напомню что воспитание детей, в Союзе было поставлено на широкую ногу - прям с детского садика... и до 18 и дальше... ничего не пропускалось и всё плотно держалось
напомню так же, какой результат был в 1991, и как быстро этот результат был реализован
так что воспитание(само по себе) детей, далеко не панацея и должно происходить в наборе с другими методами влияния, и не только на детей, причём опять же различными способами, не только прямым "воспитанием" но и различными не прямыми методами и техниками
это как со смертной казнью - в том же китае она есть и уже не первый десяток лет, а мзды(коррупции) всё не становится меньше...
да и в Союзе так же было... и не только в республиканских вольницах (хотя там больше всего)
вывод - любое решение должно быть составным, комплексным (наборным)
плюс всё это должно постоянно правится, дополняться... перепроверяться, как и "воспитатели" (передатчики) этого воспитания
ещё раз напомню, прецедентов показывающих что просто воспитание (в каком то ключе) далеко не панацея... даже наоборот... из-за неконтролируемости и зашаблонированности чревато таким откатом что лучше бы не "воспитывали", минус был очевиден скорости выявления и скорости реакции на выявленное... и МНОГО очень МНОГО человеческого фактора... ибо любая устоявшаяся система - это система которая адаптируется к постепенным изменениям... ,тупо подстраиваясь, при этом ядро, суть - не меняется...
для понимания можно представить любой устоявшийся коллектив
в который приходит умный, мотивированный, добрый пушисты, патриотичный лояльный и тд...
кто кого под себя подогнёт? уже устоявшийся коллектив или новичок? да, новичёк может экспрессивно внести предложения которые просто насильно внедрены руководством... но суть коллектива не изменится. Коллектив адаптируют все изменения ПОД СЕБЯ. как и новичка. и если новичка не получится адаптировать под себя, коллектив его просто выкинет... подставив или спровоцировав или всё вместе...
короче ЛЮБАЯ устоявшаяся система не способна к положительным изменениям. от слова вообще. систему можно только единовременно изменить. предварительно
но есть проблема данное решение имеет очень много свойств революции, которая как известно нихрена не доброе действие, никому от неё(революции) никогда не было хорошо. то есть НИКТО даже инициаторы этой революции без "подарка" не останутся... и подарок никому из участников не понравится. и чаще всего "руль" перехватывают совершенно левые заинтересованные... а все участники остаются в роли "мяса"
а потому единственное (не так чтоб решение но скажем так попытка решения) это сегментарное (долевое) условное выделение деления системы и Длииииииительное сегментарное (долевое) изменение, то есть воздействие не на всю систему а на микро-подсистемы (те же микросоциумы или какие то иные группы и/или объединения - не важно по какому принципу и свойствам, но именно на УЖЕ устоявшиеся и не сильно подвязанные/зависимые на другие под-системы)
банально создаётся С НУЛЯ параллельная система, тестируется (всё это тихо, скрытно и без какого-то даже не просто участия, а даже знания о параллели - адептов устоявшийся систем)
и ЕДИНОВРЕМЕННАЯ замена всей старой устоявшийся системы на новую протестированную
то есть никаких освещений, рекламы, презентаций даже вообще упоминаний... всё скрытно и очень сверх-тайно
напомню что даже решение полного погружения в тему прям с пелёнок, при полной изолированности от социума (ну у примеру тех же башибузуков или ассасины или ниндзя) так же не даёт панацеи, ибо всегда присутствуют непредсказуемый и неконтролируемый от слова вообще - человеческий фактор... то есть взбрыкнуть может сознание (или подсознание) и всё пойдёт по звезде (причём вообще неконтролируемое, произвольно и внезапно - и часто прям не в самый скажем так "удобный" момент) причём один такой может рушить ЛЮБЫЕ часто ключевые задачи и планы, опять же в самый неподходящий момент... это может быть вот буквально всё что угодно - от какого то "инсайта" до влюблённости, или просто переклинивания, обострения и/или просто накопительного эффекта чего-то... того что невозможно контролировать и обеспечить - от слова НИЧЕМ!
