Нашей жизнью руководят потребности и желания. Разница между ними простая: первые заложены с рождения, и мы даже не осознаём их, а вот вторые приходится контролировать и направлять. Сегодня странно было бы услышать «не могу разобраться с потребностями», скорее «я не знаю, чего хочу». Однако, знакомство с потребностями даст понять, что это они корень всех желаний.
Идея того, что в основе наших поступков лежат потребности, не нова, но особенно активно её развил в середине прошлого века психолог Абрахам Маслоу. Он утверждал, что у человека есть 5 потребностей, которые удовлетворяются в следующем порядке:
1. Физиология (Сон, еда).
2. Безопасность (Одежда, дом).
3. Любовь и социализация (Отношения).
4. Признание (Работа).
5. Самоактуализация (Творчество).
Маслоу писал, что каждый человек, словно поднимаясь по ступеням вверх, обязательно достигнет этапа самоактуализации или, проще говоря, счастья. К сожалению, теория осталась теорией, потому что последующие исследования выявили множество недостатков этой гипотезы. Тем не менее, идея, что в основе поступков лежат потребности, не просто сохранилась, но и постоянно совершенствовалась.
Уже в 21-ом веке американский спикер Энтони Роббинс обобщил идеи Маслоу и разделил человеческие потребности на 2 группы: личностные – которые нам необходимо удовлетворять постоянно, чтобы жить, и духовные – потребности в зоне которых находится рост.
Вот какой список у него получился:
Личностные потребности:
1. Уверенность, комфорт, отсутствие боли.
2. Разнообразие, новизна.
3. Значимость, желание быть для кого-то нужным.
4. Любовь и привязанность.
Духовные потребности:
5. Рост: перспективы и возможности.
6. Собственный вклад: участие и поддержка.
В отличие от Маслоу, Роббинс особо выделил два важных момента: все потребности одинаково важны, и удовлетворять их можно в любом порядке. Итог предполагается тот же самый – возможность получать удовольствие от того, чем занимаешься. Как это работает?
Цель, задача или ситуация разбирается с точки зрения потребностей. Например, счастливые отношения. Они подразумевают совпадение ответов по следующим вопросам:
1. Чувствуешь ли ты комфорт и уверенность рядом с этим человеком?
2. Как часто вносится разнообразие в ваши отношения? Хватает ли этого?
3. Чувствуешь ли ты свою значимость? Нужен ли ты этому человеку?
4. На сколько сильно чувство близости с этим человеком?
Положительные ответы на первые четыре вопроса могут говорить о стабильных отношениях, но чтобы они стали в будущем чем-то большим, к ним должны присоединиться ещё два:
5. Растёшь ли ты вместе с этим человеком? Чему вы учитесь друг у друга?
6. Достаточно ли участия и поддержки ты проявляешь?
«Духовные» потребности – это потребности роста, они превращают работу в призвание, а отношения – в крепкую семью. Вместо ответов на вопросы можно проставлять оценки от 1 до 10, и если какой-то пункт выбивается из общего ряда, в нем и кроется проблема. Например, если разнообразие получает оценку 2, нужно улучшить эту сферу отношений - сделать неожиданный подарок, найти новое место для отдыха и т. д..
Я называю классификацию Роббинса «палитрой потребностей». По ней можно проверить, каких именно красок не хватает в вашей картине, и добавить необходимые. Аналогичным образом нужно использовать палитру в работе с целями. Предположим, твоя цель – похудеть.
1. Как повысить комфорт в процессе занятий? Что может придать тебе уверенности?
2. Как разнообразить твой путь к цели? Питание, тренировки, йога, медитация?
3. На сколько похудение значимо для тебя? Почему? Как усилить эту значимость?
4. Что поможет создать привязанность к цели?
После ответов на эти вопросы можно составить план тренировок, договорится с друзьями о совместных занятиях, написать себе ободряющее письмо на случай приступов лени и т. д.. Наша мотивация в любом деле начинает падать, когда одна из этих потребностей перестаёт удовлетворяться. К цели похудения можно добавить и две потребности роста:
5. Какие возможности, перспективы даст тебе результат похудения?
6. Сможешь ли ты помочь кому-нибудь ещё вместе достичь этой цели?
Так цель становится источником вдохновения не только для тебя, но и для других людей.
Итак, всё что ты делаешь, имеет целью удовлетворение этих потребностей. Ты избегаешь боли, ищешь разнообразия, хочешь быть нужными, хочешь любви и привязанности. Но самый короткий путь к этому - начать с потребностей роста: попробуй разделить свои усилия с другими людьми, сделай вклад и преврати свой успех в отправную точку для роста окружающих. С этого начинается счастье.
Источник - https://vk.com/putevoditell
Для вопросов - yakomaskin_a@mail.ru