На официальном сайте минздрава Англии (субъекта Великобритании) появилась статья призывающая белых чувствовать дискомфорт и прочекать свои привилегии.
Айшнин Бенджамин (на фото) - руководитель отдела по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности в Совете медсестер и акушерок - написала статью вызвавшую скандал.
В ней она привела список материалов, объясняющих, что такое "белые привилегии" и расизм с точки зрения критической расовой теории.
А также дала советы "белым людям", как им стать лучше. Среди них "молчать и слушать", не быть аполитичными, использовать свои "белые привилегии" для улучшения жизни чернокожих и... чувствовать дискомфорт.
Статья вызвала широкий резонанс.
Блог AN NHS, призывающий белых людей «чувствовать дискомфорт», вызвал ярость.
- пишет Daily Express.
СМИ, в частности, задаются вопросом: какого черта налоги британцев идут на советы чувствовать дискомфорт из-за цвета кожи?
Дальше самые интересные отрывки полностью.
Первый шаг. Прочтите короткое эссе Пегги Макинтош "Белые привилегии: распаковка невидимого рюкзака", в котором визуализируется физическое представление привилегий. Книгу Робин Дианджело "Белая хрупкость: почему белым людям так трудно говорить о расизме". Робин белая американка и её книга объясняет, что такое "белизна" белым людям, которые не видят себя в контексте расовых наративов.
Подсказки:
1. Не занимайте оборонительную позицию. Здесь нет ничего личного и это на самом деле не про вас. Все находятся в невыгодном положении, когда наши институты укрепляют неравенство.
2. Не говорите «я политичен», чтобы уйти от разговора. В этот самый момент, невежество - не оправдание. Вы не можете "развидеть" то, что уже увидели (прим. вероятно имеются в виду привилегии).
3. Вы должны не говорить, а слушать. Слушать - значит быть открытым к тому, что говорят чернокожие и представители этнических меньшинств. Будьте открыты их жизненному опыту (если они захотят о нём рассказать). Вам будет сложно найти чернокожего или человека азиатского происхождения, у которого нет личной истории о расизме.
4. Работайте над эмпатией. Ставьте себя на место другого человека. Дискриминация - это дегуманизация. Единственный способ увидеть человека как человека - это посочувствовать ему.
5. Чувствуйте дискомфорт.
Далее она перечисляет кучу литературы, статей и видео на тему "системного расизма". Предлагает сходить в "авторитетные аналитические центры по вопросам расового неравенства" и на экскурсии. Просит посетить "чёрные" сайты. Обвиняет "белые СМИ" в укреплении расистских стереотипов. И просит сводить детей на специальные семинары, купить им книги о "чёрной истории" и "разнообразные" игрушки.
Последний раздел называется "призыв к действию".
1. Будьте информированными и сделайте все возможное для изменения однобокого исторического нарратива, чтобы будущие поколения не оставались в неведении.
2. Будьте сознательными и мотивированными. Что именно ВЫ будете делать иначе?
3. Поймите ПРИЧИНЫ существующего в обществе неравенства.
4. Используйте свою власть и свои привилегии на благо человечества (у каждого есть определенный уровень власти или привилегий дома, в обществе или на работе). Разрушайте основы структурного расизма.
5. Голосуйте. Используйте ту небольшую власть, которая у вас есть. Независимо от ваших политических взглядов. Смотри также Operation Black Vote.
И наконец, если вы являетесь лидером среди определенной группы людей, то вам еще предстоит убедиться в положительных преимуществах работы или взаимодействия с разными людьми. Прочтите "Повстанческие идеи" Мэтью Сайеда. Разнообразие - это не развлечение, оно просто необходимо.
Итак, заткнись, отложи свои дела, займись образованием на тему расовой несправедливости, продвигай "чёрный взгляд" на историю и общество, чекай привилегии and be uncomfortable.