Всех с маленькой пятницей
Из источника Курилка Николаса Кейджа
Из источника Курилка Николаса Кейджа
Доброго всем дня!
Знаю, что многие из нас трудятся на, мягко говоря, не самой любимой работе в не самом дружном коллективе, был и у меня такой опыт.
После универа не многие фирмы хотят видеть в своих рядах неопытных сотрудников, поэтому поиски работы несколько затянулись и пришлось выходить туда, куда брали.
Скажу сразу, что взяли меня без официального оформления, зп платили налом, в конверте, раз в месяц.
Нас в отделе вместе со мной было трое, женщины, одна начальница и другая всячески пыталась ей угодить. Доходило до смешного, утреннее чаепитие подходит к концу, вторая быстрее бежит к начальнице, выхватывает ее чашку и бежит мыть...Через несколько дней стала выхватывать и мою чашку, я конечно люблю пить чай из чистой чашки, но предпочитаю ее мыть самой и обычно в конце рабочего дня, на что мне заявили, что у них так принято.
Дальше больше, обед, в здании находится прекрасная столовая, которая по ценам, ассортименту и качеству еды меня вполне устроила, походила я туда всего пару дней, далее мне заявили, что у дам из моего отдела изжога на пищу из этой столовой и они приносят свою еду на всех, один день одна, другой день другая...Стоять вечером у плиты и наготавливать на этих дам завтрашний обед в мои планы ну никак не входило, о чем я и заявила, сразу все беседы (а беседы у них были целый день) стали сводиться к женщинам, которые ничего дома не делают, не готовят, не убирают и т.д.
После обеда можно прогуляться, но только всем вместе, втроем, шаг влево, шаг вправо, расстрел.
В общем просидела я на этом месте 2 месяца, в очередной понедельник пришла на работу, очередное утреннее чаепитие, очередная болтовня ни о чем, подбегает вторая мадам выхватить чашку, я говорю, я ее дома помою, подошла к начальнице, положила ключ от кабинета на ее стол и сказала, что больше не приду, встала и ушла.
Вышла на улицу, а там солнышко!!! Там свобода!!! И никаких грязных чашек)))) А через неделю пошла на собеседование, где прошла его и отработала на том месте интересных и счастливых 7 лет!
Иногда приходится увольнять сотрудников. Причины всегда разные. Кто-то не может противостоять своему пагубному пристрастию к алкоголю в рабочее время, кто-то проворовался, у кого-то напрочь отсутствует хотя бы базовая дисциплина. А кто-то, вроде, и работает, но как-то так, что лучше и не работал бы вовсе. И люди, в большинстве своем, хорошие, вот по человеческим качествам. И ты с ними общаешься изо дня в день, обсуждаешь новости, ходишь на обед, шутишь, у многих знаешь вторых половинок, как кошку/собаку зовут, где ребенок учится, а потом, в один момент, просто даёшь листок формата А4 и предлагаешь написать по собственному. Первый раз я уволил человека в 2018 году. Тогда (я был управляющим в небольшом сервисном центре на 5 постов) механик украл из кассы (из ящика в столе на приемке) 10к. Увидели по камерам. Механик был давним знакомым директора, решили дать ему второй шанс. Семья, дети, все дела, ну бес попутал, может, жалко же человека. Самому механу ничего не сказали, просто я стал за ним пристально наблюдать. И ещё через день он снова дёрнул из кассы ту же десятку. По согласованию сторон был уволен день в день без отработки. Деньги так и не вернул. С тех пор я много раз говорил разным людям "пиши по собственному". Никаких мук совести при этом я не испытываю, потому что оцениваю сотрудников исключительно по их профессиональным качествам. И если человек систематически причиняет финансовый или репутационный ущерб компании, либо является якорем, который тормозит развитие, то с ним необходимо расстаться. К чему я это пишу? Просто в ближайшие дни предстоит "чистка крови" на двух филиалах, одним из которых я управляю. Будет уволено несколько сотрудников, чьи кандидатуры детально рассматривались и обсуждались всю прошлую неделю. Да, как я писал, совесть не мучает, так как я уверен, что решение принято абсолютно верно, но не думать об этом и не сожалеть чисто по-человечески невозможно. Всем хороших выходных.
Фразу "ченж пипл оре ченж пипл" наверняка слышали многие на работе. Они всегда звучат лозунгами из уст вновь прибывших руководителей, которые искренне считают, что именно они научат вас, ленивых, непонимающих ничего в своей работе бездельников, правильно исполнять свои обязанности и максимально стараться на благо компании. И каждый раз новоиспеченный водитель руками тычет пальцем и говорит тебе что нужно уметь шагать в ногу со временем и меняться. И каждая новая команда ставит во главу угла свои приоритеты, показывает красивые презентации, пока известный Вася копает траншею, чтобы наладить водоснабжение в районе города.
Проходит год или чуть больше и на смену приходят всё новые и новые люди с тем же лозунгом про "ченж пипл". А ты смотришь на них десятилетиями, уже забывая их имена, лица и приоритеты, и думаешь: а про кого и кому адресована эта фраза?
Ведь вас меняют, а я всё время остаюсь. Может я что-то делаю не так?!
Обратился родственник с просьбой помочь разобраться с "должностной инструкцией" которую он подписал. После прочтения которой возникло ощущение коллизией норм. Где то этот термин всплыл в памяти. Что это?, господа юристы, помогите разобраться человеку. Как поступить в ситуации, когда исполняя один закон (требование) невольно нарушаешь другой закон (требование) Возможно ли оспаривание данного соглашения, на какой закон ссылаться?. Или вообще не стоило подписывать эту бумагу.
Фактически получается. Согласно второму разделу "Обязанности" пункту 2.1 работник обязан не менее 4 раз за смену делать обходы в дневное время и 3 раза в ночь. На минуточку. Территория по периметру обхода - один час.
В этом же разделе под пунктом 2.5 читаем: проверка документов с фиксацией. Осмотр автотранспорта. И главное - производить фиксацию КАЖДОЙ блеать единицы въезда автотранспорта!
Закономерный вопрос. Дневная смена 12 часов. Из них четыре часа надо тратить на обход. Интенсивность движения транспорта 5-10 минут, иногда 15 минут. Если забить на обходы и фиксировать автотранспорт - спиздят рельсу и кто крайний? Второй вариант - забить на водителей и их график, делать обходы. Возвращаться к закрытым воротам в каске и бронежилете, потому как разъярённые водители начнут бить, возможно и ногами. И вот оно - епана!!!!?.... Пункт 2.7 надо быть вежливым и предупредительным - тебя пиздят по хребту, а ты такой - милости просим, простите засранца, что обход территории делал... Но парадокс в другом. Уволить тебя с таким документом можно легко. В любой ситуации виноват. Есть юристы, как вам такой шедевр?
Что-то текст особо не пишется. В общем немного фото с последней работы. Пока что 144 точки. Ещё часть сейчас в процессе протяжки. Но половину помещения уже хотят открыть. Поэтому попросили быстро закончить шкаф. Вчера зашёл в комнату - сегодня вышел.
Начал фотографировать с этого момента. Уже раскидал косичку 1,3,5 налево
2,4,6 направо. И расчесывание этого дела.
Кабель в шкафу и подогнан под нужные юниты в шкафу.
Дальше установка коннекторов, панелей, и наклеек на панели...
Ну и в финале уже вышло как-то так...
Заземление будет сделано после того как там закончат электрики.
Кабель Cat.7a.
Ну и ввсем отличного вечера. Можно спокойно открыть пивасик и почитать пикабу.
Представьте, что каждый ваш страх — это невидимый монстр в бесконечном доме. Сможете ли вы найти выход и освободиться? Сегодня есть возможность узнать ответ — в нашей новой игре!