Про ТУПЫХ HR и таких же РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Был период когда я искал подработку или по совместительству.
И пригласили меня на собеседование в одну контору.
Далее :
HR-это HR ;Я- это Я.
HR-Заполните анкету ; заполните согласие на обработку персональных данных ; заполните дополнительное согласие на обработку данных ваших близких и родственников ;
Я- А это зачем вам данные где работают мои родные и близкие , а также их паспортные данные и номера телефонов с указание где они проживают ?
HR-А вдруг вы что то украдете тут или натворите , где мы вас будем разыскивать ?
Я- Я не буду предоставлять эту информацию и считаю это не законным , может вы кредиты наберете , откуда я знаю.
HR-Хорошо заполняйте остальные документы.
Я-Давайте сначала поговорим о моих обязанностях и моей зарплате .
HR-Нет только после заполнения документов .
Я- так в резюме про меня все написано.
HR-Нет только после заполнения документов .
Ну ладно , заполнил все , сижу жду Зам. Директора по производству .Через 1.5 часа попадаю к нему , еще минут 20 слушаю как он расписывает перспективы моей работы и какая честь мне выпала тут трудиться.
Вопросы есть ? Спрашивает он меня .
ЕСТЬ , Есть и ЕСТЬ .
Есть конечно : Какая зарплата и и какой график так как у меня плавающие выходные и могу работать частично по удаленке и в вечернее время.
5000 в месяц на испытательный срок в 4 месяца а дальше 7000, ну и расписал как мне придется работать .Выходило что это не просто совместительство а почти полноценная работа.
Договорится мы не смогли .
Итог :
Потратил 3 часа личного времени на бесполезное ожидание; написал кучу лишней информации ; потом в течении месяца слушал звонки от этого HR не передумал ли я , ведь такая честь выпадает раз в жизни .
Неужто они надеются что люди придут к ним работать за копейки ?