Как я пытался устроиться в Леруа Мерлен
С недавних пор в поисках физической работы. Почему физической - у меня есть доход от самозанятости онлайн, он зависит от проектов, которые я могу делать в удобное для себя время. Несложная физическая работа неплохо так разгружает мысли, да и копеечка лишней не будет. По этому откликнулся на вакансию специалист склада. Отмечу сразу, опыт работы на складе имею - от упаковщика до завскладом интернет-магазина. Мега спецом в складской логистике себя не считаю, но и не "взял -понес" с улицы.
Что могу сказать - общался с двумя представителями HR отдела- Светланой и Нонной. Впечатление - необязательные барышни.
По порядку:
1. Светлана. Ответила на звонок, вполне нормально побеседовали. Заверила что до конца недели "в любом случае вы получите отклик - приглашение или отказ". Так и пропала не отозвавшись.
2. Нонна. Дозвонился ей через полторы недели общения со Светланой. Нормально побеседовали. В процессе общения выяснилось, что Светлана в моём отклике указала что я ищу работу по совместительству - что не соответствует действительности. Специально уточнил в разговоре что проекты больше хобби, чем ежедневная деятельность.
Заверила что до конца недели "в любом случае вы получите отклик - приглашение или отказ". Ладно, ждем.
После того как обозначенные сроки вышли - пишу письмо с запросом на отклик. И случается чудо - через полчаса сотрудник Нонна, не просмотрев резюме отвечает - мол мы со всей тщательной тщательностью изучили ваше резюме. Вы не подходите, но не расстраивайтесь, может быть когда-нибудь все таки посмотрим в вашу сторону.
Дело не в том, что мне пришел отрицательный отклик. В 2022 году даже самые маленькие компании соблюдают этику делового общения - есть запрос - есть ответ. Тем более если HR сам назначает сроки ответа. В крайнем случае можно попросить дополнительное время на рассмотрение.
Но, к сожалению, сотрудники Нонна и Светлана не считают обязательным относиться в уважением ни к самому кандидату, ни к имиджу компании.