Ещё одно доказательство того, что коллективные действия работают. Несколько дней назад на Киринском газоконденсатном месторождении Сахалина 1500 рабочих объявили забастовку, требуя выплаты задолженностей по заработной плате.

Протестующие - вахтовики, работающие на строительстве объекта «Газпрома».
Задержки заработной платы были всегда, но с сентября они стали регулярнее и серьезнее, к моменту начала забастовки общая сумма задолженности достигала 180 млн рублей. Помимо этого много жалоб поступило на самодурство начальства, увольняющего квалифицированных специалистов и нанимающего профанов.

Это уже далеко не первая забастовка в регионе. В 2016 рабочие рыбокомбината «Островной» бастовали против невыносимых условий труда, в том же году бастовали сахалинские рыбаки в Норвегии. Год назад состоялась ещё одна забастовка строителей, тоже из за невыплат заработной платы. На каждую из них самому бизнесу или властям так и иначе пришлось отреагировать .

Что характерно, и в данном случае всего через пару дней после начала протеста бастующих посетил сотрудник прокуратуры, к разбирательству подключилось правительство региона, а руководство компании (ранее клятвенно заверявшее, что денег нет и нужно держаться) пообещало выплатить все долги в ближайшее время.

Бизнес - главный спонсор мифа о том, что забастовки не работают. Зачастую только перекрыв компании прибыль можно напомнить, что ее процветание держится на плечах обычных рабочих.

В отделении скорой помощи Ишимбайской ЦРБ уволили трех работников. Как прокомментировали ГорОбзор.ру в ведомстве, сотрудники нарушили служебные обязанности.

Так, двух человек уволили из-за прогула – отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня/смены. Причина еще одного увольнения – совершение виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, действия которого дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Сотрудники ознакомились с приказом об увольнении по статьям 81 п.6а и п.7 Трудового кодекса.

В чем же причина таких вопиющих нарушений со стороны медиков?

Об этом  рассказал один из уволенных медиков – глава профсоюза медработников "Действие" в ишимбайской больнице, бывший и. о. заведующего отделением скорой помощи Рамиль Разяпов.

По словам Разяпова, с 4 на 5 февраля он отработал ночную смену и ушёл домой. Ему позвонил главный врач больницы Валерий Шапочкин и попросил приехать. Там его ознакомили с приказом об увольнении. Фельдшера обвинили в том, что он работал в машине скорой помощи без дефибриллятора. Разяпов пояснил, что использовал портативный аппарат, поскольку стационарный стоял на зарядке.

А как же прогулы?

Вера Высогорец рассказала, что в субботу у нее был законный выходной, а на работу она собиралась только в понедельник в ночь.

«Я была дома с ребенком, начальник отдела кадров позвонила и сказала: давайте подъезжайте, разберемся. Я собралась и выехала в ЦРБ. По пути выяснилось, что такой же звонок был Альбине Абдрахмановой. И Рамиля тоже вызвали. По приезде нас уже ждали Шапочкин, начальник отдела качества и начальник отдела кадров. Причем у них на руках уже были приказ и трудовая с записью об увольнении по статье. Главврач стал спрашивать, почему я не вышла на работу. Я сказала, что никакого уведомления не подписывала, поэтому по закону могу не выходить. Они говорят, что отправили приказ по почте. По почте, представляете? Ну и мне сказали: вот вам приказ об увольнении, вот вам трудовая и до свидания», – рассказала Высогорец.

Фельдшер полагает, что руководство больницы спланировало эту «спецоперацию» заранее. И чтобы придать происходящему вид законности, ей даже прозванивали с неизвестного номера.

«Накануне (в пятницу 4 февраля) вечером около 16.00 был звонок с неизвестного номера. Когда я сняла трубку, в трубке просто молчали. Я перезвонила, никто уже не брал. Вот этот звонок был сделан фиктивно, что они якобы меня предупредили. Потом, когда будет судебное разбирательство, их юристы укажут, что вот, был звонок, а значит, она была предупреждена, что должна выйти на работу», – предполагает Вера Высогорец.

«Естественно, мы будем обжаловать, собираем исковое заявление в суд, обратились в прокуратуру. Я состою в профсоюзе. Но я не думаю, что это прямо месть руководства профсоюзным лидерам. Просто нас нужно заткнуть, а значит, и заткнуть все отделение. Если убрать нас, активистов, то, они считают, и остальные успокоятся. Но как прежде уже не будет. Сейчас в больнице бесконечные проверки, СМИ освещают эту историю. Поэтому спустить на тормозах это у них не получится», – высказалась Высогорец.

По словам фельдшера, уже в понедельник 7 февраля из-за их увольнения на станции скорой помощи Ишимбая некому будет выйти в ночную смену. Оставшиеся сотрудники должны будут взять на себя дополнительную нагрузку, чтобы город и район не остались без скорой помощи.

Подробнее: https://sntat.ru/news/italyanskaya-zabastovka-v-baskirii-ist...

Врачи Ишимбайской ЦРБ готовы коллективно уволиться, если их коллег не восстановят в должностях. Медики записали видеообращение, которое опубликовали в соцсетях.

Ну что. Запасаемся попкорном, следим за развитиями событий?

У нас в России настолько не компетентные, трусливые и оборзевшие от безнаказанности и кумовства чиновники, что только при огласке хотя бы на региональном уровне они начинают шевелиться. Мне вспоминается случай- в прошлом году в Мордовии из за действия начмеда уволились все врачи из детской реанимации, на сколько я помню они так же добивались улучшений условий труда, но их просто послали. Из за отсутствия врачей отделение закрыли. В итоге целый город, или даже республика, остались бы без детской терапевтической реанимации. Но при увольнении, всей этой ситуации придали огласку. Соответственно у чиновников загорелся пердак и начали решать проблему. Оказалось что решение о закрытии главный врач не имеет права принимать, что реально нарушались условия труда. В итоге отделение не закрыли, но врачей обратно не трудоустроили. Главного врача и начмеда не уволили, ( не знаю правда что с ними сейчас, не слежу). На место ушедших врачей взяли молодых или кинули с другой, хирургической реанимации. То есть попав в ту реанимацию ребенка будет лечить либо молодой и неопытный врач либо врач немного не того профиля. Я бы даже и не узнал про этот случай, если бы знакомая там не работала. Местные СМИ начали писать что это фейк, прикрывая жопу своим друзьям. Главное что НИКТО за это не понес наказания.
И еще один момент из своей работы, для полноты картины. В каждом мед учреждении есть структура отвечающая за ГО и ЧС. Когда наступил ковид, у нас в больнице решили взять с этих складов нужные вещи, но их не оказалось в наличии, потому что больница их уже давно использует. А начальник данной структуры не соответствует должности, т.к. не знает что делать при ЧС, что у него хранится на складах и т.д. Опять никто не понес наказания, ресурсы не восполнили (нет денег), начальника не убрали.
Это я все к чему. Забастовка это хорошо, но к ней привели какие то проблемы, а у каждой проблемы если Ф.И.О. Главного врача скорой не уволят, не накажут за не выполнения майских указов, зато уволили инициативных рядовых сотрудников, но проблемы никуда не ушли. Начальника Го и ЧС тоже не тронули потому что он чей то родственник, его просто убрали в административный корпус и сказали не отсвечивать, и проблему не решили, просто о ней забыли.
Сейчас рядовым сотрудникам на скорой пойдут на уступки, но через пол года все вернётся как и было, часть уволят, ЗП понизят и тд. Проблема то в лице начальства не устранена. Почему не сместить главного врача и не поставить нового? Пока у начальства не будет ответственности за плохо выполненную работу порядка не в медицине, не в образовании и не в любой другой бюджетной отросли не будет. В последствии всех неугодных уволят, на их место наберут молодежь, а остальных запугают.

Ссылка на новость в Мордовии: https://m.vk.com/wall-39480832_1223172.
Взял с группы ВК, т.к. на официальном уровне все отрицалось постоянно.