Читал недавно книгу об особенностях русского управления производством, так вот все это исходит еще с тех времен, когда были крепостные, со времен становления государства...
Хозяевам уделов с крестьянами давали локальную свободу, их не проверяли и не контролировали внутри уделов, главное - плати в казну и делай с крестьянами что хошь. Со временем это все трансформировалось, но суть осталась прежней, ценностью для государства является тот кто может распределять и мобилизовать ресурсы. Т.е. когда у тебя есть власть и ресурс под задом, то ты что то значишь и с тобой считаются. Возьмите тех же новых русских или бандюков в 90-е, о ком чаще говорили, о них, они же вели повестку дня. А ни как не о челноках, которые в основном и поднимали экономику страны на своих горбах, когда не было производства.
Так и сейчас, производитель, работяга ценности не имеет. Дельцы и манагеры - это все. Понятно, что за частую в манагеры пробиваются проходимцы - оптимизаторы, а не люди с производства...и это удручает. Мораль проста, если предприятие не считается с производством и, как говориться пилит сук на которых сидит, не заморачивайтесь справедливостью, думайте о своих правах и личных благах, ищите другие способы заработка и подработки, пока еще это не запрещено...

Я работаю на промышленном предприятии в небольшом городке в среднем поволжье. Проще говоря на заводе. Приближается конец года, а вместе с ним и приятный бонус - годовая премия или так называемая 13-я зарплата.

По работе я вижу всё, что касается учёта на предприятии, в том числе и денег, и иногда даже жалею об этом. Воистину "счастье в неведение" и "многие знания - многие печали". Когда я вижу в системе документооборота сколько инстанций и с каким трудом работяги выбивают себе надбавку в 10% за реальное увеличение объёма работ, а затем там же вижу, как принимают нового советника директора с месячной зарплатой, как у того же работяги, но за 2 (два!!1) года работы, становится грустно и в то же время страшно интересно: из какой такой золотой пизды вылазят эти советники? Ну вот они оба профессионалы высокого уровня, но не должна же быть разница у них в зарплате в 23 раза.

Так вот, о чём это я - тринадцатая зарплата. Задумайтесь только: суммарная тринадцатая зарплата 7 (семи) человек из руководства предприятия равна суммарной зарплате всех остальных сотрудников этого завода (примерно 1500 человек). Всё.

Население моего города ~800к,работаю оператором металлообработки на станках 1969 года,на которых нет запчастей,естественно,работаю и за наладчика и за оператора и за Сашку, неделю работаю 6/1,неделю 7/0,зп 60к

Знакомые пацаны,работают курьерами на авто с зп 80 и графиком 2/2 ,ну и кто пойдет спрашивается на завод,когда тут людей за людей не считают и это я еще умолчу,ругань, долбоебов сменщиков,быдло,маргиналов и тд

В комментариях оч много сообщений по типу «так 60к в Москве это 30 в Красноярске».
На самом деле довольно часто сталкиваюсь с такими суждениями по поводу зарплатно-ценовой политики при сравнении Москвы и регионов.

Да, я не против - в Москве дорогое жилье.
Однако.
А если рассмотреть конкретно потребительский аспект этих вот сравнений?
Например тот же самый айфон что в Москве, что в Краснодаре стоит ~100к. Тот же китаец из салона от 2,5. Электроника вся начиная от компьютеров,ноутбуков заканчивая стиралками, холодильниками и т.д. стоит +- одну и ту же цену.
Так почему же я должен довольствоваться средней по региону* зп в 50к, а ты, дорогой Москвич, с последним айфоном в руках, за рулём новенького китайца, только и можешь ныть о том, какая в Мск дорогая аренда ?