруге говорю, так ты ему скажи, чтоб он тебе еще деньги вернул за отработанные смены, раз ни одного штрафа. Ну, посмеялись, конечно, да и забыли. Но увы, на этом история не закончилась.


Трудилась в том же арт-тире еще одна молодая девушка, тоже на должности администратора, тоже на испытательном сроке. Увидела она это все своими глазами, прикинула, подсчитала и поняла, что с такими штрафами, а главное, с таким отношением ловить тут нечего. Поговорила с Андреем, так мол и так, не мое это, пойду во что-то менее альтернативное. Ну, вольному воля. Честно, не знаю, о чем они договаривались при увольнении, но через пару дней произошел вот такой прекрасный диалог.

Но на этот злобный выпад Андрей отвечать уже не стал.
Что в итоге? Девушка, естественно, никуда обращаться не стала, договора же никто не подписывал, все на честном слове…
К чему я все это? Вот у меня много постов про хороших работодателей, про них приятно рассказывать. Но надо рассказывать и про таких, как этот Андрей. Меня лично он поразил. Я видел много различных хапуг и кидал, но все они, глубоко в душе понимали, кто они на самом деле, оправдывались тем, что «не мы такие – жизнь такая», «не обманешь – не проживешь» или еще каким социал-дарвинизмом; мол, лохов надо разводить и все такое. Но этот, с промытыми бизнес-тренингами мозгами и полной атрофией совести, – просто бриллиант в моей личной коллекции. Мне кажется, он искренне считает, что он эффективный и успешный, а на деле простой кидала и балабол, разводящий на бесплатный труд молодых девчонок…
Напоминаю, пост без рейтинга, не хочу на такой дряни плюсики себе зарабатывать. Надеюсь, что эта история кому-то чем-то поможет, может от какой ошибки убережет. Будьте бдительны, пикабусики!

Показать полностью 6
[моё] Без рейтинга Мошенничество Работа Трудовой кодекс Девушки Длиннопост Эффективный менеджер
255
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии