8-часовой рабочий день никому не нужен
В 2017 немецкая компания Digital Enabler внедрила интересную практику. Сотрудникам предложили сократить рабочий день сотрудников с 8 до 5 часов с сохранением уровня зп и отпуском. В чем был подвох?
Основное условие — показывать те же результаты и выполнять еженедельный план. Чтобы это стало возможным, компания ввела ряд правил:
- Нельзя общаться у кулера;
- Никаких соцсетей в офисе;
- На протяжении всего рабочего дня смартфоны должны лежать в сумках;
- Проверять имейлы можно не чаще 2 раз в день;
- Большинство встречи и переговоров должны длиться не более 15 минут.
Каков был результат? По словам главы компании, сотрудники стали только счастливее, а показатели компании оставались на требуемом уровне на протяжении следующих лет.
Этот кейс еще раз доказывает то, что мы постоянно утверждаем: не нужны никому 8-часовые рабочие дни, потому что сама работа фактически занимает не больше 4 часов в день. Все остальное — кофебрейки, бессмысленные часовые встречи, залипания в телефон при каждом удобном случае и так далее.
Дайте людям свободу и сфокусируйтесь на результатах, а не на высиживании человеко-часов.
