Наткнулся на серию постов про "Что узнал спустя..." Я решил добавить градус авторского контента в эту волну.

Итак:

1. Все, вот прям все, промышленные альпинисты - выпендрёжники. Или в их профессиональной карьере был период выпендрёжа. Ибо страховочная обвязка - это не только пару кг нейлона и металла, но и +100 к харизме и +1000 к крутости. У самого спустя столько лет, нет-нет, да проскакивала мысль прогуляться по улице до того же магазина в полной экипировке, хотя давно уже, и обвязка быстросъёмная, чтобы лишний раз на себе +/- 12 кг не таскать, и лень матушка, и забота о здоровье возникают в первую очередь.

2. Промышленный альпинизм стоит дорого. Никто в здравом уме не будет рисковать жизнью за гроши. При этом есть отдельная категория граждан, как со стороны работников, так и со стороны заказчиков, которым такая простая истина невдомёк. Особенно в ранние годы карьеры таких было много.

3. Подавляющее большинство не понимает сути рисков и относятся к профессии как к хождению за хлебом. Среди альпинистов - благодаря пункту 1. А среди заказчиков именно из-за этого непонимания случаются проблемы из пункта 2. Но все вдруг проникаются стоит произойти в городе какому-нибудь ЧП. А срывы, к сожалению, случаются. Помню период, когда в Петербурге раз в два месяца кто-нибудь срывался. Примерно год так было, пока крупных заказчиков не начали чихвостить в хвост и в гриву заранее и к ответственности не стали относиться серьёзно. Но годы шли, испуг поутих, заполнение журналов вновь превратилось в формальность, до следующего ЧП.

4. По этой причине меня во время учёбы дрючили за технику безопасности на всех этапах работ до такой степени, что мог ночью проснуться и ответить на любой вопрос про ТБ. От чего к повседневной жизни перекочевал подход к невольному отслеживанию обстановки в любой ситуации. Но, к сожалению, так делают не все инструктора.

5. Промышленный альпинизм - не сама работа, а лишь метод добраться на рабочее место. От того со временем, или становишься многоруким многоногом, умеющим по чуть-чуть многое, или - узкоспециализированным мастером.

6. За столько лет было изобретено множество различных железок для работы на верёвках, но для меня, на удивление, самым удобным оказалось устройство родом ещё с 1970-х годов, под названием Букашка. Универсальна как по перемещению, так и под любые работы подходит. Автомат Калашникова среди спусковых устройств. Умели же изобретать в те годы. Один существенный минус - нет автоматической блокировки верёвок. Только недавно появилось устройство сравнимое по удобству и функционалу, но с автоблокировкой. Называется Сова 3.0 кому интересно

7. Мандраж и страх высоты может присутствовать пока находишься на кровле, особенно после длительного перерыва в работе, а как оказываешься на верёвках всё уходит, остаётся только страх п№здануться, но он уже работе никак не мешает. Не верьте тем альпинистам, которые говорят, что ничего не боятся. Просто человек ко всему привыкает.

8. К 37 годам нет пуза, проблем с метеозависимостью, нет одышки и проблем со сном. Но что всё это очень может быть у человека после 30-ти я узнал после того, как взял отпуск на пол года. О спорт, ты - жизнь!

9. Чем выше высота - тем дальше от начальства. Насколько добросовестно альпинист относится к работе можно понять по его отношению к фото-фиксации каждого из этапов его труда.

10. Несмотря на наличие спортивных нагрузок, работа у альпиниста, как мы сами шутим: "Сидячая на дому." Большую часть рабочего времени мы проводим сидя, и, если вовремя не озадачиться правильным подбором снаряжения, вполне реально получить проблемы с поясницей, как у офисных работников.

11. Согласно присутствующим факторам вредности (не путать с опасностью) - промышленный альпинизм соответствует второму фактору вредности.
Факторы такие:
А) Не осевые нагрузки на позвоночник,то есть те, которые быстрее обычного изнашивают. межпозвоночные диски.
Б) ограничение дыхания и угроза отёка лёгких от обвязки.
В) Повышенные нагрузки на гормональную систему.
Г) Затруднение кровообращения от реленгов.
А это значит - время проведённое на верёвках - не более 6ти часов в день, повышенный на 7 дней отпуск и нам положено за вредность выдавать молоко=)
Но к сожалению это нигде законодательно не закреплено. До 2010го года профессии вообще официально не существовало и получить соответствующую запись в трудовой книжке было невозможно. Но хоть на деле никто не оспаривает укороченный рабочий день после огласки данных факторов.

Можно ещё накидать, но итак уже длиннопост получился

1. Те, менеджеры кто поставляют на пищевое производство, обходят стороной продукцию своих клиентов.

2. Большинство продажников это мужчины. И они разбираются в тканях, качественной одежде, нитках.

3. Есть YKK и все остальное.

4. В личной жизни относишься серьёзней к безопасности. Без очков косить не буду.

5. Если нужно что-то из СИЗов для себя, то забудь про строймаги. Иди в любой магаз из топа 2 поставщика.

6. ОТ либо вообще не шарит за СИЗ, либо хуже тебя понимает. Есть исключения естественно.

7. Предприятия, где здоровая «конкуренция» между ОТ и МТС, продукция качественная и соответствует требованиям.

8. Самое говно получает те, у кого слабая ОТ и решает все МТС.

9. Если тендер только по цене, да и еще без допуска по эталонным образцам, предприятие получит лютое говно.

10. Самый лучший тендер — это тендер с очной оценкой образцов со всеми поставщиками, ибо пункт 6.

11. Самый стресс — это очный тайный аукцион.

12. К командировкам на предприятие куда добираешься на оленях привыкнуть сложно. Одна из причин, почему женщин мало в продажах.

13. Лучший друг продажника — это кладовщик клиента. Если что прикроет твой косяк.

14. Поставки крупные. Отправить 2596 противогаза по цене 2596, вместо 2 противогазов по цене 2596 проще простого. Никто у спросит, точно ли клиент такой объем попросил, просто отгрузят и будешь сам с этим разбираться

15. За пункт 14 менеджера не оштрафуют. Но если бы это была ошибка логиста, то такой косяк оплачивал бы из своего кармана. Всегда, казалось, это не справедливым, но у них штрафы в договоре прописаны.

16. Менеджеры с хорошим годовым объемом (от 200 млн в год) получают хороший доход. ЗП + бонусы. На старте копейки платят.

17. Пошив корпоратива это геморрой. И просрочишь поставку, и еще процентов 10% останется на складе.

18. Самый странный запрос — это шелковый костюм ОПЗ.

    Работал в этой сфере около 6 лет. Если будут вопросы к бывшему поставщику СИЗ, постараюсь ответить.

1. Людям насрать на собственное здоровье и собственную жизнь. В первую очередь охранять работника надо от него самого. В большинстве случаев пострадавший на производстве работник - сам себе злобный буратино.

2. Специалиста по охране труда не любят вообще все, он кость в горле - для работников, для их начальников, для своих начальников, для подрядчиков. Первые не хотят безопасно выполнять свои обязанности, вторые не хотят нести ответственность за первых, третьи не хотят платить, ну а четвертые не хотят все сразу.

3. Прятать от тебя косяки и травмы будут тоже все - от работников до начальства. В моей практике был случай, когда пострадавший, мастер, директор производства и генеральный директор на голубом глазу твердили, что травму сотрудник получил, ремонтируя личное авто на парковке у завода. Это было мое первое расследование несчастного случая и я с этой версией приперлась в ГИТ. Инспектор меня отхуячила и велела не страдать фигней, а я билась до победного, потому что считала себя правой. Только когда рассказывала генеральному с возмущением о такой несправедливости, он наконец-то сообщил, что все было по другому и травма получена именно на производстве. В итоге расследовали сокрытый НС - опыт интересный, но нахуй повторения.

4. Расследовать НС на производстве всегда удобнее, дешевле, безопаснее, чем скрывать. Это просто часть нашей работы, никакого страха перед ней ни у кого нет. А вот сокрытая травма будет висеть дамокловым мечом постоянно - все же в курсе, что заявить о НС на производстве пострадавший имеет право хоть через 10 лет, хоть через 20?

5. Мигранты - зло. Есть исключения, но они настолько редки, что лишь подтверждают правило. Пытаться призвать их к порядку - почти бесполезная вещь, любой разговор - только с позиции силы. Они либо тебя боятся, либо кладут на тебя хер, третьего не дано.

6. Никто не понимает в чем заключается твоя работа, кроме твоих коллег, таких же СОТов) Для всех - ты бездельник, отвлекающий занятых людей от работы.

7. Быть ТБшником на стройке - это пиздец. Все 10 лет я работаю на производстве и к заводским приколам уже привыкла и адаптировалась. Но в последние полгода у меня появилась доп нагрузка в виде участка строительства и я могу сказать только одно - если охрана труда на производстве - это просто пиздец, то тоже самое на стройке - концентрация пиздеца. Развивать не буду, кто в теме - со мной согласятся, кто не в теме - вам повезло)

Я хороший грамотный специалист, неплохо лажу с людьми на всех уровнях, я очень люблю свою работу. Но первую половину дня я чувствую себя нянечкой в детском саду, а вторую - санитаром в дурдоме))