Анекдот: чел прошел курсы разраба и устроился сеньором за 300 тысяч рублей! Нюанс в том, что он не умеет кодить. Теперь аферист ищет реального сеньора, чтобы отдавать ему ползарплаты, а самому валяться на диване.
Самый простой способ влететь в айти перед вами.
Ну хоть так, а то тут проститучоными постами всё закидали, а оказалось - это рекламная интеграция пастилы. :)
Вот пруфы #comment_298527102
Реклама того, что после курсов ничего не будешь уметь? 😄
Я конечно не отрицаю такой вариант, но...)
Да пиздешь чистый воды, в нормальных компаниях сразу спалят, еще на этапе тестового задания
Не спалят. Я так когда-то на СТО-шку по ремонту иномарок устраивался. Напиздел, что опыт имею, взяли. В реале — техническое образование и опыт ремонта своих «Жигулей». Тупо выезжал на теории. Если возникали вопросы — «Я с такой маркой дела не имел, надо немного времени, чтобы разобраться». И разбирался. Больше года проработал. Подобная история была ещё со станками ЧПУ. За три года никто не заподозрил во мне самозванца.
Опыт ремонта был? Был, пох что жигули, 4 колеса, стекла, фары, сиденья, движок, коробка, подвеска..... а то что в разных авто разные конструктивные решения все понимают, разобрался - молодец.
Ну а сейчас куда устраиваешься? Надеюсь не хирургом....
Молодец! В Вестингауз надеюсь? Или в Ареву?
К китайцем не иди. Там расстрелять могут если чё вдруг.
На заправке тоже всё круто. Когда в водопровод датчик врезаешь, то он стоит 5к, а если такой на заправке то 34к
На АЭС главный инженер и еще президент есть, как на НВАЭС для бывшего ГИ сделали должность, Главный конструктор в КБ.
Надеюсь не хирургом....
Кстати, была история, когда одна пизда стала работать косметическим хирургом, до этого маникюршей вроде была.
А вот
https://bigpicture.ru/krasnodarskij-doktor-frankenshtejn-pro...
По информации «Блокнот Краснодар», женщину, выглядящую точь-в-точь как Алена Верди, обнаружили в Ереване. Источник утверждает, что врач-самозванка якобы могла инсценировать свою смерть, и уехать из России. Следственный комитет по данному факту начал проверку.
https://dzen.ru/a/ZUYxN0usBWYBazE2
Чем же все закончилось?
Директор ереванской клиники внезапно скончалась от сердечного приступа.
По информации «Тетрадь Краснодар», женщину, выглядящую точь-в-точь как Алена Верди, обнаружили уже в Тбилиси. Источник утверждает, что врач-самозванка якобы могла инсценировать свою смерть, и уехать из Армении.
Следственный комитет по данному факту начал проверку.))
Про хирурга была история!
https://www.vokrugsveta.ru/articles/soldat-dekan-chudo-khiru...
Fake it till you make it, типичное.
Что ещё раз доказывает, что если у человека уже есть траектория, по которой он следует интуитивно, никакие навыки ему изначально не нужны, кроме навыка получать навыки (иногда интуитивно, опять же, буквально скачивая их из матрицы ноосферы).
Про Арчила Гомиашвили что-то подобное можно сказать тоже, и конечно про Рамануджана.
Мы на практике в школе по экологии высчитывали вредность краски в нашем кабинете, ещё маркировали и считали больные деревья - их потом спиливали, а мы высчитывали состояние леса (спойлер. Мы делали это правильно, но зря: в 2004 посчитали, что лесу скоро пизда из-за короеда, на наши данные положили хер. А в 2011 лесу действительно пришла пизда). Ещё что-то подобное делали, не помню
Ну какбэ вот это все — ни разу не относится к гуманитарным дисциплинам. В моём понимании экология всегда была дисциплиной естественнонаучной, базирующейся на физике, химии, биологии. По-этому мне очень интересно, чем может заниматься эколог-гуманитарий.
Пасиба, сейчай скопипастю эти заклинания себе в резюме и держись, мир, сениор идёт! А пока для разминки опять хакну того придурка, который 127.0.0.1 занял, опять пингуется, падла.
Да хер там. Люди из отрасли. Ну попробуйте с базовыми знаниями об автомобилях поспорить с начальником колонны транспортной о какой-то модели используемой у них техники. Он не автослесарь, но что вы ничего о технике не знаете поймет мгновенно т.к. он в отрасли и пусть сам не чинит и не водит, прекрасно в курсе деталей многих. Так и тут, даже если собеседует не синьор, но человек не со стороны - хрен прокатит.
ну да, прием на работу слесаря и сеньорного разраба это задачи примерно одного уровня. И риски там плюс-минус одинаковые, и оплата плюс-минус на одном уровне. ну да, ну да.
риски с точки зрения бизнеса это немного не то, что ответственность с общечеловеских позиций
У тебя техническое образование, реальный опыт ремонта самого ломучего автомобиля после БМВ и ты знаешь теорию.
И при этом - тебя же не главным спецом на проект взяли :D
А если ещё не бухаешь и можешь в нормативы укладываться - ты практически золотой работник.
Умение быстро учиться и решать задачи намного важнее опыта так то, а автор поста явно нихрена не умеет и учиться не хочет :)
У меня кстати пару месяцев назад был кандидат, который chatGPT юзал на собеседовании. Это было прям очень заметно, потому что сначала он подвисал секунд на 30, а потом тараторил ответ как из учебника и на любой уточняющий вопрос уходил в ступор))
Один спрашивает у нейронки, какие вопросы задавать. Другой - как на них отвечать. А потом мы, блять, удивляемся, а какого собственно хуя машины восстают из пепла ядерного огня.
Сидит рядом друг и печатает. У меня так знакомый пытался пролезть...но там надо было ещё поработать над чтением ответов незаметно)))
Видно же будет
У нас собеседования без вебки проводятся, только в первые минуты знакомства включаем камеры по просьбе HR. А звуков может быть не слышно, хотя бы потому что кандидат может и с телефона гуглить) Другое дело, что это всегда становится понятно (если не на обсуждении теории, то на практических вопросах уже точно без вариантов). Но гораздо чаще на самом деле просто прибавляют несуществующий опыт.
Может голосовой ввод? Я кстати видела видосик, где якобы чувак прошел так собеседование в НАСА кажется. Но не уверена в достоверности видео
У нас один чел спалился. Видимо наушники отвалились и на заданный вопрос начала отвечать Сири через динамик телефона 😂
Другой чел на лайвкодинг сессии сразу в идее которую шарил написал промт для копайлота и даже не смог решение объяснить.
Они конечно же не прошли тех.скрин.
Скачал наспех из маркета первый попавшийся инженерный калькулятор: занимает 1.5гб места, жрет 300 мегов оперативной памяти, требует доступ к телефонной книге и фонарику )
Да, долбоебы мамкины программисты были всегда, теперь просто еще и хвалятся насколько они некомпетентны
Нужно было сдать экзамен на управлением квадрокоптером, там реально ебанутые вопросы, методички нет.
Прошло с третьего раза, правда не через GPT 3.5, он лажал, не набирал проходной бал. В итоге скооперировал его вместе с Bing ботом, тогда и прошёл)
П.С. Ещё один знакомый пробовал пройти тесты на собеседовании через GPT, не прошёл)
Собеседовал чувака, который явно с GPT проходил собес. Ты либо проходил в контору где ребята сами работают только с GPT либо хз что.
Это палевно и сразу видно - gpt очень плохо отвечает на специфические вопросы и палится достаточно общими ответами. Ну и еще забавно что на некоторые вопросы собеседуемый отвечал мгновенно, а на некоторые явно видно было что ждет пока гпт напечатает ответ :)
нормальное. Не с литкода, а спроектировать что-нибудь. Или сказать что будет если (примеры кода)
Обычное, которое сами делают, а не ищят в инете тупые задания. После тестового задания обычно интерьвю еще 1 по нему, что про проверить. И если вопросы не с инета, то спалят.
Я лично 2 раза наблюдал такое. Один раз был бэк, второй раз фронт. Челы просто не выгребали, хз как прошли собеседование. Возможно проблема была в собеседующем. Но это были не огромные компании аля Яндекс, а так, 300 человек
Ну может компания не нормальная)))
У меня в начале карьеры был случай: работал чуть меньше года, зп не устраивала, пошёл собеседоваться. В одной компании (где руководство было выходцами из моей текущей) предложили такие же условия и я к ним не пошёл.
Года через 3 я снова к ним пришёл собеседоваться. Меня встретил тех. дир., сказал что помнит по предыдущей встрече, я просто рассказал про свой опыт и озвучил желаемую зп. Он без всяких технических вопросов сразу предложил мне работу, сказав, что за это время я уже должен был дорасти до озвученной зп)
Сейчас как раз нанимаю мидл+/сеньор, 4 этапа собеса:
1 HR рассказывает про компанию, спрашивает что хочешь, смотрит общую адекватность - 20 минут
2 Скриниг: простая задача на написание кода на 20 минут + рефакторинг на 20 минут, общие вопросы на понимание языка - 1 час
3 Технический собес: вопросы по computer science (алгоритмы, ос, сети, бд, задачка на sql, git) - 2 часа
4 Финал: soft skills+немного абстрактной hard skills, тут уже мы рассказываем про проект и команду, выясняем что мотивирует, какие задачи интересно решать - 1час
Я сеньор софтвейр инженер и я в рот ебал такие собесы в таком количестве.
В Германии сейчас работаю на неплохую зп и мой найм состоял из одного созвона с тех частью, второго созвона с кодингом на 15 минут и оффер прилетел после второго.
Недавно ради интереса собесился на позицию сеньора тех секция была 1 час. Что +- ок, но вот эти все: 1,5 часа, 2 часа, 2 часа, 1,5 часа - рили? Яндекс периодически пишут, но ни за что даже пытаться не буду к ним идти. Знакомый 1,5 месяца угробил ради оффера в 320к на сеньора. Спасибо)))
Пс я нанимал людей и все, что мне нужно - это понимание: справится ли человек с задачами, что перед ним будут стоять. Если он с копилотом и гпт4 сможет выполнять работу - мне все равно как он ее делает
А потом в продакшене задачи: перекрасить банер, передвинуть кнопку на три пикселя, воткнуть комп в розетку бухгалтерше бабе Сраке.
В Тинькофф такие же этапы. Только 4й - это системный дизайн.
А так да, в основном 2 встречи: беседа с HR и технический собес. Один раз после успешного собеса поставили третий этап: встреча с архитектором, которая оказалась ещё одним техническим собесом, который я полностью завалил ¯\_(ツ)_/¯
Да не, в компании просто посмотрели - о, у тебя в резюме написано что ты крепкий сеньор на джаве. Берём!
но стоит на минуту задуматься и по факту то ебланчики это мы такие подобные - чел то сразу "хакнул" место где "зарплаты выше" там и наберется опыта и вот через пару лет вы приходите а вас собеседует такой хуец... это грустно на самом деле
И все этапы собеседования на позицию сеньора этот чел прошёл без реальных навыков?
Как сеньор могу сказать что никто никогда реальных навыков на собесах у меня не проверял. Спрашивать спрашивали, а никаких тестов не было.
Вот миддлов иногда грузят тестовыми, но и то это редкость уже.
А вот этот самый лайвкодинг что показывает? Очень часто при написании кода, можно обратиться к доке/чатуГПТ/просто к сети за бест практисами. На лайве же тебя просто помещают в стрессовую среду. Алгоритмы да, полезная штука.
Лайв возможно имеет смысл, когда действительно есть сомнения в "качестве" кандидата. Иначе мне кажется это только дизморалит. Ну такое вот ИМХО)
Рад буду увидеть другое мнение по этому вопросу.
Ну а какие еще есть варианты проверить кандидата? Гитхаб если только, но мало кто контрибьютит. Рабочий код под NDA. Тестовое даже миддлы уже делать не будут. А то, как человек умеет решать задачи, как мыслит при их решении - вполне себе показатель. Главное, чтобы задачи не олимпиадными были)
Я специально подкорректировал свою задачку на тех. собес так, что нейросетка дает неправильный ответ, если забить в нее условие. Задачка требует 10 минут написания кода в спокойном режиме, 25 выделяется на собесе. 90% кандидатов на позицию сеньора справляются либо откровенно плохо, либо не справляются вовсе. Хотя говорят зачастую довольно уверенно, да.
может чел умеет работать, но не хочет?) На меня тут например неожиданно свалилось куча работы, и у меня было желание научить знакомую работать, и давать ей самые простые задачи, а платить часть от моей ставки) Потому что в нормальных условиях за эти задачи столько никто не заплатит) Да и в целом встречал людей, которые не сами работают, а именно ищут людей которые работают за них
ну тут просто если умеешь че б нет. Я не верю в это объявление потому что он написал 50 на 50) Потому что такие ребята такое не пишут, тем более в объявлениях, они просто ищут дешевых людей, лучше недооценивающих себя
Да и в целом встречал людей, которые не сами работают, а именно ищут людей которые работают за них
Насяльника!
А я легко могу в это поверить.
Полтора года назад искала работу, проходила собеседования как раз на должность сеньора на 300 тыщ)) В некоторых крупных организациях есть такие специальные челы, которые проводят предварительную оценку, если этот этап пройден, тогда уже беседа с командой проекта, где тебя особо уже ни о чем не спрашивают. Исходя из того, что опыт за плечами не хилый, особо не готовилась, а зря... Обновить знания про отличие ArrayList от LinkedList (java разработчики поймут, для остальных - это один из вопросов, которые задают джунам) и т.п. стоило. Плюс к этому, как последствие декретов и ковида с удаленкой, мне тяжело дается вербальная коммуникация. Так что результат был не высок, меня уведомили, ну ок.
Через пару месяцев мне опять написали из той организации, пригласили побеседовать с командой разработчиков. Удивилась, согласилась, в итоге на работу меня приняли.
Потом выяснила, что же это значило. Оказывается, до меня в команде был парнишка, молодой и амбициозный, с прокачанными софт скилами, хорошо знающий теорию, но... на практике полный ноль. За полгода он не выполнил ни одной задачи, его с грехом пополам уволили, и он пошел искать следующих ослов, которые будут платить ему за пройденное собеседование. И это не случайность, тимлид как-то наткнулась на его сообщение в каком-то нерабочем чате о том, что это очень выгодно вот так раз в полгода менять работу, ничего не делать, а зарплату получать. Что они будут делать дальше, когда начнут задавать вопросы о частой смене деятельности, я не знаю. И случай далеко не единичный, поэтому тимлид и сказала: "Дайте мне кого-нибудь постарше, кто будет нормально работать"
Проект непростой, организация большая, мне с месяц только доступы делали. Потом время на адаптацию, "делаю, пока не разобрался", "ой, ребята, я тут приболел, но делаю", "да, ладно, дадим еще шанс", "ну еще один", "и самый последний". В общем, даже при скраме вполне можно полгода продержаться. Разработчики на дороге не валяются
В финтех могут доступ делать месяцев 7, потом онбординг, приболел, потом проект закрыли или сдали. Бывало и такое.
офигеть, такого пока не встречал, обычно в течение 2-3 недель или максимум 1-2 месяца все проходило у меня
Кстати случай похожий на описанный тоже был. Когда мобилизацию объявили то галеры начали грести вообще всех подряд без разбору. На одном из проектов был молодой парень, иногда даже приходил на созвоны. Никак не мог установить себе окружение и проект и начать работать. А на больших проектах на галере все на вы, без грубостей . Месяца три, потом его сплавили, причем по релокации в другой отдел. Потом долгая процедура увольнения с белого с двумя окладами. Около 1 млн наверное поднял, не знаю совсем косил или стек в резюме приукрасил , но в принципе снял с конторы норм, люди по нескольку лет копят.
Какой жуткий высер, на сеню он без собеседования прошел, что за чушь, читать противно, на резюмешку посмотрели и оффер дали? Скорее я поверю, что ему пять членов лысого из браззерс в рот помещается, чем в это.
Ты думаешь, интервьюируемые понимали больше него? ))) Для того, чтобы пиздить бабки нанимателя и потом, когда все вскроется, перескочить на зарплату х2 в другую контору, нужен только навык пиздабольства.
Не поверила бы, если б такую историю знакомый не рассказывал еще лет 10 назад. У них в компании вскрылось, что один из сеньоров, работающий за дохера денег вообще не умеет код писать практически. А пишут за него индусы на аутсорсе (работали в американской компании). И он не то, что собес прошел (на английском причем), он года три там проработал, пока не спалился.
Увы, но его компания не оценила и уволила. Но он вряд ли сильно расстроился и наверняка сейчас какой-нибудь миллионер.
Видимо мои коллеги на такого индуса наткнулись.
Собеседование прошел идеально, сеньор с дофига опытом, а на испытательном сроке нифига не мог делать и не понимал базовых вещей.
(Но его потом и выгнали, хз на что он вообще расчитывал)
Есть всякие чатики и сервисы где тебе с лайвкодингом помогают. Поэтому я всегда прошу камеру включить.
Да, он просто тренировался проходить собесы. Тренировка, уверенный вид и везение берут города и крепости
Я недавно закончил курсы бэкенда на JAVA от Kata Academy. А под конец оказалось, что они предлагают выпускникам написать фейковое резюме с овертрёхлетним опытом и натаскивают на собеседования. И реально люди залетают на мидловые позиции на зп 200-300 тыр. Я в ахуе, если честно.
Хуй вы мне поверите, но я лично знаю тоаарища, который после чела ходящего на подключение интернета по домам прошел так же в яндексе тест, парк собесов по выданным докам и устроился на 250 без знаний и опыта. Благо быстро вник и мимикрировал, так как СРЕ и в дежурную смену его не сразу взяли.
Не, очередное подтверждение, что всё эти собеседования часто лажа от hr- недоспнуиалистов
Знаю как минимум одного точно такого же товарища. Знаний было на стажёра Джуна, влетел на мидл разработчика баз данных, чисто за счёт того, что тестовые задачи по профилю проходил норм и собесы щелкал как орехи (это был уже 20-30 собес наверное). Зп 250, правда просидел 1.5 месяца, потом турнули.
вообще на изи - их на курсах и дрочат проходить все фильтры хрюш и даже тех собесов. Вплоть до фаангов кстати.
Я вот прям честно могу заявить, что такой курсовый вайтишниг с околонулевым реальным скилом вообще без проблем и блестяще пройдет собеседование где я с дохуелионом опыта завалюсь как нубасина
Если вы хоть раз проходили собеседования в айти, там часто реальные навыки не имеют значения, хватает конченых больных на голову идиотов, которые собеседуют и реально могут взять какого нить идиота и в тоже время отсеять хорошего профи. Я из опыта какой только дичи не видел и в айти просто огромное количество идиотов и проходимцев, отсюда кстати имеем столько говеного софта.
Да да. Особенно реальные и доказанные истории подобного трудоустройства. Но зачем о них знать, можно просто называть пиздежом все, что не укладывается в образ жизни скромного юзера под номером вместо имени)
А с чего вдруг кто-то в сети должен что-то доказывать?) В комментах посмотри, достаточно ссылок на доказанные аналогичные истории
Пздц, теперь на пикабу нужно что-то доказать, вместо «поржать и забыть»
Так к вашим словам цепляюсь :)
"Особенно реальные и доказанные истории подобного трудоустройства"
Посмотрел по комментам, ссылок не увидел, к слову
И да, после 8 лет в программировании тоже на почти сотку уверен, что в оригинальном посте забавная, но выдумка
Ну и таки вы не поржали и забыли, а пошли спорить, обсуждать, правда? Вот и вам и отвечают соответственно :)
Сдается мне, что мсье имеет удовольствие дрочить мне мозг. К слову, ссылка ищется путем листания комментов секунд за 10
https://habr.com/ru/articles/285528/
Ну я её открывал, только там другая история совершенно
Там "топовый разработчик" априори делегировал, это реальнее звучит
Спокойнее, сами же продолжаете диалог, так чего столько эмоций - я же с вами спокойно общаюсь
Интонация и эмоциональность лишь в вашей голове, она может не совпадать с ожиданиями)
Эта история одна из)
Ну я же не только про интонации, но и про выражения :) Но да ладно.
Про истории - мой поинт в том, что в то, что на хабре, я, условно, поверю с 40-50%. А то что в посте исходном - не тянет даже на процент по моей субъективной шкале, исходя из опыта моего и моего окружения трудоустройства (а собесов на программиста у меня десятка три точно наберётся, на разные уровни).
