Чему их учат в школах?
На днях проводил собеседования на вакансию аниматора в квест. Помимо стандартных анкетных вопросов, спрашиваю что-нибудь из школьной программы. Потенциальные новички все студенты лет по 18-20. И от их ответов порой волосы дыбом вставали. Куда мы катимся?
Вот топ ответов:
1. Какие основные чувства человека знаете?
- Слух, зрение, осязание, обаЯние, опьянение.
2. Что такое геноцид?
- Болезнь такая.
3. Из чего делается картошка-фри?
- Из теста.
4. Кто победил в первой мировой, Гитлер или Наполеон?
- Гитлер.
5. В каком году началась вторая мировая война?
-1941г. (Один умудрился ответить в 1943).
6. В каком году распался Советский Союз?
- В 1998г.
7. Как вызвать скорую помощь с сотового телефона?
- 03
8. Какие самые известные произведения Евгения Онегина Вы знаете?
- Преступление и наказание.
9. Какие хвойные растения знаете?
- Ель.
- И всё?
- Ну а больше не бывает.
10. Что такое бекон?
- Ну, мясо какое-то.
- Что за мясо такое? Чьё?
- Ну животное такое - беконь.
Вспомнил ещё одного кандидата, который приходил на собеседование год назад. Он в 20 лет думал, что Луна по размерам такая же как Земля, если не больше! И ночь наступает тогда, когда Луна закрывает Солнце...
Про то, как я собеседования проводила.
Небольшая предыстория. Я работала зам.директора небольшого бильярдного клуба в центре Минска. Т.к. клуб действительно небольшой, весь персонал "и швец и жнец", т.е. я и администратор, и бармен на подмене, и поиграть/поговорить с гостями, и всякие прочие мелочи (заказать товар, обучить барменов, починить кии).
Интерьер у нас был говно не фонтан, так что завоёвывали сердца людей мы тем, что у нас практически не было бильярдных побирушек (ребята, которые научились хорошо играть, но ведут себя некрасиво и ищут лоха), всегда можно было найти себе приятного партнёра для игры и на деньги, и на "просто так", а так же хорошим ассортиментом алкоголя по весьма умеренным ценам. Благодаря стараниям директора, а потом и моим, был сформирован костяк постоянных гостей: несколько весьма обеспеченных мужчин, которые искали тишины и покоя (часто играли в одиночестве по будням), несколько ITшников разного уровня и офисники среднего звена.
А теперь, собственно, про барменов. ЗП средняя, но чаевые хорошие (знаю по себе), если улыбаться и трындеть. Трындеть надо много, т.к. стойка контактная и на ней постоянно люди, которые не очень хорошо ладят с социумом, но жаждут общения. Требований к бармену на собеседовании немного: опрятный внешний вид, приятная улыбка, устный счёт (15*5 достаточно), уровень эрудиции на уровне школьных знаний 10 класса. Опыт не нужен - научим. Приходили, разумеется, в основном студенты. Вот с ними-то и связаны самые страшные травмы моего лица фейспалмом.
Далее будут вопросы, которые я задавала кандидатам:
Кто написал "Евгений Онегин"?
Про Пушкина вспоминал 1 из 6 в лучшем случае. Некоторые отвечали "Тургенев", "Лермонтов" или вообще считали, что вопрос с подвохом и Евгений Онегин - писатель.
Как звали Пушкина?
Обычно гробовое молчание. 1 из 5 вспоминал, что Александр Сергеевич.
Столица США?
Чаще всего называли New York. Очень удивлялись, что Вашингтон.
Столицу Франции помнили далеко не все.
Столицу Германии/Италии/Польши назвали за всё время (5 лет) пара человек.
Сколько будет 23+19? 7*9?
Душераздирающие ответы.
Кто был раньше Пётр 1 или Иван Грозный?
Тут вообще абзац. Так же спрашивала про то, кто был раньше Сталин или Ленин? Результат тот же.
Какая специальность будет указана в дипломе?
Были и такие, кто не знал. Одна барышня была шедевральна. Она училась на инженера по охране труда на 4 курсе ВУЗа. На вопрос "Какие обязанности у инженера по охране труда" долго мялась и плавала, в итоге вспомнила, что надо "следить за влажностью". Исчерпывающе, я считаю.
Был парень, который на все вопросы отвечал, что ему эти знания не нужны, т.к. он учится на психолога (кажется 3 курс). Тогда я спросила у него что такое "Эдипов комплекс". Он не знал. Чую, что хороший психолог растёт.
Несколько человек (лет по 20) приходили на собеседование с мамой/бабушкой.
Многие, наверное, сейчас начнут кричать, что "бармену надо уметь делать коктейли, а в Пушкиных он разбираться и не должен" и бросаться минусами. Я с вами даже спорить не буду, но специфика нашего клуба требовала брать человека, который отличает Гоголя от кегельбана и может хотя бы глубокомысленно кивать, вставляя поверхностный комментарий по любой теме. А вот научить наливать разливное пиво, виски из бутылки или смешивать коктейль - вообще не сложно. Уж явно проще, чем обучить человека общению.
И да, я понимаю, что работать в бар на 3-4 курсе идут те, кто не заинтересован в своей специальности, кто не смог пристроиться "помощником подметалы" по своему профилю, чтоб стаж и опыт нарабатывать. Т.е. явно не цвет нации. Но вашу ж Машу! Сложно выразить словами степень падения моей веры в современное образование.
Справедливости ради отмечу, что было несколько толковых ребят, которые просто попали в сложную ситуацию. Они работали у нас недолго, от 2 до 4 месяцев и уходили на нормальную работу.
Уф... выговорилась) Спасибо тем, кто прочёл до конца.
20 полезных фраз-лайфхаков, которые необходимо знать перед собеседованием на английском!
Сего
Здравствуйте, сегодня мы подготовили для вас 20 полезных фраз, которые помогут вам на собеседовании, приятного изучения!
Успешные ответы на собеседовании – это полнота, четкость и лаконичность. Иногда, чтобы сформулировать такой ответ, может не хватать уверенности в произношения, или начала самой фразы. Особенно, если собеседование проходит на иностранном языке. Поэтому, мы решили собрать несколько полезных выражений, которые помогут вам успешно презентовать себя.
1. I perform well under pressure – Я эффективно работаю в напряженных ситуациях.
2. I’m absolutely convinced that … – Я абсолютно уверен, что …
3. I’m used to working in a busy environment – Я привык работать в условиях, когда много работы (в плотном графике).
4. I handle stress easily – Я легко справляюсь со стрессом.
5. I am good at multitasking – Я хорошо работаю в условиях многозадачности.
6. When do you want me to start? – Когда мне начинать?
7. I manage my time well by planning out … – Я умею хорошо распределять время, планируя …
8. I graduated from … university (college) in … – Я окончил … университет (училище) в …
9. I should be hired because I’m … – Я подхожу на эту должность, потому что …
10. I’m excited about this opportunity because … – Я очень рад получить эту возможность, поскольку …
11. I’m a perfect fit for this job because … – Я идеально подхожу на эту должность, поскольку…
12. I have … years’ experience in the field – У меня … лет опыта работы в этой сфере.
13. A good example that comes to mind … – Вот хороший пример, который приходит мне на ум …
14. I’m very attentive to detail – Я уделяю много внимания деталям.
15. I speak fluent English and have a basic knowledge of … – Я свободно говорю по-английски и владею … языком на базовом уровне.
16. I want to further my career in … – Я хочу развивать свою карьеру в сфере …
17. I have effective communication skills in English – both verbally and in writing – У меня хороший уровень владения английским – как письменным, так и устным.
18. I am confident that I will be able to use/apply my skills/experience in … in the advertised post – Я уверен, что смогу применить мои навыки/опыт в … на этой должности.
19. I am a team player – Я командный игрок.
20. I am sorry, could you repeat that please? – Прошу прощения, вы могли бы повторить это еще раз?
Если вам интересно изучение английского языка, то мы можем порекомендовать вам отличный Telegram канал на эту тему. Сборники готовых фраз, интересные слова, правильное произношение, тесты и сленг вы сможете найти здесь — @ENG_every
Кадры решают все: немного о красном дипломе и перспективах трудоустройства
Добавлю свои пять копеек в тему про особенности отечественного рекрутинга. Если честно, думал, что удивить меня сложно, однако у руководителя кадровой службы одного немаленького производственного предприятия это получилось. А началось все с того, что мой хороший знакомый решил сменить место работы.
По образованию он юрист, и юрист грамотный. Десять лет стажа, трудился исключительно в коммерческом секторе, специализируется на корпоративном праве: слияния, поглощения, споры между учредителями и так далее. Сфера специфическая, хороших специалистов по ней немного, потому проблем с трудоустройством у товарища не было никогда. На последнем месте работы почувствовал свой потолок, накопления, которые позволяют в течение года спокойно искать работу, есть – потому уволился и начал гулять по собеседованиям. Далее от его лица.
«Разместил резюме на суперджобе и хэдхантере, пошли звонки. В основном, шляпа редкостная, но вот эти ребята заинтересовали. По телефону подробно расписали условия, обрисовали задачи, предложили приехать пообщаться с генеральным. Должность – руководитель правового управления, пятнадцать человек в подчинении. Ну ок, поехал.
Приезжаю, а там целый консилиум. Главный кадровик, зам по производству, начальник безопасности, представитель профсоюза и еще человек пять, всех не запомнил. Начинают вопросы задавать: мол, где учился, где работал, кого знаешь, кто рекомендовать может. Отвечаю подробно, хотя сомнения начали закрадываться. Ответы на вопросы в резюме были русским по белому напечатаны – но, может, у них традиция тут такая.
Через полчаса скучающая и ничего в профессиональном диалоге не понимающая, руководитель кадровой службы, как будто что-то вспомнив, начинает судорожно листать копию резюме. Перебивает меня на полуслове и срывающимся голосом спрашивает:
– А вот тут не указано у вас, что диплом с отличием. Почему не указали, отчего такая невнимательность?
– Потому что диплом не с отличием, очевидно.
– Так а зачем вы здесь наше время тратите?! У Вас вообще средний балл какой по диплому?!
– Понятия не имею, я его как десять лет назад получил, как-то не приходилось с того момента средний балл высчитывать.
– Все с Вами понятно. До свидания. Троечники нам здесь не нужны, мы – серьезное предприятие с уникальной миссией. Не можем позволить портить нашу репутацию третьесортным юристам.
Встаю в недоумении, прощаюсь, выхожу. Домой приехал, дай думаю, посчитаю средний балл – 4,8 получилось. Позвонить, обрадовать кадровика, что ли…»
***
Товарищ эту историю рассказывает, и мне становится интересно, что это за контора такая, со столь специфическим подходом к подбору кадров. Выясняю, кто у них там безопасностью заведует, ищу общих знакомых, нахожу, созваниваюсь – и вот мы пьем кофе и беседуем. Объясняет он происходящее примерно так.
На предприятии у всех сотрудников с высшим образованием, только красные дипломы. Никакие исключения не допускаются, никаких поблажек и послаблений не рассматривается. Неважно, бухгалтер, охранник, инженер или энергетик – без красной корки вход заказан. Главная по кадрам – тетка генерального директора, и предприятием фактически управляет она. Найти человека на должность, на которую претендовал мой товарищ, не могут уже полгода. Те, кто шарит в теме, почему-то не имеют красных дипломов. Те же кандидаты, которые нравятся кадровичке, почему-то не шарят в теме.
А самое интересное, так это тот факт, что после 10 лет с момента окончания вуза, цвет диплома – не несет абсолютно никакой смысловой нагрузки. Вообще. Нет никакой гарантии, что умный за это время не обленился, а раздолбай не взялся за ум. Нет никакой гарантии, что оценки выставлялись за знания, а не за спортивные достижения / художественную самодеятельность. Нет даже гарантии того, что диплом не купленный. Зато критерий четкий, да.
Вспомнил про однокурсницу, у которой было прозвище «каменная жопа» - потому как она сочетала в себе абсолютную, непроходимую глупость, с таким же абсолютным, титаническим усердием. Она по нескольку раз переписывала конспекты, выделяя особо важные места разноцветными маркерами, ее доклады были длинны, прилежно оформлены и аккуратно скреплены степлером по линейке. Она заучивала параграфы и главы из учебника наизусть, потому что другого способа получения знаний у нее не было – а большая часть экзаменов и зачетов проставлялись ей автоматом. Танцевала, играла на пианино, была старостой курса... Закончила с красным дипломом, само собой, сейчас – временно без работы. Поделился ее номером с безопасником, говорю – кадровичка ваша от такого кандидата слюнями изойдет.
Сегодня утром мне звонит безопасник, ржет как конь. Взяли мою девочку, взяли, фактически не глядя. Собеседование длилось ровно пять минут, она уже принимает дела и готовится рулить правовой работой предприятия, на котором трудятся шесть с лишним сотен человек. Счастья и удачи отечественной промышленности, что сказать…
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Вы приняты
Собеседование в педагоги.
-Здраствуйте, у вас есть какие-нибудь таланты.
-Я умею оскорблять и унижать, повышая себе самооценку и утверждаясь в жизни за счет детей.
-Вы приняты.