Моя работа - аналитик 1С
Аналитик 1С и руководитель проектов в одном лице. Моя работа сделать так, чтобы бизнес работал без перебоев.
Аналитик 1С и руководитель проектов в одном лице. Моя работа сделать так, чтобы бизнес работал без перебоев.
Программист 1С
Вроде и работяга на заводе, а по факту- разгребаю кодовые массы в Заднице Одина, она же Odin-Ass, она же 1С.
Всем трудящимся - добра и терпения, всем отдыхающим - да чтоб вы выспались наконец-то до отвала)
Обратилась значит организация - идет большая утечка персональных данных. Все сотрудники вдруг стали знать кто сколько зарабатывает, от уборщицы до топ-менеджмента. Как? Откуда? Как давно? Не понятно. Никто не колется. Но в коллективах начались скандалы, увольнения, зависть и косые взгляды друг на друга. Ситуацию надо срочно исправлять!
Стали проводить расследование, откуда-куда идет поток данных содержащий инфо о деньгах. Из заголовка уже понятно где оказалась дыра, поэтому опустим сколько интеграций между системами пришлось перебрать и сколько людей пострадали от пыток паяльником ))
Так вот, HR-Link - это сервис кадрового электронного документооборота №1 по версии РБК. Как составлялся этот рейтинг - большой вопрос, ведь не найти пользователя который бы работал со всеми этими системами, чтобы поставить объективную оценку:
Но не суть. Просто как видим эта организация внедрила у себя кадровый электронный документооборот. Все документы с сотрудниками теперь подписываются в электронном виде. Документы хранятся где-то в облаке. Сотрудник заходит в личный кабинет и видит только свои документы, которые подписывает своей индивидуальной цифровой подписью. Так где же утечка?
Все данные в HR-Link попадают из кадровой системы учета 1С:Зарплата и управление персоналом, что используется практически повсеместно в нашей стране от мелких ИП до крупных корпораций. Доступ в эту систему могут иметь как HR и бухгалтера, которые по своей работе обязаны видеть ЗП сотрудников, так и другие пользователи, например табельщики, специалисты по охране труда, менеджеры по обучению и прочие, кто зарплату видеть совсем не должен и система по умолчанию от них это скрывает. Так может виновата 1С?
Я бы так не сказал. У 1С как видим выше на рисунке тоже есть свой электронный документооборот, но там на утечку никто не жалуется, потому что всё сделано грамотно. А что сделал HR-Link?
HR-Link разработал для 1С свой велосипед модуль, который передает документы на подпись из 1С в ЛК сотрудника на свою сторону в HR-Link. Как он работает и в чем проблема:
Кадровик формирует печатную форму, например на повышение сотрудника где явно видна ЗП, или бухгалтер формирует расчетный лист, где видна вообще вся ЗП за месяц.
Печатная форма сохраняется в виде PDF файла прямо в карточке сотрудника (или в связанных с ним объектах базы данных).
PDF файл улетает сотруднику на подпись через модуль HR-Link.
Пользователь без прав доступа к ЗП, но с правом просмотра карточки сотрудника - открывает карточку сотрудника и видит все файлы сгенерированные модулем HR-Link.
Я никого не хочу отговаривать от цифровизации и перехода на электронный документооборот, т.к. я сам сторонник этой движухи. Но вот так халатно изобретать свой модуль абсолютно не учитывая архитектуру и функциональные особенности тиражного решения, для которого модуль предназначен - мне кажется недопустимым, это дискредитирует всю идеологию о цифровизации и защите перс. данных. И покупать козырять рейтингом на РБК после такого должно быть как-то стыдно )
Эта история была уже относительно давно, использует ли организация HR-Link по сей день - я не знаю. Но знаю одно - HR-Link в этом вопросе никуда не продвинулся. Так что если вам предлагают использовать эту систему, имейте ввиду, что теперь вашу ЗП возможно будет знать какой-нибудь специалист из охраны труда ))
Есть одна база 1с 7.7, при печати отчётов нужно что бы в отчеье поступления была ещё одна (две) графы с ценами закупа.
Нужно что бы в отчёт номер 1 добавились два столбики закупочной цены из отчёта номер 2.
Вопрос как это сделать ?
P.S.
За старую хрюшку и за 1с 7.7 можете кидать ссаныии тряпками, но прошу помочь разобраться, т.к. попросили я хочу помочь,
Заранее спасибо!
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Привет, Пикабушники!
В настоящий момент я работаю в области 1С, уже как 9 лет, за это время достиг неплохих результатов, получаю ЗП от 200 тысяч в регионе и являюсь руководителем IT отдела в одном из франчей.
Но последние года два от 1С начало понемногу тошнить, и в голове начали появляться мысли, что надо попробовать что-то новое. Идей было много, но подумав, что интересно, решил, что буду переквалифицироваться на python (пайтон) программиста.
Лично мне всегда сложно проходить долгие курсы, и интерес быстро теряется, куда интересней обучаться на прикладных задачах, параллельно что-то изучая, и пытаясь применить полученный опыт на практике. Поэтому решил написать ряд телеграмм ботов на python при этом решил, что пока пишу подучу основные моменты языка.
В принципе после даже такого языка программирования как 1С учить пайтом уже попроще, чем с нуля. Есть базовые понятия о том, как придумывать алгоритмы, как тестировать, какие проверки на дурака делать.
Первым делом решил написать бота для скачивания видео из ютуба и тиктока (youtube, tiktok). В принципе в интернете много информации о том, как сделать нечто похожее, я использовал в своем проекте следующие библиотеки: pyrogram, youtube_dl, tiktok_downloader. Базу данных решил выбрать MySQL, вначале правда хотел попробовать на MSSQL (так как есть опыт работы именно с ней и она стояла на сервере, где я занимаюсь разработкой), но она для работы с пайтоном я так понял не пользуется большой популярностью.
В принципе все получилось, примерно за две недели работы по часу-два после основной работы бот был готов, протестировал основные моменты и добавил проверки на дураков.
Если кому будет интересно воспользоваться или попробовать сломать бота, то вот его ник в телеграмме @vidfetcher_bot,.
Также Вы можете спросить, а чем он лучше других таких ботов, да особо ничего, был написан, как вариант для моей практики и будущего портфолио. А если тема переквалификации из 1С в пайтон Вам будет интересна, то в следующей статье расскажу про первые моменты разочарования и как я буду с этим справляться.
П.с. вчера решил написать о своем боте на пикабу и попросил ЧатГПТ сделать текст, так это получился такой кринж, за какой словил бан за 5 минут >_< , но пообщавшись с ТП они пошли на встречу и простили меня на первый раз.