Престарелые в коллективе: особенности работы с пожилыми коллегами
Кому хоть немного приходилось работать в одном коллективе со стариками, знает, что специфических трудностей в работе возникает множество. И люди почтенного возраста как никто другой умеют эти трудности создавать.
Давайте на минуту опустим демагогии об уважении к старикам – никто не подвергает сомнению тот факт, что к пожилым людям нужно относиться с почтением. Особенно, если эти люди имеют колоссальный опыт в профессиональной сфере. Точнее, прикрываются опытом. Чаще всего. И зачастую тем опытом, который давно устарел и в современном подходе к работе практически в любой сфере не только бесполезен, но и наносит вред компании и производительности остального рабочего коллектива.
Речь идет о пенсионерах в коллективе от 65+ лет. Хотя в отдельных случаях под тему можно подогнать и 55+. Не секрет, что чем выше возраст – тем ниже производительность труда. Но хуже, когда они пытаются «строить» работу других людей по старому порядку только потому, что сами они не способны к обучению.
Как правило, их держат на работе только по одной простой причине: «Агафья Прокопьевна проработала у нас 120 лет со времен Великого потопа. Как же я могу её уволить?»
И вот каждый день эта условная Агафья Прокопьевна или… Прокопий Агафьевич наглым образом и без какого-либо стыда нагружает остальной коллектив своими прямыми обязанностями: не может напечатать, не знает, как распечатать, отправить Email, и так далее.
Да, с виду или поначалу кажется, что вовсе не сложно помочь старому человеку. Но проходит день, два, год… И вот ты начинаешь задумываться: «А ведь этот человек получает зарплату. А ещё он получает пенсию. Работают за него все остальные. А что, собственно, кроме трудностей этот человек производит и главное – почему он всё еще здесь? В конце концов, у него есть пенсия, у него есть родственники… Казалось бы: успокойся ты уже наконец, езжай на дачу, сажай цветочки».
Вспомните свою работу сейчас. Представьте, что вы доработали до пенсии. Махнёте рукой в первый же день или будете сидеть, пока не вынесут ногами вперёд?
Перетрансформация
"Один мой товарищ, любил прыгнуть с вышки, и в воздухе вертелся как волчок..."
Ой, о чем это я?
Ах, да. Было дело. Жил-был заместитель начальника одного РОВД по криминальной милиции. Назовем его "Крестовский". Жил и жил. Ну тужил. Короче, что там лично он переживал я не знаю, поэтому перехожу к повествованию от себя лично..
Начкрим был суров и невесел. Он, нас, участковых, не любил. От глубины души это не зависело. Это он придумал собирать участки по дням недели и спрашивать за раскрытие. Потом он начал спрашивать за наркоту. Ну типо знаем ли мы инфу, кто, где , что и когда продает,хранит или употребляет. Мы тупили, не знали, либо знали но молчали. Долго он нас мучил. Лишал премий бывало, песочил на оперативных совещаниях.
В один ...асный день мы узнали, что Крестовского взяли. За наркоту.
Дальше, больше. Оказалось он был чуть ли не руководителем наркоподполья. Ну пиздец.
Короче дали ему 8 годов. Ну да, там и амнистии были, потихоньку резался срок.
Короче суть: отбыл пупсик срок. И в УВД. Туда, сюда. Выходит. Пенсионер МВД.
А хули? На момент посадки двадцатка была, в тюряге еще семь, итого полный пенсионный возраст. Судим за тяжкое, поэтому подлежит формальному надзору до погашения судимости. Пенсионер МВД "Формалист". Правда, те менты которые его знали, сторонятся и руки не подают. Но, сцуко, приперся на день милиции в УВД.