Сегодня вспомнил сюжет из киноклассики, когда человек вышедший из тюрьмы, не находит себя в жизни, и делает все, чтобы его арестовали и вернули обратно в тюрьму...

Мне в тюрьму не надо, конечно, но в инфекционную больницу на пару недель на казенные харчи, с удовольствием....

Недавно я написал пост о том, как в середине марта остался без работы. Мой бывший работодатель в нарушение всех мыслимых и не мыслимых законов ТК избавился от меня в одночасье. Буквально с "завтрашнего дня" с его слов, переданных мне. Не потому что я был плохим работником, а потому, что работ не стало. А найти другого дурака-литейщика потом, когда появится работа - не проблема... Особенно в Москве.

Было обещано, что расчет получу "на днях", но спустя 43 дня еще не получил....

Я не сильно расстроен, поскольку готовлю большую бомбу для этого идиота. Уже обратился и в прокуратуру и в инспекцию по  труду Москвы. Он мне заплатит не только задолженность, но и компенсацию за задержку, и отпускные за пол года работы, еще и выходное пособие за две недели.... И налоговые органы нагрянут с вопросом почему в этой фирме люди работают без оформления по ТК....?

Пока я 43 дней живу без средств к существованию в неоплаченной арендуемой квартире, прокуратура и Роструд молчат. Ими мои обращения получены, взяты на учет, но молчат. Видимо есть дела поважнее.... Я все понимаю, вхожу в положение этих структур.... И думаю как дальше жить...

По известным причинам работу найти сейчас не возможно, На биржу труда встать на очередь за пособием не могу - возраст. Из благ государства мне ничего не перепадает и не жду... Остается заразиться коронавирусом. Но где его найти....???

Пост к которому комментарий:
Пи**ры во время чумы

Если тему дальше развивать. Я не говорил знакомой чтобы она писала это, но есть же неравнодушные граждане, коим и оказался я.
Мне кажется что такие факты нужно и нужно сообщать. Ибо сие деяния тоже нарушение законодательства.
Эти негодяи везде им плевать на Вас и Ваши семьи. Они себе в карман положат сколько им нужно. Именно для них человек ничего не стоит. Так и пусть отвечают по закону.
Я призываю каждого у кого с другом, соседом, знакомым случилась такая ситуация то пишите, пишите и еще раз пишите. Если ситуация сложилась у Вас, то у Вас есть друг, сосед, знакомый с интернетом.

Для: @Evgeniy85, @A.Glumnik

Новогодние каникулы можно продлить, присоединив к ним целый отпуск или его часть, при соблюдении нескольких условий. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на Роструд.

Как напомнили в ведомстве, в соответствии со ст. 122 ТК работник может взять первый отпуск после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. В него можно уйти и раньше — по соглашению сторон.

В последующие годы отпуск могут предоставить в любое время в соответствии с графиком, утверждаемым начальством не позднее чем за две недели до календарного года.

Если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя, порядок определяется соглашением.

Таким образом, объяснили в Роструде, можно уйти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике или проговорено с работодателем.

31 декабря 2019 года будет рабочим днём, с 1 по 8 января 2020-го россиян ожидают выходные дни.

Источник: https://russian.rt.com/russia/news/688896-rostrud-novogodnie...

Всем привет.

Сложилась такая ситуация:

03.03.2018 г. Я устроился в частную организацию менеджером по продажам.

Штат небольшой. Человек 8.

Генеральный директор, бухгалтер, помощник бухгалтера и 2 менеджера, 1 водитель и 2 механика.

При трудоустройстве заключили Трудовой договор, в котором говорится (насчёт оплаты):

- Работнику полагается оклад в размере N-сумма и план личных продаж на сумму 400 000 руб. + 10% премии от разницы при перевыполнении личного плана продаж.

Прошёл уже год,  как работаю в данной организации.

Премии мне не платили ни разу.  Посадили на оклад.

1-2 месяца план не делал,  так как вникал в суть работы. Начиная с 3-го/4-го месяца я активно работал и перевыполнял свой личный план продаж.

На работе ко мне как к человеку и как к сотруднику отношения плохие. Утром на "Доброе утро"  отвечают игнором. Вечером на "До свидания",  также игнор ( хотя я никогда плохого никому из коллег не говорил и тем более не делал).  Так продолжалось дней 5. После я тоже не здоровался и не прощался. Единственное,  Генеральный директор был лоялен ( и есть,  так как я работаю в настоящее время), но чувствуется его лицемерие и хитрость.

Когда поняли, что я недоволен тем,  что мне не выплачивают премии ( это нарушение трудового договора), в один день когда я пришёл на работу,  дали доп. соглашение к основному договору с измененными условиями оплаты труда. Уже без премии,  т.е. оклад N- сумма и всё), к тому же задним числом датой составления ( что тоже грубое нарушение со стороны работодателя).

Я,  соответственно,  отказался его подписывать. После этого, ко мне всячески пытаются придираться, по любым мелочам и ищут повод уволить. Бывало,  что за опоздания на 2, 4 минуты,  просили писать объяснительные.

Сейчас же,  когда они поняли,  что нарушили трудовой договор со своей стороны,  в конце месяца хотят сократить штат "под видом" нехватки денег компании и договорились с остальными сотрудниками,  что половину сократят ( по факту будут как обычно работать), а половина останется. А после переименуют организацию и всех официально заново восстановят.  Как я понял по разговорам,  кроме меня,  конечно же.

Здесь у меня вопрос :

Как правильно мне поступить в данной ситуации?!

Быть может,  кто сталкивался с такой ситуацией?! Какие были действия с Вашей стороны?  Как поступали?