У нас фирма серьёзная...

Некоторое время назад я активно искал работу. Пришлось побегать по собеседованиям. Каждое интервью даёт небольшой опыт. Иногда не надо заходить в шарагу, чтобы понять по внешнему виду, что тут ловить нечего. Однако, есть места, где стоит пообщаться хотя бы с отделом кадров, потом появляется куча баек.


Первая вакансия манила высокой зарплатой, дмс и другими плюшками. Собеседование проходило в несколько этапов: анкета с кадровичкой, потом психоайкьютест на компьютере под наблюдением веб камеры, и наконец после всех проверок, в том числе службой безопасности, общение с руководством.

Когда я торопился на тест, да так, что пришёл раньше своего времени, то застал другого соискателя. Он огорчился, что приходил на одну вакансию, а предложили в итоге другое. Конечно я не придал этому значения, всякое бывает.
Вобщем, как вы уже догадались, после всех прогулок по кабинетам и успешно пройденому двухчасовому тесту, мне сообщили, что я хороший парнишка и они берут меня на крутейшую должность с копеечной зп, ненормированным рабочим днем...


Вакансия другого работодателя предполагала сдельную зарплату, оформление официальное, ничего особенного, место работы в удобной транспортной доступности.
Сначала я заполнил анкету на тыщу вопросов, потом приступили к общению с руководством (р).

Р: Расскажи о себе, опыте работы.

Я погрузился в чертоги памяти, извлёк оттуда как и где работал, учился. А так же не забыл рассказать, какой я хороший специалист. Заняло это немало времени, но презентация, думаю, была удачная.

Р: вижу опыт приличный, ты нам нравишься. Однако, я должен сообщить, что данная вакансия в нашей пиздатой конторе является конкурсной.
Я: я готов на тестовое задание.
Р: оок, приходи поработать в понедельник. Денька 2-3 покажешь себя, а мы посмотрим.
Я: какие документы брать? Сколько мне заплатят?
Р: эээээ, в смысле? Я же говорю Конкурс. Поработаешь бесплатно, мы посмотрим на тебя в реальных условиях.

После этого я встал, наклонился через стол, глядя в глаза, забрал у дефективного менеджера мою анкету, сложил пополам, разорвал и бросил в ведро. И молча пошёл на выход.
Уходя, я слышал обсуждение: ну и люди пошли, не хотят работать.

Ну и наконец третья история.
Крупный работодатель, зарплата чуть выше среднего, никаких плюшек, куча требований. Прибыл чуть раньше своего времени, а там очередь, как в поликлинике к стоматологу.

У нас фирма серьёзная... Собеседование, Работа, Обман, Длиннопост

Не здоровая хня. Решил дождаться. Написал анкету, вопросы, как будто устраиваюсь на спец службу. Дальше было собеседование с мутным начальником. Может он приболел конечно, но выглядел выпившим. Вопросы задавал по работе и не только, иногда из смежных областей.

Чувствовал я себя не комфортно. Если встречали гопников в подворотне, целью которых было не получить информацию,а покопаться и вывести на конфликт. Вот примерно то же самое. Только до драки конечно не дошло. Такой тип начальников жаждет доминировать за счёт попыток выставить других людей глупыми. У них есть заранее ряд вопросов не по теме, ответы на которые они знают поверхностно. Если начать углубляться и задавать встречные вопросы, сразу меняют тему.

Вобщем после общения он заявил, что неплохо конечно, но не супер. Они мне позвонят.
Конечно я не расстроился. Потопал по своим делам и был рад, что не надо общаться с такими людьми регулярно по работе.

Прошло несколько дней и мне и правда позвонили, мужской голос начал (М) :
М: привет, я йух с горы! Мы с тобой общались по поводу работы. Есть предложение

Я: я внимательно слушаю.

М: приходи поработать денёк другой, посмотрим, что можешь. Когда придёшь?

Я:ок, могу завтра, возьму документы для оформления!

М: погодь, сначала поработать надо. Тестовый день. Документы потом. После испытательного срока.

Я думаю

У нас фирма серьёзная... Собеседование, Работа, Обман, Длиннопост

Я: сколько мне заплатят за тестовый день?
М: нисколько. У нас принято сначала показать себя.
Я: у меня принято, что любая работа оплачивается.
М: знаешь, парниша, у нас ФИРМА СЕРЬЁЗНАЯ, А ТЫ ДЕНЬГИ СЧИТАЕШЬ. Не сработаемся мы. Не звони мне!
И бросил трубку.
Извини, мужик, если читаешь это и до сих пор обидно за ФИРМУ.
P.S. Не ведитесь на эту херню. Нормальный работадатель платит всегда.

Истории из жизни

36K постов73.9K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

А с чего женщина должна была быть к этому привычна? Не, я понимаю, что она в рассказе охеревшая дура, но ваш, по сути, личный жаргон ей не должен был быть знаком.

Автор поста оценил этот комментарий

Когда пролистал длинный коммент, потом прочитал комменты к комменту, и в итоге решил его прочитать.

Автор поста оценил этот комментарий

Сразу хотел спросить не с акцентом ли речь (это, естественно, не только про шоканье). (Можно и от русских обман получить, но вероятность этого ниже в разы).

Не знаю, может с детства привыкают в обстановке хитрозадости расти и всегда готовы к обману, а тот кого кинули сам позволил себя обмануть по их мировоззрению.

Автор поста оценил этот комментарий
Залип так, что забыл , о том что это комментарий
Автор поста оценил этот комментарий

Ты молодец, друг. Я вот много где по жизни работал, но, к сожалению, нихера толком не умею(

Автор поста оценил этот комментарий
Некоторые работодатели поступают, как паразиты - выпивают все силы из работников, выбрасывают их и заменяют на нового.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Аналогия неверная, скорее как хищники. Кровососущие.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Может я мало смотрел Дроздова, но так и не смог припомнить ни одного кровососущего хищника.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Летучие мыши.

Автор поста оценил этот комментарий

>нудлзы (она не поняла что это)
Айм думаю что зыс бекос ты юз иностранные вордс как ретард, брозер.

Автор поста оценил этот комментарий
Вот и баечки подъехали, а говорил что нет😂


Я слежу за тобой О.О
Автор поста оценил этот комментарий
350 гривен вдень?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
да, за 12 часов. 29грн в час, когда мне в среднем предлагали в других местах 45-50 грн в час начальной ставкой, чтобы я просто у них работал)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Кошмар, я помню, как в 2009 году флаера раздавала и то у меня получилось 300 грн за день, при том, что мне было 11 лет.
Автор поста оценил этот комментарий
А я недавно ходил на собеседование в пиццерию, находящуюся в фудкорте. Там меня встретили управляющий-владелец и какая-то тетка. Когда я сказал, что опыт работы а пиццерии есть, у них аж глаза загорелись, они начали хвастать, как у них все круто. В обязанности вменялись работа на кухне в пиццерии, работа в соседнем блинном заведении и работа за кассой одновременно, т.е. я бы находился в заведении совершенно один. И на добивочку мне озвучили зп в 70 рублей а первый месяц с последующим повышением в течении трёх месяцев на 10 рублей ежемесячно. Просто работа мечты, не понимаю, почему я от нее отказался.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
70 рублей в час же?
был у меня случай, когда собеседовался в очередную сеть. за стандартную ставку, предлагали работать на 2 рестика. т.е кухня одна, а выдача на два разных заведения в одной сети + два разных меню. работай за двоих за одну зп)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Да, в час. Я до этого работал в другой сети пиццерий, так там платили по 130 и этого даже мало
Автор поста оценил этот комментарий

В 2005 году, когда мне и моим друзьям было по 14 лет, мы тупо ходили во все открытые двери (магазины, кафе и т.д) и искали работу. Предложили листовки раздавать. 50рублей/час, 4 часа в день. И это просто раздавать листовки, никакой ответственности. 2005 год 50 рублей/час. А у вас это какой-то пиздец.

Автор поста оценил этот комментарий
Коммент смачный, жирный. Но, ты не прав. Но это неважно, описал ситуацию, сцену, эпизод- просто шикарно!
Автор поста оценил этот комментарий
Ну как сказать, я тоже повар, устраивался как-то в компанию, тоже не один на собеседовании был, так вот, суть в том, что мне сказали, что надо будет на меня пару дней посмотреть, эти пара дней, разумеется, не оплачиваются, я сначала засомневался, а сейчас по итогу уже больше полугода работаю тут и зарабатываю вполне нормальные для рядового повара деньги, по крайней мере в моем городе. В то же время тут очень много людей стажировалось бесплатно, так много кто после этих двух дней сливался по самым разным причинам. Так что стажировка штука такая, нужная. Другое дело, что в каких-то компаниях она оплачиваемая, пусть даже всего на 50 процентов, а где-то вообще бесплатная, это уже от работодателя зависит.
Автор поста оценил этот комментарий
Это неебически ахуенно!
Автор поста оценил этот комментарий

Рассказ у вас похлеще автора поста :D

Автор поста оценил этот комментарий

У меня друг владел хорошим кафе, с хорошей проходимостью и высоким средним чеком. Дак вот когда повар рассуждает про 500-600% маржи, он вероятно думает, берем вырезку по 300р/кг, продаем за 150р/100гр. Охуеть, маржа 500%. В нормальном общепите, дай бог 20-30% маржа если есть.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Проблема в том, что повар не думает о себестоимости, он ее реально видит перед глазами, потому что повар составляет накладную по закупке на свой цех и повар же ее будет принимать от поставщика, ставя свою подпись, печать предприятия, если таковая имеется и получать копию накладной, в которой частенько прописаны цены за ту или иную позицию. Между поваром и поставщиком ещё есть девочка админ/бухгалтер, которая вбивает этот список в табличку в Экселе и распечатывает. На этом ее полномочия все. Пересчитать это все в цена/кг - дело нескольких секунд, даже не доставая калькулятор. Я своими глазами видел, как покупается кг обычной говяжьей вырезки, пускай, за 150-200грн/кг, а продается по цене мраморной говядины, по цене 800грн/кг. Уже накрутка в 400% просто с куста, не считая накрутки от самого общепита. Все зависит от наглости владельца и шефа + "престижности" места. В какой-нибудь кафешке чисто на пожрать и попить кофе - никто не будет эти стейки покупать никогда. Так и сдохнут в заморозке. В каком-нибудь конферт-холле, где каждые выходные полная посадка и лишь бронь места стоит 500-1000 гривен, эти стейки будут уходить под ноль каждые пару дней, в не зависимости от их цены.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Блять... Я даже не знаю , что вам ответить... Вы рассуждаете, как девочка, которой подарили салон красоты. Так краска, 400р, Покраска 2400р. Охуеть. 600% маржи.
А затраты? ЗП? Аренда? Электричество, для бизнеса нихуя не по ставкам населения? Оборудование? Концепция? Это все стоит денег, и это все включается в себестоимость. И вишенка налоги. Ну и говнюку хозяину, тоже хочется денег заработать, он же не просто так вас собрал, обобрать и все.
Автор поста оценил этот комментарий
И не лень печатать было......
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Пили пост, чего теряешься!
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

запилил, запилил

1
Автор поста оценил этот комментарий
Не знаю как на Украине, у нас сверхприбылей никаких давным давно в ресторанах нет. В небольшом городе (750000 человек) ресторан владельцу в месяц приносит 200-400 к. Вы можете сказать это же ахуенные бабки. На что я вам отвечу, открыть ресторан, который будет столько зарабатывать стоит 10-20 миллионов рублей, а ещё нужно его каким-то образом раскрутить. Вы можете смело провести расчёты окупаемости предприятия. Это справедливая цена за огромный риск огромными деньгами. А когда вы его наконец окупите, окажется, что прошло 6-7 лет и ваш ресторан потерял актуальность и нужно в нем делать ремонт и прочие вещи. +нормальный работодатель устраивает корпоративы для персонала и вкладывает деньги в обучение. У нас, например, был новогодний корпоратив, обошёлся предприятию в 360 тысяч рублей. То-есть месячная зарплата владельца. Со стороны повара или официанта легко сказать, что наверху твари и бокланы. Я знаю, я сам так думал, пока не посмотрел на ситуацию с другой стороны.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

в РФ цены на аренду ебанутейшие, особенно если Питер или Москва. в Украине с этим все намного проще. + говоря про прибыль в 500-600%, я говорил про одно из самых топовых мест своего города, в котором лично работал. там с одного концерта с полной посадкой, собиралась месячная выручка всего заведения, с учетом аренды, счетов, закупки, зп всему персоналу и т.д. доходность - ебейшая, так как любой мало-мальски известный певун ртом, выступал только в этом заведении. а если приезжал известный, толпа была даже на улице, так как внутри мест уже тупо нет ни для того чтобы сидеть, ни для того чтобы стоять

1
Автор поста оценил этот комментарий
Ещё прикол мне нравиться когда ты приходишь на новую кухню, которая толко открылась начальство в кухне и руководстве не особо способное наченает тебя учить процессу каторые ты уже знаешь почти 9 лет и работал как и в обычных ресторанах так и в элитных. И за "без платно" предлогаеш им кансультацию в оптимальной настройке кухни и рабочего процесса а они носом вертят мол нас всё устраивает. А со стороны смотришь на это всё и понимаешь это пиздец.
ещё комментарий
Автор поста оценил этот комментарий
Ахуенно. Давайте пост пишите про работу в общепите
Автор поста оценил этот комментарий
Лёд, нахуй)))
могёшь))
Автор поста оценил этот комментарий
Это целый пост, вы это понимаете, сэр?
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

так я уже запилил)

Автор поста оценил этот комментарий

К сожалению, это не только в общепите так! А коммент годный- лойс тебе, кормилец людей и нормальной работы!

Автор поста оценил этот комментарий
Главное не забыть включить камеру и сказать, Да иди ты нах сука старая, будешь хуйца сосать у пьяного енота. При этом помнить что забегаловок типа шаурмечных много по всей России и мест работы у тебя овер дохую! А за сим прощаюсь Ваш В.С.
Автор поста оценил этот комментарий
Ты просто красавчик👍сам через это прошел
85
Автор поста оценил этот комментарий
Может, это очередь увольняться
раскрыть ветку (4)
82
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда сразу в эту очередь надо. Если скажут, что вы у нас ещё не работаете, засмеяться злодейским смехом.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я, после смены региона проживания, устроился комплектовщиком на местный строительный магазин. В моём случае было наоборот: я попросился поработать просто так (не день, конечно, а часа 4), чтобы сразу понять что к чему.

9
Автор поста оценил этот комментарий
А...так вот про какую очередь, что к ним стоит работодатели говорят!
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ага и это Почта России.
12
Автор поста оценил этот комментарий

О да! И когда вопросы в анкете- кто написал "Война и мир"? Реально,такое попалось. Ну,а по посту,у меня было одно честное собеседование,я тогда устраивался кладовщиком в "Райский сад",там и народу много было,потому,что за реально была выше средней,и говна не было- пришел,написал анкету,пообщался,ушел. И самое глааное- они письмо на почту отправили,что я им не подхожу,причем с указанием чего- СБ не пропустила.

7
Автор поста оценил этот комментарий
Еще фактор, что надо валить - плакатики всякие типа " как работал- так и заработал" и т.д
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Папкатики не всегда плохи. У нас по офису куча таких мотивационных плакатов висит. В плане - развивайся вместе с нами и т.п. Компания вполне приличная. ЗП всегда вовремя, отношения с руководством хорошие. Работаю третий год. Претензий к организации нет.
6
Автор поста оценил этот комментарий
Я так в Уфе пришла на собеседование, увидела бабу из тяньши перед тем, как зайти в кабинет и говорю (вслух) "да ну, я в эту херню не верю!", развернулась и ушла, а народу много было. За мной побежала девушка, кричит мне "девушка подождите, подождите", догнала на улице уже. Спросила, почему я так быстро убежала, я ей рассказала, что была несколько дней назад на их собеседовании и тогда их фирма по другому называлась, что предлагают какие-то товары купить для начала, чтобы какие то очки (баллы) получить, а потом типо продаёшь их товар и статус выше поднимается. Мы с этой девушкой до Сипайлово доехали, она рассказала по дороге, что работала менеджером по продажам в рекламном агентстве (не помню, почему уволилась). Она пошла до дома, а я в магазин магнит - анкету заполнять, но туда я не устроилась, нашла все таки себе хорошую работу, с хорошим коллективом.
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Землячка привет!!!! А куда устроилась?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

в макдональдс

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

В какой из? в гости приду :-)

Автор поста оценил этот комментарий
Привет, я раньше там жила, 9 лет назад переехала в ХМАО. Устроилась в арго, который за кт искра.
28
Автор поста оценил этот комментарий
На завод устраивался. Огромная очередь. Но все на разные должности. А отдел кадров один.)
раскрыть ветку (8)
40
Автор поста оценил этот комментарий

Хч, как бы проще объяснить, не бывает такого что сразу появляется много вакантных мест, если это не день открытия завода.

раскрыть ветку (7)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Расширение еще может быть.

А когда расширение и текучка, так вообще ммм, прелесть. А потом эти текучки возвращаются.

5
Автор поста оценил этот комментарий

Ну работал помню в головном офисе ритейлера одного, переговорки для собеседований были заняты абсолютно всегда, бронировать нужно было за несколько дней.

Тут как бы от размера предприятия зависит, если в один офис напихать 10к человек, то даже при относительно не большой текучке в процентах, в абсолютных числах будет прилично.

раскрыть ветку (5)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну блин, господа и дамы, мы же тут не сферические ситуации в вакууме обсуждаем. Если бы у бабушки был бы хуй, то она была бы дедушкой.

Всё равно сколько на предприятии работает человек, если ты в одном месте видишь толпу "как в поликлинике" то что-то тут не так. Значит они не могут грамотно распределить своё время для найма разного рода сотрудников, значит они хотят в один раз и бездумно закрыть все открытые должности. Это всё наталкивает на мысли о, как минимум, странности такой фирмы.

Вот представь газпром, с его штатом сотрудников и они в один день в одном здании начнут собеседовать сразу на все свои должности от уборщицы до топ менеджмента? Ты же понимаешь что это не логично.

раскрыть ветку (3)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Очередь как в поликлинике естественно перебор, но если ты приехал раньше срока, или даже четко в срок, переговорка еще занята, а после собеседования там уже следующий кандидат стоит ждёт, это нормально. С точностью до минуты планировать нереально.

И да, в один отдел может требоваться специалист, в другой- начальник, в третий уборщица одновременно. Ничего плохого или странного в этом нет.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Собственно в Газпром так собеседования и проходят.

Автор поста оценил этот комментарий

Видимо ты не был на крупных предприятиях. Там всегда очередь как в поликлиниках по талончикам.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так все верно. Работать у ритейлеров можно только когда нормальной работы не нашёл, а деньги срочно нужны. Фиговое отношение к персоналу там считают за норму.

21
Автор поста оценил этот комментарий
Была на многолюдном собеседовании в Тинькофф. У них огромный штат операторов, большая текучка (переводят после испытательного срока в другой отдел по желанию ну и увольняются тоже, конечно), плюс конкурсное собеседование, на котором отсеивается половина примерно. Короче без мути прошла собеседование, обучение, сдала экзамены и оформили на работу. Все в белую, за обучение заплатили, кстати. Это, конечно, не для всех работа мечты, но и обмана никакого не было.
раскрыть ветку (27)
45
Автор поста оценил этот комментарий
Так вот кто,сука, звонит и впаривает кредитные карты, наконец-то я тебя нашел !
раскрыть ветку (19)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
Автор поста оценил этот комментарий

Что за приложение?

ещё комментарии
6
Автор поста оценил этот комментарий

я проработал в тиньке представителем(курьером)около 6 мес...это самая гавняная работа в мире,за каждый пук штрафуют,и при том не рублем а процентом от зп,и если клиент отказывался от карты которую впарили манагеры по продажам,то минус шел курьеру,больше 3-х  отказов в месяц  по продуктам и минус 25% от зп...не ходите туда люди работать))

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну я же и не говорю, что это работа мечты. Просто у них массовые собеседования, после которых трудоустраивают, а чел сверху писал, что так не бывает.
4
Автор поста оценил этот комментарий
Олег?
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Папа?
Автор поста оценил этот комментарий
В оформлении и самой работе все норм, белое. А вот с клиентами работать - эт ппц =) но, каждому своё.
ещё комментарии
29
Автор поста оценил этот комментарий
Не вариант. Как то пригласили меня в дочернее предприятие нашего стального гиганта. Очередь была пиздец. После часа ожидания я плюнул на такую хуйню. Знакомые сразу начали - ты чего, ты бы там, а хули ты в шараге своей получаешь....
Но я то знал, что в своей "шараге" я могу опоздать, могу пораньше уйти, меня могут подменить без отгула. Зарплата меньше - нервы целей. На градообразующим предприятии контроль за всем и вся. Запах, каска, внешний вид и т.д. одним словом государственная зона.
раскрыть ветку (7)
15
Автор поста оценил этот комментарий
Я это называю "раб лампы" :) хочешь могущество и зп, получай и пиздец какие ограничения)
раскрыть ветку (2)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну к слову не всегда. Пока что лучшие з.п. получал в купе с лучшими условиями. А с тотальным контролем работал как раз после универа, за копейки и опыт.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Подтверждаю, так же хуйня
16
Автор поста оценил этот комментарий

А нахуй ты нужен бухой и без каски? Да еще и одетый как чмо?

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

По сути-то дела всё верно - ТБ, недопущение пьянства и разгильдяйства. О рабочих же и заботятся. Чтобы потом не пришлось всем цехом скидываться на похороны.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Любишь бухать и ходить без каски - это твои проблемы. Нехуй их сюда прибавлять!

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Запах, каска, внешний вид и т.д. одним словом государственная зона.

да нет, не мои

или алкашка память отшибла?

7
Автор поста оценил этот комментарий
Пришёл на собеседование, а там кандидатов человек 35.
В итоге четвёртый год работаю, и очень доволен.
раскрыть ветку (4)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Работаете в другой конторе?
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

В этой, кадровиком.

Автор поста оценил этот комментарий
Нет, в этой и работаю.
Автор поста оценил этот комментарий
В другой стране))
23
Автор поста оценил этот комментарий

Справедливости ради, в немецком трудовом кодексе есть пункт, где написано, что от 1 до 3-х дней бесплатный испытательный срок. И даже если тебя возьмут на эту должность, не факт, что тебе заплатят за эти «проебные» дни. А потом начинается испытательный срок в 6 месяцев.

раскрыть ветку (30)
87
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда должны быть и немецкие зарплаты, график работы и соцгарантии.

раскрыть ветку (21)
34
Автор поста оценил этот комментарий

нет, надо в лучших традициях, взять все самое хуевое с запада, а хорошее не внедрять)

7
Автор поста оценил этот комментарий

первые полгода , а то и год приветсвуется переработка, отсутствие больничного и так далее, гарантии, конечно есть, но в первые 6 месяцев вас могут уволить без причины, с обязательной отработкой 2-х недель

3
Автор поста оценил этот комментарий

Не поспоришь.

13
Автор поста оценил этот комментарий

при немецкой зарплате, присутствуют немецкие цены на жильё, продукты, страховки и так далее

раскрыть ветку (17)
20
Автор поста оценил этот комментарий
Бедные немцы, как же они выживают-то, последние хуи без соли доедают пойди
раскрыть ветку (2)
11
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
На сраных БМВ ездят. Превознемогают. И вместо водки шнапс
даст ист коллапс
Автор поста оценил этот комментарий

Без соли я последний лично доел. Теперь у нас забавы другого рода

16
Автор поста оценил этот комментарий
Так один фиг лучше наших будет
7
Автор поста оценил этот комментарий
Знаете, а я не против их налогов с их зарплатой. Что их налог что наш налог по сути равен. А еда не слишком дороже (не считая мяса конечно). Я это не из интернетов, а из работы там на предприятии и проживании. Жилье оплачивалось, на еду (и вино) уходило около 800 руб в день ( командировочные). ЗП моя была 25 рублей (проверочные 3 месяца) а работников местных 2500-3000 евро. 2016 год.
раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Немного путанный коммент. Я просто практиковался на "партнерском" немецком заводе. Ну как практиковался. По субботам учился программировать робота, по будням работал в кнопочном режиме. Местные работники которые тоже работали в кнопочном режиме получали где-то 2500 евро (ойро, евреев и прочие название валюты по сленгу).

ЗЫ.Чисто имхо, никто не даст развиваться промышленности в России. Отверточная сборка- пожалуста! Сырье гнать ? - пожалуйста! Догонять по станкостроению - не ребят, вон ваши наносковородки и утритесь.

А тот кто красочно описывает "новейшие суперпуперзаводы" просто пиздабол и никогда не работал в промышленности. Сейчас мне кто то про ваз скажет... так  он не наш (простите не РФ-ский) уже почти.
Я тут ролик в интернете про свой завод посмотрел - и сам охуел от того что работаю на таком великолепном заводе(сркзм).

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

А почему не даст? И кто не даст

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Конкурент.  Это очевидно. Я прям Кэпом себя почувствовал.

Автор поста оценил этот комментарий

это смотря кем вы работали, в 2016 я зарабатывал не более 2200 нетто,

Автор поста оценил этот комментарий

Согласен. В смысле согласен так работать и жить

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

какая у вас профессия?

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Электрик. Энергетик.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

учите немецкий, сдавайте на уровень Б1, лучше Б2 и будете работать и жить в Европе, если желание есть, вышел закон с 2020 года о приёме квалифицированных кадров

3
Автор поста оценил этот комментарий

Расскажите о немецких ценах на продукты.

И про страховки подробнее. Вы, явно, в курсе.

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

мясо куринное от 3,99€/kg, говядина от 6€/kg, свинина от 4€/kg, молоко 0,50€/1литр, хлеб от 0,50€ за 0,5 кг, наверное, мы едим булочки,

страховка медицинская снимается с зарплаты, в этом году это 15,6% от брутто-- причём 7,5 уходит с вашей брутто з/п, остальное платит работодатель

есть ещё обязательные страховки как то страховка по уходу, отчисления на пенсию, на безработицу

у меня лично есть адвокатская страховка, страховка на машину и т.д.

если есть желание пишите на телеграмм @Xartari

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Продукты примерно в такую же стоимость как и у нас.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

у нас зарплата выше, но и оплата квартиры и коммунальных услуг выше, съём квартир в западной Германии в среднем от 400 евро, электричество от 40, отопление часто входит в стоимость съёма, интернет от 40, мобильная связь на все номера в любое время без ограничения и интернет от 2 Гб, от 6,99 евро в 4 недели

45
Автор поста оценил этот комментарий
Вы забыли упомянуть, что за эти 3 бесплатных дня Вам начислят пособие по безработице. А если ещё и первая зарплата выплачивается в следующем месяце, то полное месячное пособие от государства гарантировано.
ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий

Мы не в германии, НО.... если бы у нас был такой закон (от 1 до 3-х дней бесплатный испытательный срок), то просили-б бесплатно 10 дней работнуть иначе ни как.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Наверное соглашусь - кругом наедалово

4
Автор поста оценил этот комментарий
Сам был руководителем среднего и высшего звена, 14 лет в торговле, приходят к тебе на собеседование вроде всё неплохо, начинают работать ........ Я также ввёл практику 1 день бесплатной работы, сразу видно чего человек стоит. Помню одного, устраивался на менеджера по клининговому оборудованию. На собеседовании всё супер судя по трудовой опыта дофига, я составь вот для этой конторы коммерческое предложение по продукции Керхер. Через 30 минут подхожу и вижу в Ворде заголовок Машины поливалки слов нет............ Сразу был отправлен домой.
2
Автор поста оценил этот комментарий

мне платят, вообще то ещё есть срок по 2 неделям, и да, в Германии сначала подписываешь договор и только потом выходишь на работе

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это не частая практика, но она есть. И нет, первые 1-3 дня можно работать без договора.

Автор поста оценил этот комментарий
Не разу с таким не сталкивался и Probetag всегда оплачивался.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Интересно а вот можно на предложение "показать себя" предложить им тоже "показать себя"? Пусть заплатят в срок, а я пока дома посижу, и если мне понравится, то с 1-го числа я выйду
3
Автор поста оценил этот комментарий
Не всегда. У нас кондитерская фабрика набирает сезонных рабочих и это выглядит именно так.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Или сетевой маркетинг
1
Автор поста оценил этот комментарий

Так и есть. Первый раз был на собеседование с толпой людей и по итогу оказалось, что их фирма "лидер рынка маркетинговых исследований" это шарашка о которой даже гугл не знает, а их маркетинговые исследования - это самый натуральный сетевой маркетинг и нужно было втюхивать косметику ноунейм завода. И да, там тоже предложили поработать пару дней бесплатно и без официального трудоустройства, пока у нам присмотрятся.

Второй раз не такой трешовый, был на моей первой работе. Разбежался у нас весь отдел продаж из целых двух человек. И решил директор что панты дороже денег и нанял фирму которая должна была эти продажи нам наладить. То что фирма, которую они наняли была лютой шарашкой это отдельная история. Раздали нам - техническим специалистам анкеты на 15 минуточек. По факту ушло по 3 часа и такое ощущение, что тупо нагуглили вагон вопросов и копипастнули не читая. Половина вопросов "какие стратегии продаж Вы знаете?" и в том же духе. На кой технарям, которые не то что не продают ничего, а даже расценок фирмы не знают задавать вагон вопросов по продажам - непонятно. А вторая вообще непонятно как отвечать, из серии: ответьте да или нет "не против ли вы ...?". Хоть да, хоть нет, а ответ получается одинаковым. Начали спрашивать этих кадров - они сами не знают как на это отвечать. Ну и ошибок грамматических - по два в предложении, при том таких, что аж коробит.

Ну да вернёмся к набору отдела продаж.

Сняли актовый зал, нагнали толпу кандидатов, в сколько-то там этапов устраивали для них конкурс выбрали самого крутого и взяли его аж на должность начальника отдела продаж.

Только сам отдел продаж не набрали и этот начальник тупо сам сидел на холодных обзвонах.

Первые недели две он ещё на что-то надеялся. Потом на работу забил и начал играть на работе в танчики и ещё через две недели нашёл другое место и уволился. С зарплатой его вероятно тоже надули. Любил наш директор рисовать сложные схемы расчёта десяти видов премий, по которым хрен поймёшь, сколько же ты будешь на самом деле получать.

1
Автор поста оценил этот комментарий

коллега вот на прошлой неделе ходил в амазон, так там как раз волна набора идет и толпа соискателей. Но он надеется, что пройдет

Автор поста оценил этот комментарий

вот интересно послушать работодателей

Автор поста оценил этот комментарий
Плюсую, сам на такое натыкался, пытались литературу за деньги втюхать, мол для обучения нужно)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну хз, я приходила на работу устраиваться с такой же толпой из 10 человек. И ниче, всех взяли, зп норм в итоге, все официально, всякие плюшки и все такое. Всё просто зависит от спицификм работы
Автор поста оценил этот комментарий

Просто сбор персональных данных.

Автор поста оценил этот комментарий

у нас серьезная айти компания, но на первом этапе отбора одновременно собеседуются по человек 6-8. Раздают анкеты с техническими/логическими вопросами, дают час на выполнение, а уже потом тимлиды разбирают кандидатов и индивидуально обсуждают, что они там нарешали. так что не всегда

Автор поста оценил этот комментарий
У меня было: работа на средненьком производстве, собеседование с ком. дир-ом и кто ему нравился предлагал на первые 2 недели n-ную сумму за каждый день работы налом в конце дня. Все супер, проработала там 2 года и уволилась по глупости ( кризис был 2008 г,)надо было немного переждать, но юношеский максимализм и какой я крутой спец затмили голову...в итоге нормальную работу искала года полтора....)
Автор поста оценил этот комментарий
Если это "единичные" должности, то да. Если идет массовый подбор, и есть дикая потребность, то это нормально. Но, как правило, это низко-квалифицированные должности: водители, кладовщики, операторы. Понятие "групповое интервью" тоже имеет место быть.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну не совсем так. Групповое тестирование, анкетирование - да. Но групповое собеседование это бред. Как HR говорю. И расскажу историю, когда я им ещё не был.

В юности в далёком 97-м устраивался на АЗК компании ВР, тогда ещё эти заправки не принадлежали Роснефти как сейчас или ТНК как лет 10 назад, были сами по себе с экспатами-англичанами у руля. Там платили очень хорошие по тем временам деньги даже на рядовых должностях, было легко продвинуться, т.к. сеть развивалась стремительно. В общем, из-за этого конкурс был что-то вроде 30 человек на место (около 1000 соискателей). Работодателю, который получил такое бешеное количество заявок, пришлось даже разориться на аренду конференц-залов в отеле, чтобы всю эту толпу обработать. И да, анкеты и тесты писали массово - разводили частями по залам, куда сколько народу влезало. А собеседование проходило так: в самом большом зале сидели все соискатели, на сцене стояло несколько столов чуть поодаль друг от друга, там сидели руководители, которые проводили собеседование и к ним по очереди, по одному подходили люди.

Ну, и к слову. Оформили сразу, ещё до начала обучения (работодатель не может оплачивать обучение того, кто не является официально его сотрудником). Месяц учили, платили при этом зарплату. Потом что-то пошло не так со сроками открытия АЗК, они сдвинулись примерно на месяц. Обучение закончено, экзамены сданы, что с нами делать непонятно. В итоге отпустили по домам "до звонка", зарплату продолжали исправно выплачивать)
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Зашибись. А сейчас с роснефтью все накрылось?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Пфф, не сейчас с Роснефтью, а намного раньше. Все в "лучших" традициях - начало портиться, когда уехали экспаты и отдали руль нашим. А окончательно - когда появилось ТНК-ВР, и у руля встали в основном "танкисты"
1
Автор поста оценил этот комментарий
Заибали такое нытьё как у тс и прочих .. или реально ты хуй в рукомойнике, или бегаешь по ОАО 100лямовзарплата...
я сам в в прошлом айтишник. Ещё Был продавцом в сети 10 лет. А сейчас монтёр пути на РЖД... Пиздец как бывает... Но я без работы никогда не был и всё по ситуации.. сегодняшняя меня устраивает.
добавлю что переехал из бетонной коробки города в посёлок. Своя фазенда...
1
Автор поста оценил этот комментарий
При этапах тестирования на ггс постоянно толпа. Сразу валить чтоль?!
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я как-то месяц бесплатно работал на госслужбе. Потом оформили.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Если приходишь на собеседование и тебя просят заполнить анкету-опросник, то тоже надо сваливать.

ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Я так в военное училище поступал. ))) Что не так-то?
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку