Краткая инструкция к действиям при увольнении работника «повторная дисциплинарка», «грубое нарушение трудовых обязанностей». Часть 2
Дополню парой моментов свой пост
Первое дополнение:
На днях встречался с человеком, которого сейчас активно пытаются выжать на увольнение по собственному желанию.
Классические: ты плохо работаешь (ага, два года), вот тебе план и выполняй его, еженедельная их постановка, требование отчётов в виде письменных объяснений (забавно). Ну и постоянное моральное давление.
Так вот, поделюсь своим личным опытом, как противостоять именно моральному давлению.
Всё очень примитивно до нельзя)
Просто нужно формально «соглашаться» с претензиями.
Например, был у меня руководитель, который постоянно орал и давил (увы, реалии работы в органах). Поводы особо и не требовались, принцип «я начальник ты дурак» в чистом виде.
Через день вызывал в кабинет и начинал давить «то не сделано, это не сделано…». В ответ я молча сидел слушал весь этот поток с лёгкой улыбкой. На вопрос что молчу и улыбаюсь ответ: – да, вы правы, сказать нечего, можно пойду работать исправлять.
После этого у демагога клинит диссонанс, сказать-то больше нечего, вина формально «признана», монолог быстро затухает.
Через день ситуация повторяется, причём даже по «признанному» вопросу повторяешь тот же ответ.
Итого – сбережённые нервы при минимальном обтекании, которое в ином случае отличается только объёмом этого обтекания.
Кстати, я посмотрел эти «планы» . Суть, если подходить с точки зрения «итальянской стачки», то работы там на два часа в день. А «план» написан на две недели))) Умейте читать между строк.
Второе дополнение:
Пока не подписаны допсоглашения к трудовому договору, все устные «я же обещал подписать» это просто пустой звук. Только после подписания начинают действовать новые правила/требования.
Не нужно играть в ложную порядочность "дал слово". Именно вас хотят поиметь, снизить зарплату, уволить, перевести на низшую должность и пр. И глупо позволить себя нагнуть своими же руками.
Чему я очень и удивился в разговоре с этим человеком, которому ладно ещё вовремя посоветовали пообщаться с юристом до этих подписей.
P.s. Спойлер. С радостью уволился из органов в один момент, когда ситуация дала хороший повод для этого.