Синдром 10-летнего джуна?⁠⁠

Родной мой Саратов ))

Не зубрить, а понять. Чтобы иметь понятие различий подходов и иметь возможность составлять свои алгоритмы используя идеи улучшений.

Типо можно сделать, чтоб работало, а можно потом это же сделать быстрее или менее прожорливее по памяти

Есть такая штука - когнитивная нагрузка. В условиях ограниченного времени и стресса далеко не все могут верно мыслить. Приходилось слышать истории от коллег, в которых опытные наладчики на троих тупили над неподключенным штекером. Я думаю, нужно определиться, кого вы нанимали. Сообразительных и обучаемых или стрессоустойчивый оперативный персонал на АЭС. Так ведь оперативники, не смотря на свою феноменальную стрессоустойчивость, тоже имеют проблемы с принятием решений в условиях неопределенности. На самом деле, их сильно задрачивают на решение типовых проблем. Задача про "деревянные электроды" их тоже может поставить в тупик.

У меня достаточно приличный багаж знаний и опыта по своей специальности, но все равно когда меня спрашивают о "деревянных электродах",  то быть уверенным что они на самом деле не существуют, а не я просто отстал от развития технологий, довольно тяжело.

Так что в условиях отсутствия интернета на собеседовании, я бы сказал, что о деревянных электродах ничего не слышал, но возможность их существования допускаю. Что конечно же, может восприниматься как "влегкую утонул на простом вопросе".

Аж интересно стало, что за свойства розетки имеются ввиду)

2. обычно 2-3, но бывают исключения, но всегда не менее 1

ну давай поймем уровень моей осведомленности..

сколько проводов в розетке, вмонтированной в стену?
может 0? кандидат допускает, что ваша организация - сплошь неумные люди и могли вмонтировать розетку без проводов

может 1-N тупо запихнутых туда? ну, наверное, можно попросить расcчитать это N через ширину розетки и толщину стены, диаметр провода с изоляцией.. это покажет, что кандидат великий инжынеръ.

если скажет 3, а там их 2 - неудачник, нам такие не нужны

если скажет 2, а там их 3 - пусть валит, за забором таких очередь

можно еще лучше - спросить сколько метров кабеля нужно, чтобы все настройщики пианино в сызрани могли зарядить свои, набитые тенисными шариками, автобусы

Ну хз, мне в последний раз на 50к больше предложили. Зря не пошёл. Мне казалось, что в Яндексе неплохо.

На серьёзе у меня реально была похожая ситуация. Уже на собеседовании я видел что неплохо платят но не видел я перспектив в развитии для себя на этом проекте и ребята видели как я недовольно ворочал носом. Я уже заранее решил что откажу им в случае оффера, но при этом они сами отказали мне. Получился такой взаимоотказ, но с другой стороны мне понравилось что мы были на одной волне и хорошо понимали друг друга

А начнут ответ как-то так: "Мы обучаем множество специалистов, по множеству направлений. Из них мы как-то выбираем лучших (возможно не справедливо и тп.) несколько человек..."

В теории могут взять, но скорей всего такого человека и без курсов яндекс практикума бы взяли)

Если собес с задачами пройдешь, то возьмут. Такое иногда бывает.