Законно ли увольнение из одного ООО и принятие в другое ООО
Всем привет, сегодня сестра сообщила, что будет увольняться с работы, потому что их организация реструктуризуется в новое ООО и всем сотрудникам прислали вот такое сообщение:
"Добрый день!
В ближайшее время в компании пройдёт реструктуризация. Пункта Выдачи Заказов перейдут под новый мультибренд ООО «Рога и копыта».
Передача ПВЗ будет происходить по графику. О графике перехода/переезда будем оповещать каждый ПВЗ по факту.
Перевод сотрудников будет происходить на условиях принимающей стороны.
Мы заинтересованы в продолжении работы уже работающих сотрудников, т.к. параллельно с работой ООО «Рога и копыта» наша организация будет осуществлять контроль за ходом работ.
И мы хотели бы видеть уже проверенных и опытных своих работников на данных ПВЗ.
Просим ознакомиться каждого и к понедельнику (18.02.2019 года) до 13.00 часов дать ответ, кто готов работать.
В случае отказа, прошу направить мотивированный отказ мне на электронную почту.
Все вопросы по изменениям в работе можно задавать по телефонам указанным во вложении.
Работа менеджера Рога и копыта
1. Для сотрудников Рога и копыта мы предлагаем ставку за смену 1900 рублей – 10ти часовой рабочий день, с 10:00 или с 11:00
2. Оплата производится за смены 2 раза в месяц 10-11 и 25-26 числа.
3. Работа, преимущественно, в программе Рога и копыта.
4. Возможна работа и по другим программам на момент интеграции.
5. На пункте работает один сотрудник. При появлении загрузки более 120 выдач в день, нанимается второй сотрудник.
Работа в течении смены:
1. Выдача и приемка заказов от интернет-магазинов, курьерских служб и частных клиентов.
2. Сборка заказов на ПВЗ, (мини-фуллфилмент)
3. Реализация товаров с витрины. Менеджер получает 1% от реализованного товара."
По итогу получается, что их увольняют и принимают в новое ООО на условиях куда хуже, чем имеются (меньше ЗП, не оплачиваемый отпуск и больничные).
В связи с этим возникает вопрос на сколько это законно?
Допустим сестра не идет в новое ООО и ее просто увольняют без причины?
По итогу сестра не хочет переходить в новое ООО, но и писать "по собственному" то же как то не правильно в этой ситуации, если есть люди, которые могут разъяснить на сколько работодатель прав, то поясните пожалуйста, буду очень признателен!
Пост без рейтинга