Бразилия и Россия имеют самый высокий уровень неравенства по коэффициенту Джини, следует из отчета UBS Global Wealth Report 2025.

Коэффициент Джини измеряет распределение богатства: 0 означает полное равенство, 1 — максимальное неравенство. В 2024 году средний мировой показатель составил 0,69, что указывает на значительный разрыв между доходами людей. Бразилия и Россия лидируют с Джини 0,82, за ними следуют Южная Африка (0,81), ОАЭ (0,81) и Саудовская Аравия (0,78). Высокие показатели коэффициента связаны с концентрацией богатства у небольшой группы элит, особенно в странах, зависящих от сырьевых ресурсов.

По данным UBS, около 50% мирового богатства принадлежит миллионерам, хотя их доля в населении невелика. В 2024 году число миллиардеров достигло 2891, а миллионеров — более 60 миллионов.

Глобальное богатство в 2024 году выросло на 4,6% по сравнению с 4,2% в 2023 году. «Мир стал богаче, но распределение богатства остается неоднородным», — указано в отчете UBS. Рост в Америке составил 11,4%, в Азиатско-Тихоокеанском регионе — 2,9%, в Европе и на Ближнем Востоке — 0,4%.

В 2024-2025 годах в мире резко выросла популярность протестов против социальной несправедливости и социального неравенства.

«Солидарность» посчитала зарплаты россиян в МРОТах. Сколько МРОТ получает большинство работников и как менялась картина в течение последних лет - инфографика "Солидарности".

Любите инфографику? Вы ее не пропустите, если подпишитесь на наш Телеграм-канал

Авторы: Ирина Серёдкина, Олег Сдвижков

Снижение прибыли компаний часто становится основанием для сокращений рабочих мест. На самом деле, многие из них имеют многомиллионную выручку на каждого сотрудника, следует из подсчетов VC по данным Fortune Global 500.

Например, каждый работник фармацевтического гиганта McKesson генерирует 8,1 миллиона долларов, нефтяная Saudi Aramco — 6,4 миллиона. Компания Apple зарабатывает 2,4 миллиона долларов на сотруднике, Alphabet — 1,9 миллиона. Ритейлер Walmart получает 324 тысячи долларов — это в десять раз больше средней зарплаты большинства работников компании. Эти цифры взяты из финансовых отчетов компаний.

При этом корпорации в сфере высоких технологий получают больше денег от меньшего числа людей за счет автоматизации. Существует и обратная сторона: автоматизация приводит к переизбытку специалистов на рынке труда, в итоге оказывая влияние на зарплаты работников. Таким образом, автоматизация не просто заменяет часть персонала, но и оказывает давление на рынок труда вследствие высвобождения большой части рабочей силы.

Ранее TikTok планировал уволить 150 модераторов, заменив их искусственным интеллектом, несмотря на вклад работников в обучение систем. «Диалектик» беседовал с одним из сотрудников TikTok, обсуждая эту ситуацию и зарплаты в компании.

Если вы зарабатываете 100 тысяч рублей в месяц, то богаче 68% россиян, следует из данных Росстата.

Женщины в России чаще мужчин сталкиваются с нехваткой денег, что указывает на сохраняющийся гендерный разрыв в доходах и финансовой устойчивости. Социологи выяснили, что в прошлом месяце 19% респондентов женщин столкнулись с нехваткой средств на покупку товаров первой необходимости и продуктов питания.

Среди мужчин с этой проблемой сталкиваются 12%. При этом все опрошенные имеют регулярный заработок.

Жители Москвы и Санкт-Петербурга чувствуют себя финансово увереннее, чем жители других регионов. Доля тех, кому не хватает денег до зарплаты, в столицах составляет 10%, тогда как в малых населенных пунктах и селах этот показатель достигает 22–23%.

Общая доля россиян, столкнувшихся с реальной нехваткой средств, осталась на уровне 15%. Гендерный разрыв сохраняется: мужчины чаще чувствуют себя финансово уверенно, а женщины – наоборот. Наиболее уязвимой группой остаются «работающие бедные»: 40% из них не смогли прожить на свою зарплату в течение месяца.

Неохота размещать постом...

Работал (недавно уволился на пенсию(к ёбаной матери) на крупном

предприятии в Сибири.

Основная профессия аппаратчик.

Это как пожарник. Как в том анекдоте-всё хорошо, но как пожар- хоть на работу не выходи!

Так вот, у нас основная работа аппаратчика 5 разряда- это отобрать анализы 2 раза в смену и уборка "территории", т.е . всей "закреплённой отметки". Это примерно 150-200 кв. м.

Человеку платят за труд уборщика, при этом он проходит обучение правилам ТБ, знает и умеет под руководством аппаратчика 6 разряда остановить либо пустить свою стадию процесса. Скажем прямо, труд квалифицированный. Но... Оплата с учётом результатов "смотра" состояния "территории". Я не знаю, кто "на западе" убирается на производственных площадях, но технологам, квалифицированным работникам там явно не место.

Далее. Про "феминизм".

Вентили и задвижки Dу 100-1200 мм. Кто в курсе, тот поймёт. Устраивается девочка на место аппаратчика 5 разряда. А там при пуске-остановке положено закрывать-открывать эти вентили/задвижки. А она не может. И никого не ебёт.

Девочка вынуждена просить какого-то соседа помочь ей, т.к. она висит на штурвале, а толку нет.

Даже более того, если при ТБ-шниках кто-то поможет открыть-закрыть- это лютый пиздец, товарищи!

А когда девочка подходит к банкомату, она справляется сама! Чудо!

Ну про табуретки для " малорослых" я не говорю.

Это коммент не для абы кого, а для тех, кто в теме.