Stivans

Добрый день! Не так часто пишу с вопросами, но просмотрев интернет так и не смог найти ответ на этот вопрос.
Жена работает в роддоме на должности неонатолог. Она работает сутками по графику 1\3 по 24 часа с 8 утра до 8 утра.
В течении рабочего дня роды могут идти по разному и бывают дни размеренные, а бывают так что к 6 утра рождаются сразу несколько детей.
Она как врач должна провести все свои манипуляции в плане рожденного ребенка и дальше дождавшись создания истории рождения ребенка вносить все данные по нему в базу.
Уже который раз происходит так, что дети рождаются именно в пересменку и говорят мол "родились в твою смену, вот ты и заполняй на них историю" и приходится сидеть на работе после суток до 10-12 часов (в зависимости от того как долго создавалась история, сколько детей родителось и есть ли реанимационные дети "недоношенные")
По факту же это считается переработка? А если и так, то почему не делают письменное согласие что работнику продлили рабочий день?
Если есть тут люди, кто работают в схожей ситуации, то скажите как у вас обстоят дела с этим?
Жена любит свою работу поэтому мой характер понять не может, а у меня характер простой "Время кончилось, я пошел"

Не знаю не знаю, но мой отзыв передали продавцу и его нет среди других. Потом перезаказал, а дюбель гвозди не проложили в комплект с новым шкафчиком, сделал новый отзыв а его и не опубликовали

UPD: Добавлю ещё 1 скрин, где мне ответил от имени продавца что это косяки доставки и Озона, а Озон их скрыл.

#comment_288725432

Всё просто. Вы мне плюсы ради бунта, я вам котика в ленту