Отчёт АДМ. Сысерть-Калуга
Прошла неделя, как я забрал свой подарок на почте. Но написать пост с отчетом и благодарностью своей Снегурочке руки дошли только сейчас, за что прошу у нее прощения.
Вот такой набор был внутри коробочки
Замечательное письмо от Деда Мороза и Снегурочки
Симпатичный блокнотик с котятами. Жене очень понравился
Новогодняя свечка
Крем Nivea для жены
Вкуснющий шоколад и симпатичный ангелок, которого обязательно повесим на елочку
Новогодняя гирлянда будет сверкать на окошках нашей квартиры
Магнит-бычок уже висит на холодильнике
Отдельное спасибо хочу сказать за настольную игру "Битва полов". Нам и нашим гостям очень понравилась, играли с большим удовольствием!
Питомцы в инспектировании подарка участия не принимали, так как дрыхли без задних лап. Но они передают привет
Спасибо Вам, уральские Снегурочка и Дед Мороз!!!
Ковид-госпиталь в г. Сысерть и зарплата, которой лишают персонал
Мой друг, как и многие сегодня врачи, работает в больнице, которую перепрофилировали под ковид-госпиталь, рассказал очень интересную историю о том, что у них сегодня там происходит и с его разрешения публикую. Также этот текст он разослал в местные СМИ.
Для ЛЛ "поставили нового руководителя (заместителя глав. врача), который решил урезать всем законные зарплаты и выставлять приоритеты по лечению заболевших не исходя из тяжести, а исходя из собственных корыстных предпочтений"
---
Всем доброго дня, пишу о накипевшем - а именно о работе инфекционного госпиталя на базе ГАУЗ СО Сысертская ЦРБ в г.Сысерть (это одна из больниц Свердловской области, куда отправляют больных с ковид).
Думаю, будет особенно интересно почитать с учетом того, что я - врач работающий там.
Если этот текст читают те, кто работали или работают до сих пор в ковидных больницах, то они поймут, о чем идет речь.
28 мая (период первой волны) нашу больницу перепрофилировали под оказание помощи больным ковид инфекцией и проработали мы до 15 августа.
В этот период весь персонал получал стандартную заработную плату, которая была до ковида + федеральные выплаты, которые начислялись всем, кто работает в ковиде. Для этого достаточно было подписать соглашение на работу в ковидной больнице.
Все было хорошо, с нагрузкой справлялись, все сотрудники были довольны зарплатой за такой нелегкий труд.
1 октября, с приходом второй волны, нашу больницу перепрофилировали вновь.
Только в этот раз нагрузки стало больше, т.к. степень тяжести поступивших больных выросла многократно.
Самый первый звоночек прозвенел тогда, когда пришел новый руководитель (заместитель главного врача), ему 28 лет, год назад окончил ординатуру, опыта, как вы понимаете, нет совсем.
Такая ответственная работа (даже вне ковида) и человек, скажем, с улицы просто кем-то поставлен.
За какие заслуги? Откуда? Для чего?
Спрашивается, как он попал на такую ответственную должность без опыта? Сказать точно не могу, но известно, что его семья не из бедных (ни на что не намекаю). Да, как бы это ни звучало, но все выглядит именно так, как вы подумали. Нам тоже не хотелось в это верить.
Вернемся ко второй волне. Больницу вновь перепрофилировали под лечение ковид пациентов, весь персонал заставили подписать ЗАДНИМ числом доп. соглашение к трудовому договору (второй звоночек?). Без подписания данного документа работать не допускали. А так как это единственное место работы для людей, то выбора не было, ближайшая больница находится в Екатеринбурге (примерно 50 км.), да в такое время надо еще постараться трудоустроиться. Поэтому подписали автоматически. Кредиты, ипотеки никто не отменял.
А теперь самое интересное. То, что из себя представляет доп. соглашение все узнали, когда получили зарплату. Ту З/П, которую нам платит БОЛЬНИЦА (не путать с федеральными выплатами) сократили практически в 3 раза, в зависимости от ЛОЯЛЬНОСТИ руководства.
На тот момент была еще задержка федеральных выплат и люди, в качестве зарплаты за полтора месяца работы в ковиде, получили голые оклады (которые частенько в РФ приравнивают к МРОТу).
Мы составили коллективное письмо руководству на предмет низкой заработной платы и высокой нагрузки.
Однако наши требования были проигнорированы. На инициативных лиц обрушилось негодование руководства и начались массовые гонения НЕДОВОЛЬНЫХ.
Т.е., еще раз: новый руководитель, который появился непонятно откуда, решил всему персоналу просто урезать зарплату, сославшись на то, что вы итак уже деньги получаете (федеральные выплаты), поэтому радуйтесь и не суйте нос куда не надо.
Руководство нашей больницы - 32-х летний главный врач и его 28-ми летний заместитель - они заинтересованы только в построении собственной карьеры - сократили штат внутри больницы урезали всем заработные платы!!!
В связи с этим мы подготовили и завтра направим обращения в СК и Прокуратуру Свердловской области.
Дополнительно отмечу следующее.
Руководство, через чаты Whatsapp, назначает дорогие препараты типа "К******" (вдруг сочтут за рекламу) избранным пациентам, также требует принудительные ежедневные отчеты по избранным пациентам.
На вопрос пациентов "- Почему у вас нет времени на всех?" - хочется ответить, что нам нужно прежде всего отчитаться о чьем-то "родственнике", которому и кислород нужно дать, и лекарство эффективное, и палату комфортнее.
Нагрузка на медицинский персонал огромная. На одного врача, при нормативе 20 человек, приходится по 60-70 пациентов . Мы прекрасно понимаем своих пациентов, и нам очень жаль, что мы не можем оказать всем должного внимания - у нас просто не хватает на это времени.
Курация "особенных" отнимает очень много времени, хотя для нас, как врачей, нет разницы кто чей родственник, друг, брат и т.д.
Пациентов очень много, просто невероятно много. Выписали днем 20 человек - вечером приняли 20 новых. Возросла тяжесть пациентов, помолодел их средний возраст. Реанимационных коек не хватает катастрофически.
P.S. Много персонала болеет на ногах с температурой выше 38 и с отрицательными мазками ПЦР на ковид (без положительного мазка больным ковид ты не считаешься). Люди работают на износ и получают взамен желание руководителей сэкономить на их зарплате и разделять пациентов по соц. статусу, а не по тяжести состояния их здоровья...
Всем желаю здоровья и если вы находитесь примерно в такой же ситуации из-за руководителя , то не бойтесь, а расскажите об этом всем, пусть все узнают, как некоторые любят устраивать пир во время чумы!
---От себя тоже желаю всем здоровья, друг мой, тег мое, так заведено.
Ещё один штришок к противостоянию на Драме
Помните майские события 2019 года, когда полстраны следило, как "бесы" из Екатеринбурга борются с постройкой храма в попытках отстоять сквер? Тогда ещё против них выступили православные обеспокоенные граждане в лице спортсменов Академии единоборств РМК.
29 августа несколько из этих спортсменов было арестовано за фактически участие в ОПГ (ч. 2 п. «а» ст. 163 УК и ст. 179 УК), а именно попытку передела похоронного бизнеса в городе Сысерть Свердловской области.
Что характерно, ребята давно веселятся. В частности, Александр Этвиш, автор выкриков на противостоянии "Кто к забору подойдет - упадёт!" участвовал в отжиме земельных участков и ларьков ещё в 2015 году (уголовные дела возбуждены не были).
Также, по заявлению представителя потерпевшего в сегодняшнем деле, с сентября 2019 были неоднократные обращения в полицию, но уголовное производство не заводили, пока не сменил должность руководитель районной полиции полковник Евгений Узянов.
Новость от 2015 года
Новость от 2019 года
Найдена собака. г. Сысерть
Найдена собака (девчонка) около дороги Сысерть-поселок Асбест в районе последних коттеджей. Черная, ласковая, имеется поводок, собака истощена. Взята на передержку в Сысерти. Хозяева, отзовитесь. Также отдадим в добрые руки, кому понравилась. 89221561989 Лариса
Природный парк Бажовские места
На днях довелось мне побывать в природном парке Бажовские места в Сысерти, немного фото оттуда.
Вход в шахту, но закрыт, не войти.
Прошли по тропе до карьера Тальков камень.
отвалы с карьера Тальков камень - выше человеческого роста
к этому гроту не подобраться, ступенек нет
Высота скалы - 27 метров
по этой тропке мы спустились со скалы, тропа скользка, тальк - "мыльный" камень
минутка славы - именной родник
и пара вертикальных видео с карьера: