Всем доброго здравия! Столкнулась с такой проблемой: мой работодатель 2 месяца не может наладить контакт с ФСС посредством электронного документооборота. Больничный 140 дней оформили и закрыли сразу, а вот как дошло до пособия, ФСС вечно шлёт работодателю извещения о предоставлении доп сведений, а работодатель не видит ничего.
Мирным путем я сама обращалась на горячую линию, как в госуслугах приходила информация, и мне говорили, что конкретно не хватает, откуда это взять и куда прислать. В последний раз, 2 июня, мне назвали только номер отправленного извещения и пожелали всего доброго. Бухгалтер молчит, ничего не знает, ответа от работодателя нет. Видимо, они ничего в своих БД не видят, поэтому делать не хотят. Послезавтра собираюсь обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, тк такое отношение уже за гранью чего угодно.
У меня вопрос: стоит ли обратиться в суд, какие компенсации, неустойки и в связи с чем можно истребовать в данном случае? Хочу чтобы они страдали по максимуму, тк мне нечем из-за них платить обязательства ни по КД, ни по квартплате, ни по садам/кружкам и тд. Ни подготовиться к пополнению в семействе по-человечески. Все подушки ушли на жизнь за эти 2 месяца ждунства пособия.
Пс. ну конечно есть муж, хрен без соли не доедаем и выкрутимся, но я очень хочу чтобы они прочувствовали эту боль.

Помогите разобраться! Муж поехал играть в волейбол за предприятие, там порвал ахиллово сухожилие. Само собой, был трезвый, но это подтверждается только свидетелями и фельдшером турбазы, где проходили соревнования, опять же только со слов, никаких анализов не проводилось, все прописано в акте расследования. Тк думал, что травма незначительная(растяжение или ушиб), то в травмпункт и больницу обратились только на следующий день, за это время он решил, что алкоголь это отличное обезболивающее, и, соответственно, в больнице анализ показал алкоголь в крови, а в больничный внесли код 021 (травма вследствие алкогольного опьянения), и оплачивается он от МРОТ. Вычитала, что должна быть какая-то комиссия, чтобы установить причинно-следственную связь между травмой и алкогольным опьянение, только кто её должен проводить непонятно, работодатель ничего не знает и не собирается ничего предпринимать, хотя сами прекрасно понимают, что связи никакой, просто отправили больничный в фсс и всё. Куда обратиться? Чем руководствоваться? Что делать-то? Есть вообще варианты оспорить и пересчитать больничный, а он по средней зп хорошо так больше, чем по МРОТ. Ипотека, конечно, уже в кредитных каникулах. Спасибо заранее.

Мне нужна помощь в вопросе перерасчёта больничного листа. Дело в том, что я со старого места работы не принёс справку 182, дело в том, что переехал в другой город и было не очень комфортно ехать обратно ради справки. Захотел перерасчитать больничный и не бояться заболеть с выплатами 60% от мрот, СФР на электронные заявки не отвечало, точнее, если отследить обращение, то они написали что ответили на электронную почту, хотя такого ответа нет. После звонка в СФР и ожиданием ответа продолжительностью в полтора часа я узнал, что они хоть ФСС и ПФР сейчас одна организация, но всё равно они перерасчёт сделать не могут, надо обращаться к работодателю. Что я и сделал, но я не совсем уверен что я заполнил правильную форму, я хоть всё и объяснил, но мне дали бланк для заполнения в ПФР о моих доходах на прошлое место работы, я так понимаю это вообще бланк для того, чтобы получить справку 182-н. Я всё заполнил, но уже прошло две недели, никаких ответов нет нигде. Может кто-то встречался с таким и может подсказать что в такой ситуации делать

Добрый день Лига Юристов, нужна помощь. Ситуация такая

Работает женщина с 16 года на одной работе, в 19,20 и 4 месяца 21 находится в отпуске по уходу за ребёнком. в 21 выходит на основную работу, через несколько месяцев дополнительно устраивается в ещё одну организацию на совмещение. В 22 идёт на больничный и пишет работодателю заявление о том что бы в расчёте больничного использовали 17-18 года. в 23 году идёт снова на больничный и ей рассчитывают больничный по 17-18 году. Бухгалтер сказала что она смотрела и что выгоднее для расчёта всё ещё использовать те года, но по всей видимости она не видит доход от второго работодателя. в сумме доход за 21-22 больше и хотелось бы использовать его. В итоге вопросы. Должен ли второй работодатель который по совместительству оплачивать больничный. Какое то заявление нужно писать на перерасчёт? Какую справку взять у второго работодателя что бы первый учёл тот доход для расчёта больничного ? Сам бухгалтер толком ничего ответить не может.