Здравствуйте, товарищи!

Вчера, 16 мая, курьеры компании «Chocofood.kz» собрались у офиса, чтобы выразить своё несогласие.

Поводом послужили неверные расчёты программы доставки величины оплаты для курьеров за заказ.

На деле всё это стало результатом систематических нарушений со стороны компаний в отношении курьеров. Один из них сообщил корреспонденту «Красной Юрты» о том, что мечтает за 20 заказов получить хотя бы 10 тыс., не говоря уже о 20 тыс. тенге.

Также корреспондент выяснил, что во-первых, курьеры компании бастуют каждый год из-за ухудшения условий, а во-вторых, уменьшение ставок оплаты на 30-50% случилось у всех компаний, занимающихся доставкой еды. Подобные вещи сложно назвать совпадением, так как они наводят на мысли о картельном сговоре.

К 20:00 переговоры представителей курьеров и руководства компании закончились. По словам активистов, им удалось навязать свои требования. Компания «Chocofood.kz» со своей стороны попросила курьеров подождать до 1 июня, чтобы подготовить систему. К этому времени они выработают новые условия оплаты, а в качестве компенсаций компания увеличила время, предоставляемое для получения бонусов. По этой части стоит пояснить. К примеру, если курьер заберёт посылку у ресторана в течение 10 минут, то ему начислят бонус. Такая же схема поощрения работает и с доставкой заказа.

В случае, если компания «Chocofood.kz» не выполнит требования, курьеры пригрозили забастовкой.

Организация Трудящихся Казахстана надеется на то, что курьеры в дальнейшем смогут добиться для себя лучших условий труда и будут так же хорошо организованны. Для того, чтобы при любом нарушении трудовых прав курьеры могли бы защитить себя от произвола работодателей, лучшим решением было бы организовать профсоюз.

Уважаемые читатели! Присылайте в редакцию «Красной Юрты» свои истории о несправедливостях в отношении рабочего класса, обращайтесь за помощью в решении коллективных трудовых и социальных конфликтов.

Ким Бусик
Организация Трудящихся Казахстана

https://daynews.kz/main/3272-kureram-chocofood-uvelichat-opl...

По данным ИА Азаттык, десятки рабочих компании «Астана Тазалык», занимающиеся уборкой улиц в казахстанской столице, требуют повысить зарплаты. 11 мая они собрались перед офисом работодателя и заявили, что уровень оплаты труда за последние годы не изменился, тогда как цены на продукты питания значительно выросли.

— Мы постоянно поднимаем проблему низких зарплат. Начальство запугивает: «Если вам не хватает зарплаты — увольняйтесь», — говорит Хасен Иманбек, один из рабочих.

По словам рабочих, официальная зарплата у них — 120 тысяч тенге. После вычета обязательных пенсионных взносов и налогов они получают на руки около 90 тысяч тенге. Некоторые сказали, что с них удерживают также взносы за членство в партии власти «Нур Отан».

Рабочие сообщили, что полагались на премии, которые выплачивали к праздникам. Это является обычной практикой в настоящее время, но она вредна для рабочих. Работодатель подобным образом по сути говорит: «Вы мало получаете? Ничего страшного. Премии всё компенсируют».

Красная Юрта может заверить читателей, что эта уловка очень коварна, так как показывает в качестве приманки большую единовременную сумму денег. На деле же при помощи премий работодатель может как выдать недоплаченную з/п, так и отдать меньше. Самое главное, премии — это необязательная и негарантированная выплата. Иными словами, работодатель может спокойно шантажировать рабочих, чтобы те сидели тихо и радовались подобным подачкам. К чему это привело — мы уже увидели.

8 марта, по словам рабочих, премии выписали только женской части коллектива, на майские праздники премий не было. Они также утверждают, что последнюю зарплату им посчитали неправильно. К рабочим вышел директор предприятия Ануар Каиржанов, он подтвердил, что при расчёте последней зарплаты были допущены ошибки:
- В мае много праздников, поэтому в программе, подсчитывающей зарплату, был сбой. Что недополучили — получат сегодня до вечера, — сказал Каиржанов.

Рабочие заявили, что недовольны размером заработной платы и условиями труда. Они потребовали от работодателя своевременного обеспечения необходимыми для работы инструментами и спецодеждой.

- Рабочую форму выдают раз в два-три года. Ботинки я сам купил. Одежда выцвела. Нужные для работы перчатки и мешки для сбора мусора не выдают. Мы спрашиваем, а нам говорят, что тендер проводится, — говорит Куат Сакаба, один из рабочих.

Правда на стороне рабочих. По законодательству работодатель обязан выплачивать работнику компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя (ст. 129 ТК РК) и обеспечивать всем необходимым для исполнения служебных обязательств (подпункт 4 пункт 2 ст. 182 ТК РК). При этом слова «получить тендер» здесь в качестве оправдания не могут работать. Если люди занимаются своими обязанностями, их не должно волновать смог ли получить тендер работодатель, ведь подобные вопросы не входят в круг обязанностей рабочих.

Рабочие также сообщили, что готовы пойти в акимат, если директор не решит их вопросы. Вскоре на место протеста прибыл представитель акимата и провёл закрытую от прессы встречу с сотрудниками «Астана Тазалык». После встречи с чиновником рабочие сказали, что представитель акимата пообещал в течение нескольких дней предоставить ответ на требование о повышении зарплаты.

В компании «Астана Тазалык» работает свыше тысячи рабочих. По словам вышедших на протест, многие коллеги не смогли примкнуть к ним «из-за давления со стороны руководства». Руководство компании на это обвинение не ответило. Неудивительно, что руководство решило не отвечать на обвинения. Ну а зачем? Руководство чувствует свою безнаказанность. Так всегда бывает, до первых забастовок и вызова в суд одновременно со стороны рабочей инспекции и прокуратуры.

С одной стороны, мы имеем государство, которое написало свои законы под интересы частного капитала, при этом их не исполняя. С другой стороны — частные компании, которые видят правила, но вместе с тем знают, что их все нарушают и за это им ничего не будет. Для них самое главное — присосаться к кормушке и получать больше денег, а на рабочих им плевать. Именно поэтому рабочие обязаны сами бороться за свои права. Даже организовав свой профсоюз, от него будет мало толку, если сами рабочие не будут бороться за себя, проявляя активность.

Долой произвол капитала! За свободные профсоюзы! За диктатуру пролетариата!


Источник:
https://rus.azattyq.org/a/31248974.html

Ким Бусик
Организация Трудящихся Казахстана

О последних новостях с Павлодара.

28 рабочим компания, занимавшаяся отгрузкой зерна, задолжала зарплату за полгода (с декабря 2019 по июнь 2020 года). Так и не выплатив положенную зарплату, ТОО «RD COMPONI OIL» в итоге незаконно уволило своих рабочих, на что рабочие отреагировали незамедлительно, подав в суд, который справедливо выиграли. Однако взыскать деньги с бывшего работодателя не удалось. Директор и учредители отнекиваются, будто бы денег нет и не могут выполнить решение суда. Хотя об этом они должны были думать раньше — сразу после того, как поняли, что не могут выплатить деньги рабочим. Но вместо этого они продолжали получать деньги, задолжав каждому рабочему от 200 тыс. до 800 тыс. тг. Тут также вознкает вопрос к налоговой, которая должна была заметить по отчётам о невыплатах з/п. В таком случае либо ТОО мухлевало, либо налоговая как обычно реагирует на подобное перед закрытием всех отчётов за год.

Но почему нельзя проверить, правда ли отсутствуют деньги у ТОО?

На этот случай у работодателя есть мораторий на проверку микро, мелкого и среднего бизнеса. Проверить не получится. Это в очередной раз показывает, что данный мораторий — практическое разрешение на подобный мухлёж с деньгами. При этом мораторий затрагивает не только сам бизнес, но и рабочих, которых могут обманывать. Поэтому этот мораторий действует в ущерб трудящимся, а если правительство хочет, как оно заявляет, помочь МСБ, то пусть увеличат доходы трудящихся. К примеру, ратифицируют 131-ю конвенцию МОТ, о которой мы уже говорили. Но естественно, что пока держится власть капитала, положение рабочего не улучшится.

Что же с рабочими?

Ничего хорошего. Из-за всех этих задержек по зарплате, рабочим пришлось заложить всё ценное в ломбардах и взять кредиты в микро-кредитных организациях. Один из рабочих не выдержал этого и уже покончил с собой. Такая картина для многих не нова. Сколько раз приходилось всем сталкиваться с тем, что зарплату задерживают на полгода и более? Практически каждый пролетарий с этим сталкивался, многих также кидали на деньги, в том числе даже офисников — что уж говорить о грузчиках как в Павлодаре или о тенгизских работниках нефтегазовой отрасли. И точно приходилось одалживать у всех деньги, от родственников и друзей до микрокредитных контор. Именно последние организации благодаря подобным событиям так процвели.

«Нас тоже долбят за то, что мы в долги залезли. Хотел бы обратиться к Генеральному прокурору, в Антикоррупционную службу. Пожалуйста, помогите нам. У нас нет надежды», — говорит журналистам бывший рабочий Рустам Рахимов.

Так что же делать?

Не ждать полгода з/п, а после первой же невыплаты предпринимать действия. Писать одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обращаться в свой профсоюз за помощью — материальной и юридической. Если профсоюз не поможет, то он не ваш. Лучше тогда сменить профсоюз или поменять руководство в нынешнем на своё. Начать бастовать, но не молчать. Нельзя позволять допускать подобный произвол, иначе он никогда не закончится.

Источник:
https://www.nur.kz/society/1911513-desyatki-rabochih-ne-mogu...

Организация Трудящихся Казахстана

Сегодня, 6 мая, на Тенгизе начали бастовать рабочие.

Они предъявили следующие требования к работодателю:
1) Почасовая оплата труда;
2) Выплата ЗП всем, кто находился в карантине;
3) Не увольнять с работы за участие в забастовке;
4) Выплата сверхурочных.

Требования рабочих справедливы. Все, кто хоть капельку знаком с работой в нефтегазовой отрасли, знают, какие тяжёлые там условия труда. За одну и ту же работу, при одинаковых разрядах и затрате времени, рабочим платят по-разному. Владельцы месторождений и компаний предпочитают закрывать глаза на подобное уменьшение издержек ради большей прибыли. Невыплата карантинных простоев и сверхурочных является наигрубейшим нарушением даже по меркам нашего дырявого трудового законодательства.

Согласно 108 ст. ТК РК, рабочим обязаны выплачивать сверхурочные, а по 112 ст. ТК РК работодатель должен оплачивать вынужденный простой. К этому можно приписать даже 125 ст. ТК РК, гарантирующую сохранение места и среднюю зарплату во время медицинского осмотра, напрямую связанного с действием карантина.

Работодатель, конечно, заверил рабочих, что не будет никого увольнять. Но тут есть сильные сомнения. Не просто так рабочие выставили одним из требований не увольнять участников забастовки. Рабочие уже не впервой с этим сталкиваются, тем более в нефтегазовой отрасли.

Достаточно лишь не продлевать контракт на следующий период вахтовой работы, уволить из-за несоответствия занимаемой должности и многое другое. Здесь рабочие могут положиться лишь на себя — не на работодателя и тем более не на правительство, ведь последние спокойно закрывали глаза на нарушение собственного законодательства (что в рамках капитализма является нормой).

Всё, что остается рабочим, так это изучать труды Ленина и самоорганизовываться в независимые профсоюзы. Найти 10 единомышленников им не составит труда, а после этого их нельзя будет просто уволить. Рабочие, пока вы в своём профсоюзе, вас по закону нельзя уволить без его одобрения! Если же профсоюз позволил уволить вас без боя, то он не ваш, а работодателя.

Убедительная просьба ко всем читателям и подписчикам «Красной Юрты»: присылайте нам свои истории, обращайтесь за помощью при трудовых конфликтах и, если у вас есть информация о забастовках или ущемлении трудовых и социальных прав, сообщайте нам.

Организация Трудящихся Казахстана

Ленину хорошо было пиздеть пока он ни за что не отвечал.

Ленин много чего сделал с приходом к власти.

Например было декриминализирована педерастия:

В 1920 году в период министерства Д. И. Курского была принята новая редакция проекта уголовного кодекса авторства М. Ю. Козловского, в которой преследование однополых отношений также не было предусмотрено. (С)

Были и амнистии для уголовников, которые жертвы царизма, но вот сейчас-то, когда советская власть победила уголовники будут строить светлое будущее:

"для строительства нового общества, в котором не может быть угнетенных и эксплуатируемых. Ныне борьба эта завершается победами Красной Армии над последним оплотом буржуазной диктатуры ... Применить в широких размерах по отношению ко всем лицам, совершившим то или иное преступление до 7‑го ноября 1920 года, амнистию"(С)

Хорошо было придумывать теории стакана воды:

и отношений между мужчиной и женщиной к инстинктивной сексуальной потребности, которая должна находить удовлетворение безо всяких «условностей», так же просто, как утоление жажды (заняться сексом просто, как выпить стакан воды). Встречался в первые годы Советской власти. (С)

Проводить парады нудистов: https://ru.wikipedia.org/wiki/Долой_стыд_(общество)

Это все весело было.

А потом внезапно оказалось, что содомиты вовсе не друзья советской власти:

«созданием сети салонов, очагов, притонов, групп и других организованных формирований педерастов, с дальнейшим превращением этих объединений в прямые шпионские ячейки… актив педерастов, используя кастовую замкнутость педерастических кругов в непосредственно контрреволюционных целях, политически разлагал разные общественные слои юношества, в частности рабочую молодёжь, а также пытался проникнуть в армию и на флот». На эту записку Сталин наложил резолюцию: «Т. Кагановичу. Надо примерно наказать мерзавцев, а в законодательство ввести соответствующее руководящее постановление»(С)

Так же внезапно оказалось, что половая распущенность идёт рядом об руку с моральной деградацией, и ведет преступной деятельности:

К примеру, члены общества «Кабуки», созданного в Москве профсоюзными чиновниками из Союза строителей, практически ежедневно собирались в пивной «Тетя», затем переходили в следующую, потом еще в одну, забредали в ресторан и заканчивали отдых, судя по их показаниям, довольно однообразно: «В два часа ночи вышли из „Праги“, захватили проституток, наняли автомобиль и поехали в губотдел». В связи с отсутствием жилья завершающую часть ночи профсоюзные аппаратчики проводили с девушками прямо в рабочих кабинетах. Днем кое-как работали, а вечером, позаимствовав деньги из профсоюзной кассы, начинали новый поход с посещения «Тети».

Похожая картина наблюдалась и в «Смоленском гнойнике», как именовали прокуроры, а вслед за ними газеты, обширную группу советских работников Смоленской губернии, главой которой считался Е. И. Дзяворук, с 1924 года служивший секретарем Смоленского губернского исполкома. Из-за постоянной смены первых лиц губернии, он, как считало следствие, сосредоточил все управление ею в своих руках. А расхищением государственных средств и имущества занимался в тесной компании собутыльников. Дом Дзяворука в округе называли «Пей до дна»: хоровое исполнение именно этого припева величальной песни постоянно доносилось из его окон. Хищениям и пьянству, как водится, сопутствовал разврат. В деле говорилось, что во время одного из загулов «ответственный товарищ танцевал на крыше экзотический танец с проституткой».(С)

Еще одним прозрением оказалось, что уголовники это не несчастные жертвы царизма, а мудаки которые не хотят трудится и тем более строить светлое коммунистическое будущее:

«лица, признанные судом по своей преступной деятельности или по связям с преступной средой … социально опасными, могут быть лишены по приговору суда права пребывания в определённых местностях на срок не свыше 3 лет»(С)

Так вот, возвращаясь к рассуждениям Ланина о церкви, доля истины в них конечно есть но только доля.

Про гонения на церковь в СССР, только глухой не слышал, однако и это со временем прекратилось, начали проводится соборы:

по некоторым данным, их число перед началом войны составляло 3732 храма всех «ориентаций» (то есть включая обновленческие и униатские, и католические), из которых около 3 350 приходилось на западные недавно присоединенные республики, а количество священнослужителей, по данным ТАСС, — 5 665 из них порядка 90 % выпадало на Западную Украину и Белоруссию, Молдавию и Прибалтику(С)

В 1946 году на территории СССР насчитывалось 10 547 соборов, церквей и молельных домов, в том числе в РСФСР — 2816 церквей, молельных домов и соборов[47].

С 1 января 1946 года тариф на электроэнергию для всех религиозных учреждений был резко снижен: с 5,5 руб. до 1,65 руб. за кВт-час[48]. Распоряжением № 1637 от 24 февраля 1947 года Совет министров СССР обязал Министерство торговли СССР снабжать продовольственными товарами учащихся и преподавателей духовных учебных заведений всех конфессий наравне с государственными светскими учебными заведениями[49].(С)