Вот бесит да, когда говорят про "командную работу", а имеют ввиду выкладку перед начальством...
Такое ощущение, что у нас всё время тяжелые времена.
Я ввот сколтко рабораю на производстве не рвщу не слышал что бы руководство хоть раз сказало: "Ну что, всех поздравляю, наступили легкие(хорошие) времена".
Помню, как в тяжелые времена, один Семейный директор пообещал половину компании троим своим самым верным и надежным сотрудникам, с которыми начинал развитие... Но для этого, сказал он, нужно выйти на устойчивый уровень.. Сейчас это компания - лидер отрасли, а сотрудники те уж не работают в ней, кого уволил, кто сам ушел, потому, что "перестали соответствовать высокому уровню"..
Да это пиздец! У нас в компании гендир за несколько лет купил себе ламборгини, построил 3х этажный дом на рублёвке, купил яхту в Испании, основал и раскрутил ещё одну компанию, открыл филиалы в двух других странах. А у нас зп потихоньку снижается, ведь в компании трудные времена. Бесит пидор.
Ха! Внутренняя корпоративная рассылка: вы заработали миллионы за этот год предприятию! Вы команда, вы такие замечательные! Так держать! Фирма держится только благодаря таким Атлантам как вы держится бизнес!
- Так может индексацию? Вон, у конкурентов +10% уже год назад сделали, инфляция за текущий год 8.5% средняя.
- Хер вам и так хорошо получаете.
Если не тяжелые времена, то какие? У соседей на производстве вообще деталей нету, скажите спасибо что у нас хотя бы зарплату платят.
Думаю это цикличная закономерность в рамках капиталистического строя.
Ведь это в нём же предприятие создается, приносит прибыль, разоряется, закрывается, потом создается новое.
Посмотрите взять любое кафе или что еще.
Сначала всё хорошо,а по прошествии лет закрывается.
Либо ребрендинг делают.
У кафе стиль меняют и т.п.
Структура костенеет и уже не так динамично откликается на рынок.
Думаю как-то так.
- У нас в семье настали трудные времена, поэтому ты, сын, идешь на хуй.
Попал под сокращение.
Тоже в такой работал. Нагребли заказов втрое больше обычного, персонал наоборот в два раза сократили. Я сначала пытался говорить, объяснять, что на меня как и на каждого в отделе уже навешали работы раза в два больше чем физически можно выполнить. Ладно я, начальница отдела ходила объясняла какая обстановка и что долго в таком режиме работать никто не сможет физически. Реакции - ноль. Пару месяцев подождал, поняв, что ничего менять никто не собирается написал на увольнение. Меня сначала расстреляли: читали морали о том какое я говно, что меня и на такую зарплату никто не возьмёт, что я через месяц обратно приползу, а мы тебя не возмем обратно или возьмем на ещё в два раза меньшую зарплату. Потом две недели не подписывали заявление и вообще демонстративно не разговаривали со мной, разве что периодически напоминали что я предатель и меня не отпустят пока все проэкты не закончу. А проэктов там минимум на пол года вперёд и разгрести это впринципе было невозможно, потому что навешивали новое раза в два быстрее чем я мог делать старое. Последний месяц рабочего дня вообще хватало только на объехать клиентов обсудить их заказы, даже начать что-то делать уже я не успевал. Какие-то крохи кое как делал за счёт своего личного времени, естественно бесплатно. А когда говорил об этом директору, он просто отвечал, что пусть сбивают предоплату, чтобы клиент никуда не делся, а там как-то не сейчас так через пол года сделаем. А по поводу бесплатных сверхурочных, раз в рабочее время всего не успеваешь, значит херово работаешь, я задачу поставил, значит она должны быть выполнена, и мне похер когда и как, а то что на тебе обязанности, которые раньше три человека выполняли у двоих из которых зарплата была в полтора раза выше чем у тебя сейчас, это мы опустим.
А потом в последний рабочий день после всей гадости которую мне наговорили предложили поднять зарплату в 2,5 раза если останусь. И сказали что меня сверхурочно пахать и не заставлял никто, то я не так понял.
😆😆😆 Добро пожаловать в Волгоград!
Да, именно так. Хотя 3-4 должности (слесарь, снабжение, логист, курьер). Тебе ставка 17к, за остальные должности эффективный дирехтур себе в карман. Здорово, хуле?
Ушел. Сказав, что в таких условиях работать ни за какие деньги не буду. Выше только малая часть проблем, которые там были и сама работа становилась с каждым днем все невыносимее, словно гендир Совой Эффективным Менеджером вдохновлялся.
Без проблем нашел работу с окладом ну не в 2,5 раза больше но в два, и без завалов и заебов и без "эффективного руководителя", что важнее всего. А через год я уже получал брльше чем мне предлагали там если останусь. Да и не верю я что они мне столько заплатили бы. Потом снова навешали бы мути, что мы ожидали что ты за такие деньги за десятерых норму работы выполнишь, а ты только за пятерых смог, так что держи в половину меньше. Или нашли бы через месяц мне на замену человека, который согласился бы пахать за меньше и выперли бы меня.
Там не до смеху было. Я чуть без трудовой не ушёл. Не говоря о том, что я нашёл уже работу, при том такую, что упускать просто преступление. Там и ездить удобно и зарплата хорошая при том вся белая, и навыки мои полностью подходят под вакансию, прямо 1 в 1, ничему доучиваться не нужно. И там меня уже ждут, а со старой работы не отпускают, заяву не подписывают и т.п.
Один коллега поступил умнее: он просто начал косячить собрал кучу жалоб от клиентов, покупал больничные, что на работе появлялся день через три и добился таким макаром, что его сами уволили ещё и неустойку за досрочный разрыв контракта платить не пришлось. Но мне бы подставлять ни в чем неповинных клиентов совесть не позволила бы. Хотя если бы в итоге не уволили и я просрал хорошее место, то тоже бы так поступил, наверное.
Такие начальники - это прям батя из анекдота
"-Ты будешь меньше пить?
-Нет, сынок, ты будешь меньше есть!"
У меня у папы типография, с которой он последнее время прибыли имеет меньше 9 тысяч в месяц, потому что он не урезает ЗП сотрудникам. Благо это не единственный его бизнес, он уже давно хотел его закрыть, просто оставил ради тех, кто не хочет работу менять, кому офис удобен или коллектив оставшийся приятен, так что раз приносит какие-то плюсы - пускай приносит.
Знаю немного другой анек про водку
Марьиванна на уроке в начальной школе спрашивает у детей
- Дети, что произойдёт, если всеразрушающее ядро врежется в неразрушимую стену?
- Водка подорожает!,- ответил Вовочка
- Почему?!
- А мой папа говорит, что когда происходит какая-то хрень, водка дорожает
- Дмитрий Владимирович?
- Да.
- У нас по документом Вам в ад.
- Как так то, я же две чесовенки и одну церковь построил, да и на нужды церковные жертвовал всегда.
Апостол ныряет в бумаги, проверяет всё...
- Да действительно, ошибочка получилась, проходите в ад.
- А как же, почему ?
- Я же говорю ошибочка, мы вам деньги вернём.
Мега семья - ты сын сосешь хуй, пиздуй работать. Ты жена тоже, денег нет, держитесь. Ну а я пошел в загул, всем спасибо, все свободны.
Как ни печально, но раньше, в средневековье, примерно так и было. Стариков зимой отправляли "в лес за хворостом", а детей, которых не могли прокормить, в лучшем случае продавали, если могли, а то и просто отправляли "по сладкой тропинке".
Учительница спрашивает:
- Дети, расскажите, как вы живете в трудные времена, как экономите?
Олечка:
- Мы не едим мяса .. Уже полгода ..
Васечка:
- Мы чистим зубы только раз в день.
Вовочка:
- А мы мамку выгнали ..
- Ты что, Вова, как же это?!
- Да так, папка мамку не ебёт, я сиську не сосу, нахуй нам лишний рот!
Ага, сейчас такие тяжелые времена, что я себе всего то второй Лексус взял, и особнячек трехэтажный, так что паши как конь за те же деньги, мы же команда!
Носов прямо в будущее заглянул, аж из 1965. Причем что самое смешное, так описывался западный капитализм, а построили почему то у нас..
Просто там денег больше и хватает ещё и благосостояние населения поддерживать плюс когда то рядом был СССР заставлявший делать социалку чтобы народ не краснел
О, меня в прошлом году оптимизировали. И ещё полста человек из 160. В итоге оптимизатора спустя несколько месяцев тоже оптимизировали.
нет блин возможности платить работникам, пашите сами!
Где-то ещё есть действующие профсоюзы? Во всех местах, где мне доводилось работать, деятельность профсоюзов ограничивалась покупкой конфеток детям на Новый Год. Всё.
причем, зачастую бессмысленная и беспощадная, как русский бунт.
было, что отменялась через 1,5 месяца после вручения уведомления, за 10 дней до часа Х, а было и что сократив людей, через месяц набирали их же вновь.
Гении НR и экономии.
в малых компаниях и того хуже.
В малых компаниях ты и так по нескольку должностей замещаешь, ибо раздувать штат им нерентабельно.
Приходишь, допустим, работать на станке, а бонусом ты: немного грузчик, немного разнорабочий, немного водитель, немного сварщик, иногда консультируешь клиентов и всё такое. Разумеется, всё оборудование, от компрессора до электрики в цеху - на тебе, как и организация производства. Человек-оркестр, блин. Всё это за среднегородскую чёрную зарплату с графиком 6/1 с неоплачиваемыми переработками. Куда ещё оптимизировать, если на тебе и так с десяток должностей висит? :)
А то какая-то неправильная оптимизация получается.)
Наоборот, кстати. У них огромная текучка, постоянно новые лица. И на уме всегда, даже в свободное время - только работа, работа и ничего кроме работы. Как-то две девушки из подобного офиса, узнав, что я фрилансер в их специальности, заставили меня работать - в итоге втроём работали 3 часа, вместо того, чтобы поиграть в приставку или выпить. Скучные они.
Меня отдельно бесит, когда говорят:
- Много времени просишь. Давай назначим тебе помощника и сделаешь в два раза быстрее.
- А если взять девять женщин, то они смогут выносить ребёнка за месяц?
- Нет.
- Вот и помощник никак не сократит время выполнения. Мне не помощник нужен, а чтобы не дёргали. Если реально хотите помочь - направьте кого-нибудь на те задачи, по которым меня дёргаете, и без меня обходитесь.
- Но у нас никто не умеет.
- Так зачем мне вообще такой помощник? Тем более, что у меня один комплект инструмента, и по большей части - это мой личный инструмент. Я его никому не доверю. Так что - мне нужно две недели.
А бывает и так:
- Тебе бы помощника, у нас и вакансия есть.
- Мне бы не помощника, а комплектующие своевременно поставлять и инструмента докупить. Вы бы те деньги, что помощнику собираетесь платить, отдали мне, чтобы я под отчёт мог бы закупиться. Я за два месячных оклада весь инвентарь бы себе обновил. За всё отчитаюсь, ни копейки себе не возьму.
- Ну... Мы так не можем.
Чет- странно. Что это за помощник такой, за З/П которого можно оборудование обновить? Сынок руководителя?
Так это у кого какое. У меня, если не брать ноутбука, самые дорогие вещи - компрессор, пылесос с фильтром и аккумуляторная дрель с набором аксессуаров.
Перфоратор - это уже не моё. Так что в 40 000 я бы отлично уложился.
Вот банально - хочу складную тележку - 3 235. Но - боюсь, выйдет как со складной сидушкой. Раньше психану, пожалею себя, поймаю акцию, да сам куплю.
Это за 2 месяца. Не знаю вашей ситуации, но, вроде, для Рязани это не то, чтобы повод для мечты. Хотя - учитывая, что в стране творится...
К счастью такие не попадались - но если бы попались прямо на собрании спросил бы громко не стесняясь: «Парень ты не охуел ли часом?»
Вы прям родились с этим знанием?
Когда чел организовывает контору, у него должны быть знания подобного рода. Иначе вся его деятельность на фоне конкуренции с крупными игроками работает как "выжать из небольшого числа сотрудников максимум, экономя на всех издержках". Весь малый бизнес России в этом погряз, и вы туда же. Не умеете - не лезьте. Новичков никто не пускает управлять самолетом и атомным реактором. А вот парой десятков-сотен человек и их зарплатой и благополучием - пожалуйста.
И правильно отметили - энтузиазм - временное явление.
Возникло несколько вопросов:
1. Куда мне не лезть?
2. Причём тут атомный реактор?
3. Зачем малому бизнесу конкурировать с крупными игроками?
Вы похоже тоже читали мой коммент невнимательно. Я пытался донести мысль, что первый раз в жизни увидел, как начальник не стоит Цербером над подчиненными, а те, в свою очередь, не пытаются заниматься имитацией бурной деятельности. Каждый знает что должен делать и делает это.
Дело говорите.
От junior до middle обсуждают зп и компенсацию переработок.
Senior+ может просто не подписываться на какой-то бардак и частые ночные и выходные работы вместо выбивания за них компенсаций.
Одна из причин, почему имеет место дискриминация по возрасту при найме. Да, опыт приходит со временем, однако, человек за это время набирает года. И тогда у него меняется система ценностей и работа, а тем более работа ради получения опыта для следующей работы и строчки в резюме, отходит на N-й план.
То, что я описывал в другом комменте, вообще печально. График строгий, но конца дня строгого нет. Походу, наверху считают, что терпилы, когда надо, будут впахивать бесплатно. И так оно и было. И только местное руководство делало по-человечески, находило компенсации. Т.е. мы неосознанно особо переходим и стремимся к вашей модели. Но при этом у нас все же есть дежурные, есть мониторинг и системы эскалации, а до релизов есть юнит-тесты и внешние тестировщики. Есть резервные сервера и планы-Б. Работаем над взаимозаменяемостью людей.
И это реально важно, потому что от бардака в ведении проектов устаешь и выматываешься.
Мы вам об этом пишем, потому что на своей шкуре прочувствовали, чем это может закончиться. Лично у меня в подразлелении был исход 50% сотрудников несколько лет назад, а за последний год в соседней команде текучка 20% и полный ПЭ с ведением проектов. Организационные проблемы. Это важно.
P.S. Я сейчас пишу коммент сидя дома, когда решил после обеда последние пару часов не дорабатывать и списать в зачет ранних переработок. Беллиссимо))
Отличный сбалансированный вариант. Часто бывают перегибы в сторону работодателя :(
Например, чтобы испортить эту идиллию, хватит учета рабочего времени до секунды в 9ч за день (да, обед тоже считать). С табелированием строго на офисе. И отсутствие учета переработок.
У меня, пока не было учета переработок, но для меня было не проблема табелироваться на офисе с такой схемой, тоже было всё адекватно: с начальством обсудили, что когда надо, я задерживаюсь, на месте, на связи и т.п., но потом отгуливаю затраченное время; а бонусом мне, что могу отлучаться, если на фронте всё свободно, но тоже потом отрабатываю. Учет времени вёл сам, все довольны.
Это если про отношение. А вот про ситуацию в целом - это не нормально. Слишком много ручной работы и слежения. Слишком частые ночные релизы, подозреваю.
Дело в том, что командная строка в канализацию не полезет, а вот утрамбованный командир из группы славянских языков программирования может стать всеобъемлющим психологическим каскадом в эпоху абсолютного фатализма!
Был у нас толмач-немчин. Ему переводить, а он лыка не вяжет. Мы его в кипятке и сварили минусах и утопили.
Вот бесит да, когда такой пост тегают "Капитализм", как будто в коммунистическом СССР было не то же самое, только ещё хуже.