Помощники или инфоцыгане? Как появился коучинг и развился в глобальную индустрию на миллиарды долларов
Понятие коучинга плотно укоренилось в сознании современного человека. Все знают, что это такое, и почему не надо «коуча» путать с «тренером», который является буквальным переводом с английского «coach». Рассказываем, как возник коучинг, почему это слово пришло из спорта, и кто стал родоначальником тренировок личностного роста.
Коучи настолько плотно вошли в нашу жизнь, что эта профессия присутствует уже в фильмах и сериалах, и авторы не раскрывают этого понятия, потому что и так все знают, что это такое. В сериале PREMIER «50 оттенков брака» супружеская пара с десятилетиями брака за плечами обращается к секс-коучу для того, чтобы вернуть в отношении эмоции. А вчера в онлайн-кинотеатре вышел сериал «Хутор», в котором финансовый коуч сбегает, спасаясь от кредиторов, и попадает в сельскую общину, которой руководит бывший бизнесмен.
Сегодня само понятие «коуча» несет в себе в основном негативный оттенок, так как положительный эффект окончательно не доказан, а успешные случаи не складываются в закономерную статистику. Тем не менее, эта деятельность остается неимоверно прибыльной и приносит коучам сумасшедшие деньги – достаточно вспомнить ряд недавних громких дел с участием различных бизнес-тренеров и инфоцыган, в которых фигурировали баснословные суммы. Но так ли все было грустно в начале? Конечно, нет. А история коучинга является наглядным примером того, куда ведет дорога, вымощенная благими намерениями.
Совершенно неудивительно, что индустрия коучинга зародилась в США, после чего захватила практически весь мир. В начале 70-х годов тренер теннисного клуба Тимоти Голви решил адаптировать спортивные методики к обычной жизни. Спорт является наиболее удобным источником исследования, потому что в нем присутствует ясность цели и возможность непосредственно наблюдать результат. В спорте порой случается, когда более сильный игрок проигрывает более слабому, команда-фаворит внезапно теряет контроль над игрой и уступает в важном матче. Борьбу с такими проявлениями ведет спортивная психология, и специалисты пытаются докопаться до причин неудач спортсменов – откуда у них возникают неудобные соперники, почему с более сильным соперником игрок порой показывает выдающиеся результаты и многих других.
Отталкиваясь от теннисных методов тренировок, Голви разработал собственную систему, которую описал в своей книге «Внутренняя игра в теннис», изданную многомиллионным тиражом. Книга стала настоящим хитом, и на методику «внутренней игры» обратили внимание многие крупные корпорации. По сути, Голви предложил осознанно разбить обычную жизнь любого человека на ряд вполне конкретных и определенных задач, чтобы самому человеку, как спортсмену, было понятно, к чему стремиться.
Именно тогда, во второй половине 70-х годов прошлого века, появились корпоративные тренинги. И в первые годы система сработала отлично – у компаний повысилась производительность, сотрудники получили дополнительный «пряник» и стали в целом более удовлетворенными своей работой, что естественным образом отразилось и на их общем восприятии жизни в целом – люди косвенно почувствовали себя счастливее.
Но, как известно, деятельность коучей не осталась узкоспециализированной и распространилась на едва ли не все области жизни – есть даже лайф-коучинг, который направлен на определение и достижение жизненных целей. Со временем коучинг стал практиковаться в личных финансах, здоровом образе жизни, выборе карьеры и многих других аспектах жизни любого человека.
В 1995 году даже была создана Международная федерация коучей, которая занимается привлечением и обучением людей профессии. На сегодняшний день организация насчитывает более 60 тысяч членов. Однако федерация не является неким официальным управляющим органом, и людей, связавших свою деятельность с коучингом на самом деле гораздо больше. Помимо федерации, существуют. Например Ассоциация коучинга и Европейский совет по коучингу. Таких организаций сейчас очень много, у каждой есть свои обучающие программы, стандарты и сертификаты, которые вследствие отсутствия единой официальной управляющей организацией не являются документом об образовании в общепринятом смысле этого слова.
Коучинг резко критикуется традиционным научным медицинским сообществом. Основным тезисом критики является сравнение коучинга с психотерапией без ограничений, регуляции, контроля и морального кодекса. Это действительно так, потому что нет единого управляющего органа. У каждой федерации или ассоциации есть свои уставные правила, однако они не приведены к единому формату. Также критики обеспокоены тем, что у коучинга нет государственной регуляции, и большинство лайф-коучей и коучей по здоровому образу жизни не проходили сертификацию или специальное обучение. Собственно, термин «инфоцыгане» появился из-за массовой критики коучинга в научном сообществе.
Однозначно оценить коучинг невозможно. То, что в 70-е годы прошлого века принесло положительные результаты, запустило колоссальный рост коучинга, который стал применяться везде – и даже там, где не нужно. Поэтому любые положительные итоги коучинга уравновешиваются отрицательными, включая многочисленные уголовные дела, которые в основном возбуждаются по статье мошенничества. На сегодняшний день оборот индустрии коучинга в мире достиг колоссальных значений – 6,25 млрд долларов в 2024 году. В этом году прогнозируется, что оборот преодолеет отметку в 7 млрд долларов.
В любом случае, обращение к коучам в поисках решения жизненных проблем – это не панацея. Кто-то извлекает из этого положительный опыт, други же люди, наоборот, – негативный. Предсказать итог взаимодействия с коучем не может никто. И в любом случае, коучинг – это не единственный метод поправить свои дела, внутреннее состояние или личную жизнь. В конце концов, даже сами коучи в своих книгах и публикациях отмечают, что их деятельность направлена на достижение конкретных результатов, но не на общее развитие. А последнему стоит уделять внимание не меньше, а даже, скорее всего, больше.
Реклама ООО «ПРЕМЬЕР», ИНН 9702011190, erid 2VtzqvMgMoU
