Ifraim

Ifraim

На Пикабу
2394 рейтинг 41 подписчик 7 подписок 47 постов 7 в горячем

10 тупых бизнес советов:

  1. "Нельзя работать с родственниками или друзьями." А с кем тогда работать, я хотя бы знать буду что они из себя представляют. Они могут и денег потерпеть и в долях быть, и поддержать, поверить в вашу идею. Про кумовство и бизнес сцепки, когда дядя начальник на таможне а племяш гендир фирмы по логистике, молчу.

  2. "Можно нанять бомжей, которые будут работать за еду." Да, сам об этот камушек споткнулся в своё время. Когда просчитываешь бизнес план, так и лезут мысли, что можно нанять студентов, пенсионеров, урок, цыган, алкашей за 15-20к в месяц. На практике есть минималка по городу, ниже которой никто работать не будет. Спб 250 в час, Мск в 400 час, регионы 150.

  3. "Назначьте себе зарплату, хорошую, например 150к." Это тиранул какой-то блогер в своё время. Во первых можно нанять управленца, и уж он эти деньги будет отрабатывать, в отличии от вас, а вы достойны зп бомжа. А во вторых, у вас больше нет зп, у вас есть дивиденды, по сути вы потихоньку будете подворовывать сам у себя, кушать то надо, главное, чтоб контора работала и развивалась, а мы на дошиках лучше пока посидим, потом можно и Туарега в салоне брать, но потом, а пока дошики.

  4. "Можно нанять фирму или спеца, который всё настроит". В большинстве подавляющем всё маркетологи, консалт менеджеры, коучи и тому подобная нечисть - разводилы и жулики, цель которых не настроить ваш бизнес, а обобрать, или доить пока возможно. 0.1 из 100 согласится работать за процент, и то не факт. У них даже свой лексикон есть, чтобы показать какой вы невежа. Аж бесит, если сказать что сайт продающий, можно накинуть сотню другую за лендинг, который школьник напишет.

  5. "Если у соседа бизнес, то и ты беги открывай". Косноязычно получилось, но смысл такой: если видишь, когда другие зарабатывают своим делом, то начинаешь думать, что сам сможешь. Весь цимес в том, что мы видим только обёртку, например: одноклассник открыл булочную, ларёк, пивняк или мастерскую, неважно, и через пол года ездит на новой Тойоте, вывод напрашивается. А по факту он горит, тонет в долгах, тойоту подарил дед. А может он чем-нибудь нехорошим приторговывает или схема коррупционная? Нет мы видим пирожковую, новую тойоту и довольного однокашника, который паскуда ещё поты кидает. Открываем свою точку, и получаем от осла уши вместо прибыли.

  6. "Налоги можно не платить" Так сказать оптимизировать. Ага, конечно, там не дураки сидят, и табличками в екселе пользоваться умеют, если не заплатишь минимума по отрасли получишь по шапке, вплоть до ликвидации.

  7. "Каждый товар найдёт своего покупателя" Бред полнейший, всё были бы тогда успешными. Дорогое Г не продается.

  8. "Начни с малого, Стив Джобс с гаража начинал" У каждого бизнеса есть цена входного билета, вы, например не сможите открыть свой маленький банк, заправку, гипермаркет, заводик, терминальчик за недорого, даже мастерскую по ремонту бензопил стоит открыть в районе лелика (аренда, персонал, реклама, инструмент). Я о том, что сейчас малое уже подросло. Что вот самый самый минимум, уже дорого и рискованно.

  9. "Главное идея, деньги подтянутся" Типо инвестора надо искать. Инвесторы это там, через океан, а у нас три пути: одолжить у мамы с папой, приблизить паяльник к попе или кредит на себя, на фирму банки не дадут.

  10. "Сотрудники основа предприятия" или "кадры решают всё" Я бы парировал фразой "незаменимых у нас нет" Основа это вы и ваше управления, основа это стабильное извлечение прибыли. Если найдете супер спеца, он радостно свалит к конкурентам, пусть лучше работают двое, постоянно, а лучше чтоб можно было уволить и нанять другого, переставлять кадры, как фишки. Доверить своё детище самодуру Джобсу, который может всё погубить, а может возвысить, может лучше нанять нормального, который будет показывать стабильный, хоть и не большой, но рост.

Показать полностью

Как платить продажнику? 

История такая: я приехал в офис конторы по продаже досок, там сидит 3 менеджера по продажам, подошёл к первому и теперь в год беру материала на 5-7м. И у меня вопрос, сколько ему за мои покупки заплатит руководство и как вообще расчитать его зп. С одной стороны он молодец, принёс копеечку, но с другой он ничего не сделал. Он не звонил, он не стучался мне в дверь, он не искал клиента, он просто сидел на попе и пил чаек. Да и вообще как оценить такую работу?

Посадить на фиксированный процент, да, хорошо. Только вот у разной продукции разная маржа, и может случиться что какие-то месяца он будет без продаж и сосать шишку от ёлки. Или же получит крупняка, и коллеги начнут его ненавидеть, при том случайно получит, зайдёт дядя Вася и заключит поставку на 100м, а менеджер просто распечатает на принтере и всё. А ему 3-4 мульта на карман за что?

Оклад. Полное отсутствие мотивации, возможен даже сговор, чтоб не прыгал выше остальных.

Плавающий процент. Тут начнуться обидки, рассчитываешь на 200к, а получаешь чупа-чупс. Начальник может любую зп выдать, ведь 0 тоже число.

Моё предложение: платить фиксированную социальную зп всём (40к), а дальше премии, основанные на статистике продаж, +20 +40 +60.

Аи если придёт сотрудник с горящими глазами и утроит оборот, его сразу в семью. Там уже другие расклады.

Мне кажется, что времена, когда тебе готовы отсосать за покупку, или же откатить давно в прошлом. Сам покупаю и продаю, про откаты и бонусы заикается 1 из 10-15 менеджеров. И то ценник недружелюбный, ты мне сделай ниже рынка а ещё занеси в конверте.

55

На волне постов про одиноких

Как я считаю основная беда в том, что когда приходишь домой после работы тебя встречают серые стены и старая мебель. Чувство своей бесполезности и безисходности в данный момент. Постоянно накатывающая депрессия. А весь прикол в том, когда тебя встречают дети, жена и 2 кота, проблемы никуда не уходят. Они наоборот приходят. Короче, ребята радуйтесь жизни и шлите всех подальше, кто разделяет одиноких и не одиноких. Вот эти всё приколы про внуков, про за муж пора, пошли всё на.. Я живу так как я хочу, а не для кого-то.

Я вот тоже закручинился, новости одна хуже другой, тревожно. А потом заболел ковидом, после двух недель, когда попустило, стало так приятно, так захотелось жить...

2250

Размышления про премию. 

Вот мне с детства в голову вбили "работай на совесть и получишь премию". Опять же в кино всё пытаются получить эту желанную премию.

Так вот, отработал я 10 лет в 8 конторах на разных должностях (прораб, инженер ПТО, технадзор) бумажки в основном писал и картинки в каде рисовал. Всегда была премия, коммандирлвочные и оклад. Это сделано для следующих моментов:

  1. В вакансии можно писать зп высокую, 30000 оклад + 30000 премия + 15000 командировочные = 75000 зп (аеще отнять НДФЛ). И пишут "нужен инженер ПТО оклад 75000".Замануха короче.

  2. Если у конторы денег нет, они могут платить голый оклад,

  3. Если работы нет, а персонал надо придержать - голый оклад

  4. Если надо кого-то выгнать - голый оклад, потом сам пишет по собственному.

А в целом от премий один вред, как можно планировать свой бюджет, ипотеки и кредиты, если не знаешь будет 13я зп или нет, а маленькая премия это как плевок в лицо, когда на день строителя всём выписали по 1400.

32

Ответ Alexeystroganov в «Да что они себе позволяют!!!»4

А  скажи как зп начисляется, смысл оставаться, если за это не платят? А если задача не выполнима, и работать можно 24/7?

Вот я работал в большой конторе, так там я выходил на смену в субботу и воскресенье, играл в офисе в героев, а потом мне платили двойника.

Сам нанимаю разнорабочих, так вот мои правила:

Смена ровно 8 часов, если работать больше, то падает производительность, отвлекаются, зевают и т.д.Обед 1 час. Смена начинается с того момента, когда ребята переоделись и готовы приступать. Если часто опаздывает, сначала беседа, потом идёт домой. С бодуна идёт домой. Плачу 2000 за 8 часов. Занимаюсь деревяшками.

Отличная работа, все прочитано!