Собственно, раньше активно катался на роликах. Но по причине того что уже надоело и приелось. То купил себе велик, нашел пару групп в Питере для покатушек, но формат проводимых там мероприятий не совсем устраивает. Точнее устраивает, но есть нюансы. А именно, старт или финиш далеко от дома, ооочень большие расстояния на покатушках (100+), а так же формат электричка-катаем- электричка тоже не совсем по душе. По этому ищу компанию единомышленников для велопокатушек по городу и ближней области. По вечерам и на выходных. Пост без рейтинга, кому не жалко плюсаните, для большего охвата. Ах да, территориально Приморский район СПБ, и все что близко к нему. Если будут желающие, создам беседу в телеге. Так же имеется машина с двумя велокреплениями.

Фонд Кэмерона Бойса продолжает кампанию «Владеть миром» по прекращению насилия с применением оружия после трагической смерти актера от приступа эпилепсии в июле 2019 года.

Для поддержки миссии фонда по прекращению насилия с применением оружия сторонникам рекомендуется сделать фотографию с любым предметом, взяв его в руки как будто это пистолет.

"Мы потеряли мою бабушку Эсси из-за огнестрельного оружия, когда я была еще в утробе матери. У меня даже не было возможности встретиться с ней, хотя все, кто ее знал, говорят, что она ангел на земле. Это одна из двух причин, почему это движение важно для меня. Другая причина в том ... что это было важно для Кэма. Мне всегда было трудно справляться со своими эмоциями. Когда я чувствовала стресс, грусть, тревогу ... насилие и оружие никогда меня не лечили. Они никогда ничего для меня не сделали. Но пение, рисование могут много. Актерство, танцы, создание искусства через БОГА ... все это помогает мне исцелиться." China McClain

"Как художник, тренер, театральный продюсер и наставник, я всегда ищу способы укрепить наши местные и глобальные сообщества. Пистолет для клея казался забавной метафорой для попытки поощрить связь и поиск способов сблизить людей.

А на более буквальном уровне ... клеевой пистолет - НЕОБХОДИМЫЙ закулисный инструмент, когда вы играете в детский театр! Второй после английских булавок! :)" Sierra Fisk

"Когда я был маленьким, самой крутой игрушкой, которую ты мог иметь в детстве, был пистолет. Все началось с водяных или «шприц-пистолетов», как мы их называли. Тогда это были «капсюльные» пистолеты, в которых использовался бумажный патрон с небольшим количеством пороха, производивший довольно громкий взрыв, но без снаряда. Затем все стало реальностью с пневматическими пистолетами. Пневматика могла выглядеть потрясающе, как настоящее огнестрельное оружие, и стреляла шариками. Они могут причинить вам вред, но обычно не смертельный. Затем появились дробовики. У одного из соседских детей был такой. Однажды я наблюдал, как он стрелял и убивал голубя, сидящего на проволоке. Он подумал, что это забавно, но для меня это был день, когда я понял, что никогда не буду стрелять ни во что, особенно в человека. К счастью для меня, была еще одна игрушка, которую посчитали действительно крутой. Это называется велосипед. Я полюбил байки с тех пор, как купил свой первый, когда мне было 8 лет. Спустя 50 лет они все еще приносят мне радость и, прежде всего, мир. Любой может наслаждаться великом. Это полезно для ума, души и тела. В детстве мы все прославляли оружие. Слава богу, я сталкивался не только с этим." Victor Boyce - отец Кэмерона Бойс

"Искусство - это способ самовыражения. Я не лучшая, но искусство - это то, что делает меня счастливой и заставляет мой разум быть занятым. Я думаю, что для каждого важно найти творческие пути, чтобы выразить свои чувства и переживания, избегая при этом насилия." @vasilikikanellaki

https://www.instagram.com/wieldingpeace/
Правила сообщества - За альтернативные мнения, убеждения и т.п. здесь банить не будут.
Памятки по безопасности при эпилепсии

Я не знаю как быть «менее белым», но я знаю, как пить меньше продукции Кока-Кола...

Если кто не в курсе: https://super.ru/a/coca_cola_reverse_rasicm

Процесс увольнения по собственному желанию — это расторжение трудового договора по инициативе работника. Большинство компаний лояльно относится к желанию сотрудника сменить место работы, но даже добровольный процесс увольнения имеет свои нюансы.

Так как трудовые отношения регулируются ТК РФ, необходимо соблюсти ряд правил, чтобы избежать неприятностей.

Общий порядок увольнения по собственному желанию для работодателя:

получить заявление,

передать руководителю на подпись,

назначить отработку положенного срока,

издать приказ об увольнении,

внести запись в трудовую книгу,

выдать все положенные документы.

должно быть в заявлении на увольнение:

намерение уволится по своей инициативе,

планируемая дата расторжения трудового договора,

дата и подпись заявителя.

Сотрудник составляет и подаёт заявление самостоятельно. Обратите внимание, что причины увольнения указывать не нужно. Затем работодателю необходимо зарегистрировать заявление при получении.

После получения заявление от работника, встаёт вопрос об отработке.

Однако открытым остаётся вопрос об отработке сотрудником обязательных двух недель. Обратимся к статье 80 ТК РФ и разъясним ситуацию.

В статье говорится, что сотрудник обязан сообщить о своем уходе не менее, чем за 14 дней. Однако про отработку нет ни слова. Это связанно с тем что не все сотрудники должны отрабатывать. Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.

А вот требование о предварительном оповещении вполне оправдано, поскольку за это время работодатель сможет найти замену.

К категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:

беременные женщины и матери с малолетними детьми,

родители детей-инвалидов,

абитуриенты, у которых начинается обучение,

специалисты, достигшие пенсионного возраста,

люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.

также категория сотрудников, для которых устанавливается трёхдневная отработка:

На испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);

Если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта.

На сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев.

Для руководителя компании срок подачи заявления увеличен до 1 месяца.

Днём начала отработки считается день, следующий после подачи заявления. Если сотрудник отправляет заявление по почте, ему необходимо знать в какой день руководство получило его заявление, и от следующего дня отсчитать еще 14 суток. Такие письма следует отправлять с уведомлением о вручении письма.

14 дней отработки исчисляются в календарных днях. То есть, и праздничные и выходные дни в двух недельный срок отработки будут входить.

Возможно ли уволится без отработки?

Возможно, если:

сотрудник договорится с руководителем,

сотрудник взял отпуск,

сотрудник ушел на больничный,

сотрудник переезжает в другой город или вынужден последовать за срочным переездом супруга/супруги.

Какие дни попадают в отработку?

Как мы писали раньше, выходные и праздничные дни включаются в отработку.

Стоит отметить вариант увольнения в декабре. Если сотрудник подал заявление в конце декабря, и отработка заканчивается в период новогодних праздников, днём увольнения все равно будет считаться первый рабочий день января.

Рассмотрим на примере.

При подаче заявления на увольнение 23 декабря, отработка закончится 6 января. Но уволен сотрудник будет только 9 января. За остальные дни работодатель должен производить начисления в обычном порядке.

В данном примере будет лучше уменьшить дни отработки и закончить работу последним рабочим днём этого года.

Аналогичным образом рассчитывается увольнение с отработкой при болезни работника.

Нужно отметить, что трудовой кодекс запрещает увольнять сотрудника по инициативе работодателя в момент нахождения его на больничном. Но написать заявление по собственному желанию сотрудник может в любое время.

Не важно подал сотрудник заявление находясь на больничном или заболел уже во время отработки, все дни временной нетрудоспособности будут включатся в двухнедельный срок отработки.

Часто бывает, что граждане пишут заявление на увольнение и уходят в отпуск. Тем самым отработка проходит во время отпуска.

Это законное решение, так как отработка считается и в период заслуженного отпуска. По истечению отпуска необходимо заехать в отдел кадров, забрать трудовую книжку и расчёт.

Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, он в праве договорится с работодателем об увольнении с любого дня. Если обе стороны согласны, отработка не нужна.

При внешнем и внутреннем совместительстве процедура подчиняется общему порядку прекращения трудовых отношений. Совместителю может быть назначена отработка в 2 недели при увольнении.

Нарушения

До даты увольнения человек считается сотрудником компании. Две недели отработки засчитываются ему в качестве рабочих. Поэтому по закону их должны оплатить. Но, в случае отказа от выполнения трудовых обязанностей после подачи заявления об увольнении, деньги не заплатят.

Невыход на работу без уважительной причины, отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд принято расценивать как прогул. Руководитель компании имеет полное право уволить сотрудника по статье 81 ТК РФ за нарушение исполнения им трудовых обязанностей.

Отработка 2 недели — это общий срок, применяемый в большинстве случаев, перед увольнением проверьте не относитесь ли вы к категории граждан, для которых срок отработки установлен иной.

Анна Данькова