Нормальный такой рабочий день
Вакансия: геймер-тестировщик.
Наверное не из нашей солнечной системы
Вакансия: геймер-тестировщик.
Наверное не из нашей солнечной системы
Когда мне было 20 лет, я бросал работу если что-то не нравилось, мог отработать всего неделю, в 30 было исписано две трудовых книжки, завели третий вкладыш, последние работы в среднем по 6 лет, заеб@лся увольнятся и устраиваться, но сегодня пора искать новую работу, предложения есть но я понимаю что там тоже плохо, ибо хорошие места всегда заняты....
Воспоминание разблокировано!
2005-06 год примерно, год-два как окончил ВУЗ. Устраиваюсь на производство (молочка, если что) микробиологом. Проверять сырье и готовую продукцию на микрофлору нужно. Побеседовал с гендиром, тот наобещал много хорошего. ЗП неплохая для меня. Расположение производства норм. Согласен. Делаю медкнижку, увольняюсь с предыдущего места, выхожу на работу первый день. Производство в Брянске, владельцы - москвачи, гендир тоже москвач. Неприятный мужик, сразу не понравился.
В первый же день коллега-наставница обрисовывает всё в красках как есть. Оказывается, гендир с жирными тараканами и с предприятия не отпускает никого даже в обеденный перерыв. И ниипёт. Рабочий день не то что не нормированный, а просто пздц. Молоко могут пригнать утром, тогда часам к 7 вечера партию выпустят и все спокойно идут домой. А могут и после обеда, тогда в-job-ывать надо часиков до 2-3 ночи. Развозить по домам никто и не думает - твои проблемы. А живу я в пригороде и такси было и есть весьма недешевым удовольствием. Ну и в 9 утра на работу))
Короче, день я отработал и на утро не вышел. Но позвонил коллеге и сказал, что я больше не приду. Благо, трудовую сразу в ОК не отдал, потому и возвращаться не пришлось, и статью гадкую не нарисовали. Звонил потом гендир, слюной брызгал, предлагал заехать за медкнижкой. Но я ему сказал, что она мне в хрен не тарахтела, а поговорить можем и по телефону. На том и разошлись и больше друг друга не беспокоили.
Потом, лет через 10, была еще одна мутная шарага. Отработал всего 2 недели и благополучно ушел по мирняку. Контора занималась проектирование и строительством в т.ч. ЛЭП. Всё выполнено в лучших традицияю рабовладельчества. Обед 30 минут, вход по картам, рабочий день ненормированный, можно работать в выходные, на компах следилки (делают скриншоты рабочего стола с произвольным интервалом). Текучка большая была. Помнится, барышню на скорой увезли - брякнулась в обморок от перенапряжения и переработки.
У меня вопрос. Если человек свалил навсегда посреди рабочего дня не написав заявление об уходе по собственному желанию. В этом случае работодатель не имеет права уволить его по этому самому собственному желанию. Единственно что ему остается это уволить за прогулы.
Все бы ничего, но этот факт навсегда остается в трудовой книжке и это не самый лучший показатель профессионализма и трудовой деятельности.
Не возникает ли у вас проблем с таким портфолио? Особенно когда вы так делаете по несколько раз подряд. Когда новый работодатель видит последние три увольнения и все за прогулы.
Опыт работы: не имеет значения
График работы: частичная занятость
Зарплата: от 3 360 до 4 800 руб за смену
Доставка товаров и продуктов до квартиры покупателя
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Вакансии.
Работника заставили залезать на лестницу, чтобы работать с документами на стеллажах! С работодателем он встретился уже в суде 🫣
Инженер-технолог работал на заводе и в основном занимался документами. Однажды его компания организовала спецоценку, по результатам которой было установлено, что сотрудник (upd) работает на высоте, потому что нужные папки с документами хранятся на верхних полках стеллажей и нужно забираться на лестницу для работы с ними. Затем работника направили на медосмотр, где он был признан не годным для такой работы. Вакансии, для которых он был бы годен ему предложили, правда он от них отказался. И... затем его уволили. А работник, соответственно, пошел в суд. Разбирались в этом запутанном деле несколько инстанций.
Две первые встали на сторону работодателя. Это инженера-технолога, естественно, не устроило, поэтому следующий этап - кассация.
Позиция кассации вот какая. Труд специалиста стал со временем относиться к работам на высоте, но договор с ним не изменили. А нужно было сделать это, а при отказе от новых условий и предложенных вакансий уволить сотрудника. Так что работник выиграл.
Автор канала: не боится высоты! 😜
Подписывайтесь на мой аккаунт, делюсь юридическими лайфхаками в простой и понятной всем форме :)
Доброго дня пикабушники, давече столкнулся с такой ситуацией, приходя на работу, отправляясь в свой рабочий кабинет, где мы работаем с коллегами, заходит к нам начальник с не довольным выражением лица, и говорит «если не будете здороваться, рабочий день вам проставлять не буду» у меня в моей больной голове возникло непреодолимое желание, ежедневно в извращенной форме здороваться по утрам, но хочется спросить у вас, было ли у вас такое, и какое самое отвратительное пожелание доброго утра было у вас? Попробуем добиться фразы от начальника «больше не приходи здороваться по утрам» 😀 всем прекрасного дня!