Рабочее. День сурка
Один из самых часто повторяющих сценариев на разные темы в секс-шопе.
- А у вас есть смазка на водной основе?
- Да, вот эта полочка - это всё смазки на водной основе.
- Какую посоветуете?
- Вот эту и вот эту.
- А они на водной основе?
- Да, они на водной основе.
Рассматриваем эти обе-две смазки, про одну из них:
- Она на водной основе?
- Да, она на водной основе.
- А вторая тоже на водной основе?
- И вторая тоже на водной основе. Вот эта вся полка - смазки на водной основе.
Показывает на одну из тех, что стоит на этой полочке.
- И эта на водной основе?
- И эта тоже на водной основе.
Добираемся с выбранным вариантом до кассы.
- А она точно на водной основе?
- Да, она точно на водной основе.
Почти каждый день в разных вариациях и не только со смазками, а вообще обо всём.
Весь Китай обсуждает хэштег «отвратительная одежда в офис», который завоевал популярность в соц. сетях
Придумали зумеры. В тренд вывели тоже зумеры 😁
Суть простая: одеваться в неряшливую одежду (пуховики, пижамные штаны, пушистые тапки), чтобы намекнуть боссам, что им не платят за то, чтобы выглядеть эффектно. Другими словами, молодёжь в лоб бойкотирует дресс-код и веселится.
🧡 Лекарство от этого есть: работа на удалёнке 🧑💻
Ответ на пост «Начальник»
А теперь у данной ситуации есть 2 возможных продолжения:
Нормальное, но крайне редкое - всех долбоёбов увольняют.
Обычное - из компании уходят все ключевые сотрудники, выручка падает, банкротство.
Знаете чем в т.ч. нормальная компания отличается от дебильного выкидыша 90-х?
В случае конфликта интересов ключевого сотрудника и руководителя в нормальной компании увольняют руководителя.
Потому что ключевой сотрудник гораздо важнее, чем очередной долбоёб в кресле менеджера.
Когда нет очереди за забором
Похоже, прошли те времена, когда работодатели диктовали условия и устанавливали вилку по ЗП. Конечно, это не везде. Не претендую на истину в последней инстанции, просто расскажу свою ситуацию, а вы выбирайте - кидаться тапками или дельными советами. Погнали!
На эту работу Я устроилась моментально, хотя, казалось бы, директор склада должен выбираться тщательно, основательно и долго. Главную роль в этом сыграл похуизм руководства, мол, найдём. К слову, прошлый директор получал 45 (неоф оклад, зп серая), мне на стажировку предложили его же, с увеличением после стажировки до 60. На мой вопрос: "а чо так мало, это от 150 идёт", ответили, что со спецификой компании я не знакома и меня обучать - потратят кучу ресурсов. Удивительно, но я согласилась. Сейчас объясню, почему.
Для работы в логистике в качестве руководителя я должна знать назубок весь город и пригород, а в моем случае я знала только две соседние улицы. Я должна понимать (жирным шрифтом) эту логистику.
До этого я работала на складах с полной системой автоматизации, в сетевиках, где в программе вбита максимальная инфа по товару. Тут я столкнулась с тем, что из инфы только название, даже без указания поставщика, в связи с этим постоянно были пересорты и недовозы, ибо вся работа ручная. Внедрила в 1с фото товара, сама искала их по сети и запрашивала каталоги у поставщиков, попутно обучаясь логистике. В логистике мне помог брат моего предшественника, который у нас работает. Он мне составляет маршруты, я с ним ездила по точкам в выходной, чтобы хоть немного изучить.
Я могу написать постов 10 о работе, меня понесло, давайте сосредоточимся на вчера и моём увольнении.
Ах, это прекрасно! У нас нет сборщиков, я не могу найти их по объявлениям, поэтому моя работа выглядит как пятидневка с 9 утра до 11 вечера. Так как я официально оформлена на минималка, мне никаких доплат за переработку не дают, кроме 7 рублей за сборку. 7!!!!! В прошлом месяце я собрала 17 тонн и получила 149 рублей))
В этом месяце директор чухнул и стал за выход платить.
и опять я не о том. К теме:
В общем, у нас после аварии увольняется водитель, дорабатывает последние дни. До этого тоже уволился, я нашла на ХХ, работает. Надо ехать в Новороссийск сегодня. Соответственно, при том, что один едет в Тимашевск, второй в горячий ключ, у третьего по городу больше 30 точек (обычно до 20, дальше не выставляю),
я перекидываю Ильинку на водителя, который в Новоросс едет. Он идёт в лютую агрессию, говоря, что я сука, а остальные пидары и требует ему убрать. Ему по пути, он чисто за пробки переживает, при этом угрожает "набить мне ебало", я сука, остальные пидары и весь вечер после работы мне мозг выносит.
Мои действия: вспоминаю, что на испытательном сроке и пишу заявление на увольнение. Нахожу новую работу с большей оплатой (за полчаса, если кто-то вспомнит об очередях за забором).
Мне в личку прилетают десятки сообщений по типу: не уходи, как дальше и т.п.
Честно - успела сдружиться с одним водителем, с кладовщиком, с маркетологом, да со многими. С поставщиками мы вообще на ноте "ми-ми-ми". И вроде жалко терять, но надо двигаться дальше
Возможно, сумбурно на эмоциях описала, в комментариях на вопросы отвечу.
Я про что... Может, остаться?
с тегами не дружу, буду рада редакции.
Вопрос к курьерам доставки продуктов типа Яндекс, Самокат и прочие, бывшим и настоящим. Новосибирск
Всем привет! Вопрос к курьерм работавшим или работающим в городе Новосибирск. Насколько реально таким образом подработать студент на неполный рабочий день? Поделитесь, пожалуйста своим опытом, желательно именно по городу Новосибирску. В каких компаниях более стабильный и реальный доход? Скольо реально можно заработать, за какое количество часов в смену? Ну и какие подводные камни могут быть для неопытного молодого человека?
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037