PrincesFiona

Я не всегда работала на себя, довелось мне отпахать в офисе, последний раз хватило меня на 6 лет, где впервые и услышала теорию про «паршивую овцу».
Теория такая, член команды, пусть если он и приносит прибыль больше других, но при этом не может подчиняться и имеет свое мнение, то он становится не угодным начальству, переходит в ранг «паршивой овцы», и его нужно уволить, в угоду мира и спокойствия в офисе.
Честно скажу, чтобы приносить прибыль в сером, мрачном офисе, надо быть звездой. Работая с людьми надо, как минимум освещать им путь, если не сердцем, как Данко, то хотя бы своей харизмой, человеку должно быть с тобой интересней, чем без тебя.
И естественно все приносящие прибыль — это Личности с большой букву, причем чем больше буква, тем больше прибыль, это взаимосвязанно.
Попытки работать с личностью в моем офисе выглядели так, закрывали в кабинете и орали, постоянно гнобили, за отказ подчиняться установленному порядку. Успешному работнику офис не нужен, работа в полях важнее, там была основная часть их работы и заработка.
В принципе, достаточно отпустить человека в поле, за исключением дня дежурства, когда работник делает отчет и другую документацию по работе, немного поддержки и теплого отношения со стороны руководства, и прибыли будет с него столько же, если и не больше.
В нашем офисе было запрещено, собираться даже за чаем, общаться, без руководства, в общем мы старались держаться друг от друга подальше, когда начальство было рядом. Но если не дай бог, вас заметил разговаривающих, а если еще и тихо, жди скандала, заговор!!!
Повторюсь в офисе бумажная работа была на мне, я всегда занята, коллеги заканчивали часам к 12 офисную работу, и, если не было вызовов, остальное время надо было сидеть, сложив руки и молчать.

Но вот человек загнан в рамках, работа не идет, денег нет, ор руководства становится громче и дольше, первые слезы у работника, и приказ об увольнении. Человек уходит, успешный, перспективный. Офис имеет провал по прибыли, второй человек на грани увольнения, и пишет заявление на увольнение сам, не дожидаясь повторение цирка. Офис в заднице, показатели в заднице, остальные начинают левачить, прекрасно понимая, что для руководства они ничего не стоят, их завтра просто выкинут на улицу. Как это делается, они видели своими глазами. Через 12 месяцев офис пустеет, все ушли! Руководство пишет заявление в прокуратуру(треш), интеллектуальную собственность забрал сотрудник. Он пока делать нечего было, JAVA изучил, и сайт СЕБЕ написал.
Что стало с работниками, которых выгнали?
Они нашли свое место!
Место, где они ценный ресурс, где они, улыбаясь идут на работу. Вы не поверите, они ходят каждый день туда, и не потому, что надо, а потому что там интересно, потому что там есть перспективы для заработка, и грамотно построена работа. И вот вопрос, паршивая овца оказывается не такой-то и паршивой? А не уверенный, закомплексованный человек, став руководителем, начитался статеек, что надо увольнять не угодных, и побежал по пути меньшего сопротивления?
Получается проблема то не в работниках, а в руководстве, оно настолько слабо, что боится любого, кто сильнее!

Бизнес у меня весёлый, работаю с людьми за свой процент.
Клиент всегда хочет услугу получить, как можно дешевле. Всё спрашивают, вы фирма? Отвечаю, если договор заключён, то да!

Звонок клиента, мне надо...хорошо говорю, к вам приедет мастер Тимофей и оценит стоимость услуг, денег не давать.
Через какое-то время клиент пропадает, звоню, он пока думает.

Хорошо, второй случай, третий, четвёртый прям под копирку.
При этом по телефону каждому клиенту говорю, "Мастерам денег не давать, пусть он пишет, что нужно для ремонта, я сама поеду, сама закуплюсь, привезу, договор заключим" и т. д...

Но кто хочет тратить лишние 2-10 тысяч, каждый норовит с мастером договориться тет на тет.

Но когда мастер тупо свалил с 50 000, догадайтесь, кто оказался виноват? Я!
Ор идёт третью неделю, но как, но вы же...?
На мои возмущения, что вы сами договорились с мастером, от договора со мной отказались, а я Вас предупреждала.
Теперь на меня подают в суд, за мошенничество. Звонят странные тётушки, а мастер покрылся, да я не проверяю документы у мастероа, у меня только ФИО, остально появляется на этапе заключения договора, и да у меня есть гарантийные талоны, но они под договор.
И да, я даю официальные чеки для налоговой, для возврата подоходного, но только на те деньги, что прошли через меня.
кажется, моей нервной систепропадает.

Рассказ со слов коллеги.
Наша работа на берегу не стабильна. В погоне за стабильностью Стас рванул в море. Так как ему поступило "выгодное" предложение, у него вышка по болтикам и дизелям.

Куплены билеты, судно в Китае, г. Чоëнхэ, в судоремонтном заводе.

Первая проблема, старый корабль спущенный на воду в начале 90х, с двигателем 70х годов.
Вторая проблема, это жара, вода за бортом была 34, в помещении 42, старые вентиляторы гоняли горячий воздух по каютам, но не дарили прохлады.


Стас, сухопарый, невысокого роста, лысеющий мужичок, был готов к трудностям, благо с собой привёз пару бутылок горячительно, как он говорит, "Для расширения сосудов"))

Судно стояла на ремонте и Стасу, доверили ответственную работу, швабру и сказали мыть, от рассвета и до того борта. Надо - так надо, не особо возмущаясь, Стас вывозил говно с палубы и трюмов, судно готовили к финальной покраске.

Мужской коллектив преподнёс сюрприз, кто-то постоянно стучал.
Своим мирным характером и не конфликтностью, Стас нажил врага,
Виктора, который в штате был на такой же должности.

Пришёл день Х, запускать двигатель, через 2 дня надо быть в Пусане.

Честь пала на Виктора, но он предусмотрительно отказался.
Стас полез в машинное, двигатель был скорее мёртв, чем жив.
Со словами, "Спасибо китайцем за светлое будущее" и приправив крепким словцом, с толкача движок удалось запустить.
Он застучал 4 клапанами из 5.

Минус один, матерился Капитан.

"Бог троицу любит"- грустно сказал Стас.
Ушли не далеко, выяснилось что котёл не рабочий. Новая проблема мешала сепарации топлива.
Горстка людей закатанная в железную банку судна. Рассчитывать на спасение не приходилось. По максимуму разобрав котёл , запустили. Электроника умерла, теперь каждые 2 часа необходимо в ручную накачивать в нём давление и запускать.

Последняя поломка, нижняя палуба залита водой.
Была отправлена группа по поиску причины.
Выяснилось, китайцы отрезали часть трубы, отводящей пар и ни как её не заделали. Пришлось варить по месту.
Кое-как дойдя до Пусана за пять дней, вместо двух, команда списалась. Стасу не повезло, пришлось ждать замену. Но это другая история.
Как и то, что на этом судне люди пойдут в Охотское море, к берегам Камчатки, но с ними не будет Стаса, который может всё.
Хочешь жить, ремонтируй судно, и это не мелкий, текущий ремонт, это ремонт от котрого зависит жизнь моряков.
Не хочешь, судно застраховано, а остальное проблема моряка.
PS: Рассказчик просил не писать название корабля, и порт приписки, дабы не на липнуть на штраф о разглашении тайны. Так что именна тоже выдуманы. Остальное чистая правда.