В прошлом году в Казахстане появился новый праздник – День профессиональных союзов.
«Ключевую роль во внесение этого дня в перечень профессиональных праздников сыграла Федерация профсоюзов Республики Казахстан.
В целях повышения статуса казахстанского профсоюзного движения, в течении второго квартала 2018 года года было инициировано письмо на имя Премьер-Министра Республики Казахстан Б. Сагинтаева об учреждении Дня профсоюзов Казахстана с включением его в Перечень праздничных дат установленных Правительством РК*» — сообщает нам официальный сайт организации.
И, вроде, хорошо и правильно, и, вроде, цели благие…
Но что нам предлагается праздновать в этот день?
Хотя… О чём это мы? Данная организация даже не заметила достигнутых другими общественными объединениями и движениями изменений в Законе РК «О профессиональных союзах», принятых в мае текущего года. А поправки не маловажные — согласно им, локальные профсоюзы ИМЕЮТ ПРАВО вступать в отраслевые, а отраслевые — в республиканские, а не как раньше, когда это была их ОБЯЗАННОСТЬ.
(см. Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам труда» от 04.05.2020 г. №321-VІ ЗРК)
Такая невнимательность вполне объяснима — ФПРК заняты другим:
«На сегодняшний день ФПРК является активным и достойным партнером государственных органов по решению социально-экономических задач страны.
По инициативе ФПРК и её членских организаций, по итогам совместной работы с Правительством РК обеспечен рост заработной платы гражданских служащих – работников здравоохранения до 28%, образования – до 29%, социальной защиты – до 40%*».
То есть, вместо борьбы с работодателями за права трудящихся и отстаивания лояльности к трудящимся в законодательстве, ФПРК «активно и достойно» сотрудничает с государственными органами по повышению зарплаты гражданским служащим. Так и хочется спросить — а остальным?
«Ежегодно, ФПРК в регионах проводит различные мероприятия, посвященные Всемирному дню социальной справедливости (20 февраля), Всемирному жню охраны труда (28 апреля), Всемирному дню за социальную справедливость (7 октября) и т.д.*» — это тоже похвально, но как же, допустим, борьба за повышение минимальной заработной платы? Или за принципиальные улучшения условий труда?
Кстати, весьма забавно, что ФПРК, помимо «дня» охраны труда, умудряется два раза в год отмечать День социальной справедливости, при том, что ООН знает только про один – 20 февраля.
Сайт ООН https://www.un.org/ru/observances/social-justice-day
*- орфография и пунктуация сохранены.
7 октября отмечается, видимо, по старой привычке, когда это был День Конституции СССР 1977 года. Или они день образования ГДР празднуют?..
Ну, да ладно, хватит пинать провластных борцунов со властью. Поговорим немного о профессиональных союзах вообще.
Предтечи профсоюзов, в сегодняшнем их понимании, начали зарождаться в Англии к концу 18 века в виде трейд-юнионов (trade-unions) для борьбы рабочих против капиталистической эксплуатации.
Огромный толчок в развитии мировое профсоюзное движение получило после возникновения первого в истории человечества государства под властью рабочих и крестьян — Советского Союза.
«Нынешние пенсионеры и люди среднего возраста до сих пор вспоминают работу профорганизаций, правда, не как органа, который отстаивал их права, а как органа, который распределял турпутёвки, путёвки в санатории и устраивал различные культурно-массовые мероприятия», — сообщает нам портал informburo.kz.
«У более взрослого населения это, конечно, мнение о профсоюзах как о соцкультбыте советского периода, у людей среднего возраста – те знания, которые им передали родители, а молодёжь, к сожалению, мало знает о профсоюзах», - добавляет Гульнара Жумагельдиева, председатель Комитета по социально-экономическим отношениям и социальному партнёрству ФПРК».
(https://informburo.kz/stati/lyudi-dumayut-chto-my-razdayom-t...)
Многие, многие сегодня, следуя моде, пеняют всё советское, в том числе и профсоюзы, мол, они занимались только подарками и раздачей путевок. Было такое, но почему бы им не заниматься этим, если трудовое законодательство априори было на стороне работника?
Так для чего нужны эти самые профессиональные союзы?
Сегодня, когда страной управляют капиталисты, профсоюзам необходимо постоянно, в режиме non-stop, сражаться за элементарные права трудящихся, нарушение которых в не столь отдалённом прошлом казалось невозможным: оплату сверхурочных, пособие по болезни, предоставление оплачиваемого отпуска, своевременность зарплат и даже — законность при увольнении!
Мировой опыт показывает, что если профсоюз организован в интересах трудящихся, существует в интересах трудящихся и действует в интересах трудящихся, то он способен по истине на многое.
Достаточно вспомнить организованную профсоюзными движениями общенациональную забастовку в Индии в январе прошлого года, проходившую под молотосерпастыми красными флагами, к которой присоединились около двухсот (!) миллионов трудящихся, в числе которых были работники энергетической сферы, металлурги, фермеры и даже банкиры. В поддержку бастующих также выступили студенты и представители федеральных СМИ.
Общенациональная забастовка, Индия, январь 2019 года. Фото из открытых источников.
Результатом этой забастовки стали поднятие уровня минимальной оплаты труда и пенсии, а также ряд социальных льгот.
Протесты и забастовки в странах Европы, в США, в странах Южной Америки, в Австралии, организованные профсоюзами в целях борьбы за права трудящихся давно не являются чем-то удивительным.
Например, итогом длительного протеста «жёлтых жилетов» во Франции, стало то, что 11 января 2020 года правительство страны вынуждено было отказаться от проекта пенсионной реформы – достижения 64 лет для получения полной пенсии.
Протесты «жёлтых жилетов», Франция, 2019 год. Фото из открытых источников.
Сейчас вам может показаться, что задача профсоюзов — это организация забастовок и протестов. Это не так.
Единственная их цель — это постоянное и планомерное давление на класс капиталистов, с целью улучшения условий труда простых работяг. А забастовка — это один из крайних инструментов для достижения упомянутой цели. О порядке проведения забастовок в Казахстане мы еще поговорим.
Все эти примеры приведены лишь с одной целью — показать, что спасение трудящихся в руках самих трудящихся. Лишь поняв, что простым трудягам абсолютно нечего между собой делить, лишь осознав себя единым целым и сплотившись, можно отстоять свои права, своё достоинство и будущее — своё и потомков!
Сегодня, когда власти нашей страны были вынуждены пойти на изменения в законодательстве, у нас всех появился шанс создать именно независимые профсоюзные организации, которые смогут встать на страже наших же трудовых прав.
Так что, товарищи, 10 октября, День профессиональных союзов Казахстана, для нас должен быть не праздником, а напоминанием о необходимости борьбы!
Занимайтесь самообразованием, изучайте свои права, сплачивайтесь, боритесь за улучшение условий труда!
Вместе – мы единый пролетарский кулак!
Роман Романенко. Организация трудящихся Казахстана
