Примета
Ссылка на пост
https://vk.com/wall-222307172_2699
Ссылка на пост
https://vk.com/wall-222307172_2699
Мама начальницы через другого знакомого устроилась в отдел к своей дочке. У нас есть те, кто работает в смену, а есть кто в пятидневку ходит, но замещают тех кто работают в смену. Мать работает в пятидневку. Она быстро влилась в коллектив, собрала вокруг себя других, кто работает по такому же графику и начала наглеть. У всех работа одна, только она подговорила дневных не помогать тем, кто на смене, зачем работать, если можно уйти в другой кабинет, слушать музыку, приятно проводить время за общением, еще и гнобить неугодных. Целыми днями они отдыхали, а вечером уходили с видом будто упахались. Конечно начальнице на это никак не пожаловаться (хотя на подруг матери пытались жаловаться безрезультатно), да и ей самой тоже помощи не было от них, спасло ситуацию, что подруги матери уволились и сменилось высшее руководство. Что думаете про это?
Вот публиковал здесь уже пост (Говорите с кадрами проблемы?) по поводу поиска работы. Что нахрен никому ничего не нужно. Получил кучу "умных" комментариев. Давайте теперь, как говорят опера, возьмем "фактуру", т.е. факты.
Факт 1. В связи со своей ограниченной мобильностью ищу работу на удаленке. И да, я не идиот, понял, что инженер КИПиА/АСУТП на удаленке нафиг никому не нужен. Ну это объективно.
Факт 2. В связи с предыдущим фактом, стал искать работу в области проектирования. Разделы ЭОМ/ЭС, АТ/АС соответственно. И вот тут пошли чудеса. Во первых, не так много на рынке контор, которые ищут именно на удаленке. У большинства это всего лишь обсуждаемо, и то обязательно какое-то количество дней к обязательному посещению офиса. Далее, сами конторы (не знаю, кто конкретно - ГИПы или HRы). Просто, без обьяснения причин, уходят в подполье. Ни ответа, ни привета. Все попытки связаться с ними, получить обратную связь игнорируют. Уже 4-я (ЧЕТВЕРТАЯ, Карл!!!) контора творит такую дичь.
Факт 3. И да, резюмируя. Опыт (23 года), знания (очень широкие, и электрики, и автоматики), мозги (ну, надеюсь еще не пропил свои инженерные мозги) - все это НЕ НАДО!!!! Нахрен, никому!!!!
Извините, наболело. Можете хейтить... Ну, с высоты того, что у Вас то все хорошо, и со здоровьем, и с работой. А если что не так, то человек урод, и ему ваще жить на этом свете не надо. Начинайте! Гип-гип але!
Вкратце предыстория такова:
- годовалый работник решает уволиться, т.к. не хочет больше работать на дядю и тетю. заявление написать не успел, но скоро заканчивается срок трудового договора.
- работодатель оперативно подыскал нового работника, ударили по рукам и новый работник ушел увольняться со своей прошлой работы
- звонит старый работник и заявляет, что передумал увольняться. работодатель в растерянности, на одну зарплату претендуют теперь два человека
- Есть подозрение на шантаж. И если я сначала сомневался, то после ваших комментариев - уверен в этом. И уже начинаю склоняться к увольнению, необходимая жертва ради общего дела.
Поднимаем, голосуем!
Начало здесь: Работник ныне пошел инфантильный
Но в какой то очень сложный для меня момент съехал в село.
Почему было не снять жилье и не устроиться на работу?
я в принципе городской, там я ни разу не ужился
А, может, дело в отношении к жизни,
Подруга звонит, предлагает бросить село, поселится у неё. В Тольятти. Я только за. Продаю часть дома, переезжаю.
Звонит - значит, вместе не живете. И вы сразу же продаете дом, вместо того, чтобы сначала пожить с малознакомым человеком и определиться - получится ли совместное проживание.
Как могу, помогаю подруге.
То есть это не жена/девушка/невеста (у которой вы живете), а "подруга"
Оказывается у неё есть муж, который работает вахтовым методом. И в один момент, я остаюсь на улице, в чужом городе.
Хорошо еще не с битым лицом. А почему "на улице"? Должны же остаться деньги от продажи части дома? Снять временно хостел или комнату - нет?..
Звоню начальству, меня завтра не ждите, я теперь бомж) надо теплуху найти по комфортнее.
Теперь ваше жилье - проблема начальства
Через буквально 5 минут, начальник был около меня. Отвез в помещение, которое за ним числилось, выдал надувной матрас и подушку
Здорово, когда за тебя решают твои проблемы, созданные твоей же беспечностью. Ага.
Неоднократно вижу посты от лица "хрюш","начальников подразделений,офисов,цехов" и т.д.. Вот просто читая эти посты мне как человеку работавшему в качестве начальника,я в том числе и подбором персонала занимался на некоторых руководящих должностях,сразу бросается в глаза в 99% подобных постах,что человек НИКОГДА не работал руководителем и не нанимал персонал и дабы привлечь к себе внимание просто пишет,что хочет увидеть среднестатистический обыватель создавая иллюзию,что бывает так как хотят они. Свободный график,плюшки,премии до небес,кошкожена каждую неделю новая и прочий бред.
Вот просто для понимания состояния нынешнего рынка труда попробуйте в самозанятых. Хоть куличики лепите на дому,дабы понять какая жопа это работать с людьми,быть в плюсе просто делая,что нравится. Очень рекомендую. А то почитаешь,так блядь все ангелы во плоти ,а все работодатели пидарасы не умеющие ценить божих созданий.
Жил-был один начальник. И как-то на корпоративе закредитованный по уши в большинстве своём коллектив начал обсуждать свои многострадальные кредиты и ипотеки. Слегка подвыпивший начальник, услышав такие разговоры, с умным видом изрёк:
- Не понимаю я шумиху вокруг этих ипотек. Ничего особенного, я уже третью ипотеку беру и очень быстро расплачиваюсь. Просто я знаю один секрет.
Коллектив, разумеется, начал просить начальника поделиться этим секретом. Он, для приличия слегка поломавшись, пропустил пару стопочек и смилостивился. Итак, секрет.
Я, говорит, просто-напросто ежемесячно вкидываю больше, да и всё. По 150-200 тысяч, иногда выше. Чего, говорит, проще, и ипотека быстро уменьшается. Не понимаю, чего все стонут.
И правда, чего это мы.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Да обычный вроде поступок, абсолютно нормальный. Было пускал работников и в офисе пожить, когда там редко появлялся. А на днях бывший сотрудник напомнил- ты говорит помнишь, как ты взял моего сына и отвез со своим вместе в «название детской развлекаловки», потому что что то там у него случилось? Не, не помню. Мелочь же. А он говорит на всю жизнь запомнил это мое отношение, мол никто никогда из работодателей так не относился. Пф, я не помню этот случай, но мне кажется что не возьми я его сына он бы не смог выйти на работу, а это мне точно было бы не надо😀
Вот и все, не только и не столько помощь человеку, просто человек НУЖЕН. Как то так.