Декабрь в России нужно назвать месяцем потери лица. Ибо же корпоративы. Люди расслабляются. Раньше корпоративы были источником внутренних скандалов, склок и конфузов, теперь они стали надежными поставщиками новостей в разделы «происшествия» и веселых видео для развлекательных подборок.
В этом декабре у нас пока лидируют энергетики из Минвод, которые в минувшие выходные отдохнули так, что директор филиала «Ставэлектросети» уже лишился работы. Стандартный корпоратив в ресторане окончился нестандартно: почему-то для развлечения энергетиками были вызваны стриптизерши, которые представили отрепетированные номера прямо в банкетном зале. Одна из них использовала в качестве реквизита начальника производственно-технической службы, которому садилась на лицо, заставила раздеться, уложила на пол и прыгала на нем сверху. Потом начальник службы заявлял, что его «подставили», что стриптизерша «специально» выбрала его, что некие недоброжелатели «навели» провокаторшу на пострадавшего репутацией. И вообще он уже от супруги получил.
Как назло, видео с вечеринки разошлись по ставропольским СМИ. И внезапно выяснилось, что прямо в день банкета конкретно в Минеральных водах в полутора тысячах квартир пропал свет и он вообще в городе исчезает часто.
Корпоративы давно признаны злом. А слово «тимбилдинг» устаревшее. Наберите в поиске «корпоративы и тимбилдинг в...» — все сайты с соответствующими услугами будут допотопные, как из конца 2000-х. Потому что нет никакого тимбилдинга на корпоративных банкетах. Никто не сплотится от короткой пьянки. Зато будут скандалы, драки, измены. Кто-то уснет в салате, иной запрется с коллегой в туалетной кабинке и его непременно обнаружат. А если желающих запереться с конкретных лицом будет несколько, следом на работе начнутся сеансы разоблачений, писание анонимок, интриги.
Корпоративы в HR — вчерашний день. HR это, если что, кадровики. Так теперь модно они себя именуют. Современные кадровики еще в 2010-х разнесли традицию корпоративов. Гуру рекрутинга Алена Владимирская пишет о них минимум десять лет. И говорит, что они — зло. Во-первых, порождают скандалы и случайные связи. Во-вторых, приводят к домашним ссорам: кто-то идет на вечеринку, бросив жену с тремя детьми и предновогодней приборкой, кто-то откладывает поездку к теще. Кто-то возвращается с гуляний позже обычного или пьяный.
Кроме того, на корпоративе случается падение авторитетов. Сам директор может напиться и блевать в уборной. И кто потом будет воспринимать его всерьез?
Людям корпоративы не нужны. Все любят разное, у всех свои интересы. Не все пьют, а кто выпивает, может делать это некрасиво. Не все свободны вечером, но от всех требуется быть на празднике. Не все общительны. Люди на работе натягивают улыбку — еще и после работы нужно себя контролировать.
В редакциях, где я работала, корпоративы обычно любили все. Но единственные хорошие воспоминания у меня — от вечеринках, которые мы устраивали в маленькой народной газете, где нам постоянно не платили деньги. Мы собирались прямо в редакции, несли еду сами, было нас немного и никто до потери лица не напивался.
Самые тяжелые воспоминания — от больших корпоративов. У нас на питерском «Эхе» корпоративы были несколько раз в год. Кажется, три. Новогодний, к 8 марта и к дню рождения радиостанции. Публика там работала приличная и вообще все проходило прилично. Без пьянок до бессознания и сидения на лице. Были столы, силами самих сотрудников разыгрывались сценки из мирной жизни и литературы, путем викторины раздавались подарки — обычно это были купоны в разные интересные места. Физией в салате или в штанах наизнанку никто не лежал. И то было тягостно их посещать. Как водится, самые заядлые корпоративщики находились в отделе продаж и в бухгалтерии. Вот они любили праздники. А мы, пишущая часть редакции, их очень не любили. И устанавливали дежурство. Так как сайт должен был работать и в корпоратив, кто-то оставался дежурить на ленте новостей. Это было везение! Корпоратив воспринимался как что-то обязательное. Потому что он проходил в свободное время, которое люди в идеале хотели бы провести дома или с теми, чей круг выбирают сами.
И так, уверяю вас, везде. В каждом коллективе есть небольшая горстка весельчаков и одиноких задорных женщин, которые всегда за любой, как говорится, хипеш, кроме голодовки. Остальные предпочли бы получить развлечение натурой: деньгами к премии или продуктовыми наборами. Да-да, именно так! На работе люди пребывают в окружении, который сами себе не выбирали. Работу как семью наемные работники не воспринимают, зачем им сплочаться с теми, кого они завтра покинут, перейдя на другую работу, или кто будет уволен, они не понимают.
Тем более что на корпоративе не расслабишься — все же знают, что часто руководство относится к вечеринкам как к поводу проверить сотрудников в неформальной обстановке. Натурально сидят и смотрят за всеми. Я даже встречала примеры, когда директор фирмы специально не пил на корпоративе, но наблюдал за поведением работников. И делал строгие выводы! После корпоративов в этой компании шла череда вызовов на ковер и даже было увольнение. Причем уволили человека, который на вечеринке не пил, не грубил, не куролесил — он отказывался играть в сценке. Значит, заключил директор, человек не способен к коллективной работе. Зачем системному администратору в фирме по закупке обуви уметь слаженно работать в коллективе, никто разбираться не стал. Уволили к чертям и все. Можно сказать, с формулировкой «Отказался веселить директора!»
Учтите, что если сегодня вы устраиваете корпоративы для того, чтобы дурь каждого видна была, надо иметь в виду, что видна она будет всем! Всему миру. И если есть у вас в коллективе дураки, они тоже прогремят на весь мир. За ваши деньги! Да даже если человек не дурак и голый на столе плясать не будет, мало приятного, что все всё снимают и потом растаскивают по своим соцсетям. Ни поесть нормально, ни выпить — только знай следи, как бы в нелепой позе, с полным ртом, с петрушкой на рубашке в кадр не попасть. Потому что потом пойдет-поедет. «Петр Николаевич, вы Кузьменкова в начальники отдела наметили, а он вон какой!» Показывают, а Кузьменков этот красный, потный, с ртом, набитым салатом, тянется через стол чокаться с бухгалтершей и пузо голое над мясной нарезкой свисло. Все понятно, какой же это начальник отдела?
Хотя по одиночке, вроде, и ничего страшного: все едят салаты, у многих есть пузо, да и бухгалтера поздравить сердечно не проступок, но вместе это выливается в скандал.
А теперь представьте, что несчастного Кузьменкова еще и заставили на этот корпоратив пойти. Да, к тому же, он половину сам оплатил!
Хуже обязательного праздника, на котором надо протокольно веселиться, участвовать в конкурсах и играть в сценках, только такие же корпоративы, проводимые... за счет сотрудников. В это трудно поверить, но в России есть коллективы, где участие в корпоративах оплачивается из кармана участников! То же самое, но за свои деньги. Сейчас сдают тысяч по пять-шесть. Это ресторан, застолье, тамада, призы для викторин и небольшие подарки. От самой компании — только сувенирка: блокнот, ручка, пакетик. Я бы не выдержала.
Энергетики из Минвод, как выяснилось, тоже оплатили корпоратив. Теперь компетентные люди разбираются, сколько именно внесли сотрудники, а сколько — «Ставэлектросети».
Уж лучше бы этот мужик, на которого «напала» стриптизерша, сидел в тот вечер дома. Или линии электропередач бы восстанавливал. И свет бы в Минводах горел, и деньги были целы, и все бы усидели на своих местах.
А то ушел мужик на корпоратив, еще и денег из семейного бюджета прихватил: наутро проснулся — без работы, без репутации. И соседи пальцем тычут.
