Немного о заблуждениях и мифах о Германии
Пост навеян вот этой темой: https://pikabu.ru/story/pochemu_v_germanii_i_ssha_quotzhit_k...
Там я обещал сделать свою, дабы немножко развенчать некоторые, на мой взгляд, заблуждения.
Исходя из своего жизненного опыта, считаю что часть заблуждений, не важно о какой чужбине, происходят из рассказов родственников/друзей/знакомых, которые уехали туда жить в довольно взрослом возрасте, так сказать в первом поколении. Тут играют свою раковую роль три (иногда взаимосвязанных) фактора:
- незнание языка
- неумение доставать достоверную/полную информацию
- слишком доверчивое отношение к рассказам других родственников/друзей/знакомых
Из-за этого многие, возможно изначально верные факты, в пересказе по принципу испорченного телефона превращаются во что-то бредовое. Из личного опыта могу сказать, что когда мы жили в РФ, то имели совершенно странные представления о Германии из-за рассказов и перерассказов родственников. О некоторых даже вспоминать стыдно. Я до сих пор от ныне живущих в Германии с моё родственников "первого поколения" слышу дикую дичь, и приходится переубеждать чуть ли не героическими усилиями. Относиться к таким рассказам стоит критически. (возможно даже к моим :)
Дисклэймер: я не претендую на изложение окончательной истины, но обычно стараюсь проверять информацию.
Итак, приступим к конкретике. В этом посте я буду брать некоторые представленные пункты из вышеуказанного поста и комментариев к нему. Пишу только за Германию.
1. Там надо реально работать. Причём в Германии работа очень сильно смахивает на режим труда в концлагере.
Для тех, кто не любит или не умеет работать, это возможно и так. Вообще культура работы в Германии отличается от России. Здесь умеют пахать на совесть, это приветствуется. Но есть разное. Где и пахают, а где и прохлаждаться успевают.
За опоздание на минуту можно легко быть уволенным.
Нет такого. Если ты постоянно опаздываешь и тебя уже взяли на карандаш, то когда-нибудь терпение лопнет и могут наказать хоть за очередную минуту опоздания. Что нужно для этого сделать, чтобы до такого дошло, мне трудно представить.
Задержался на 10 минут после работы - увольнение "не справляешься".
Нет такого. За несоответствии требованиям могут уволить, и это нормально. Но такое не обосновать задержкой на 10 минут, от слова никак.
За любое действие, помимо прописанных в инструкциях - увольнение.
Если это грубое/опасное нарушение инструкций, то это даже нормально если уволят. Если слишком много занимаешься не тем, чем должен, то тут несоответствие требованиям и увольнение тоже вполне нормально. Остальное - передёргивание.
4. Фактическое отсутствие трудовых прав.
Очень даже бы поспорил. Я не могу сравнивать с Россией, но здесь есть довольно длинный перечень законов, указов и положений регулирующих и защищающих рабочих. (Bürgerliches Gesetzbuch, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Gewerbeordnung...)
5. Косяки не допускаются. За первый косяк Вас скорее всего не уволят. А вот за второй (если не по кумовству, там это так же присутствует) - обязательно.
Трудно ответить обобщённо. Зависит от "косяка". За косяки, которые расцениваются как мелкие или средние, вряд ли уволят так быстро (за два). За "серьёзный косяк" могут и с первого раза.
В общем обобщённо можно сказать, что рабочий в Германии довольно хорошо защищён от самодурства начальства. "Просто так" никого уволить не получится. Есть свой юридический институт судопроизводства по трудовым делам со своим отдельным основополагающим законом (Arbeitsgerichtsgesetz). Есть конечно же и справедливые поводы увольнения, например банкротство, финансовые проблемы и связанные с ним сокращения и т. д., но я полагаю это везде так и является нормой.
Есть конечно же и свои нюансы. Например полугодовые испытательные сроки (Probezeit), в течении которых можно просто сказать "ты нам не подходишь". Или довольно эксплуатирующие формы контрактов (Zeitarbeit, Werksvertrag), где работают через фирмы-посредники за часть зарплаты с лёгким попаданием под сокращение из-за "нехватки работы". Интересно, что такие формы контрактов пропихивались или стали возможными из-за социалдемократической партии Германии (SPD), которая позиционирует себя до сих пор как партия рабочих. Вот теперь за постоянное предательство (не только) рабочих на протяжении последних 20-ти лет расплачиваются падающими рейтингами и крайне низким количеством типичных рабочих среди избирателей (17%), ниже только у "либералов" (FDP, 11%).
P.S. Размеры коррупции в ЕС/США заоблачные.
Там в комментариях удивился не только я. Но честности ради нужно признать, что законодательная база для эффективной борьбы с коррупцией, довольно слаба. Инструмент конфискации незаконно нажитого (Gewinnabschöpfung) ввели сравнительно недавно. Коррупция в Германии есть, и Германия не на лучших позициях в этом деле по Европе.
По своим ощущениям скажу, что коррупция "на низах" встречается довольно редко. Основная её часть происходит "на верхах", где крутятся большие деньги. Также влияет фактор увеличения количества чуркобесов культурно чужих персонажей, в том числе в исполняющих и решающих позициях.
Дали $1000 - решил задачу за $100 - то 900 можно класть к себе в карман.
Для должностного лица это обернётся серьёзными проблемами и судом. Если ты как частное лицо и подрядчик сумел так сделать и не нарушил серьёзно закон, то маладэц.
Чиновник может платно консультировать по своему вопросу (оформление документов и только), но с одним ограничением - результат должен быть законным. То есть документ в деле должен быть законным, а оформили Вы лично или заплатили чиновнику и он его оформил правильно - государство это не волнует.
Вот этого вообще не понял... Прошу примеров и/или дальнейшего пояснения. Трудно представить такое возможным для должностного лица.
Должностные лица в Германии бывают в виде контрактного рабочего или госслужащего/чиновника. Контрактник может заниматься деятельностью помимо основной работы, но если я не ошибаюсь, она по контракту не должна вступать в "конфликт интересов" с основное работой. Госслужащий может тоже заниматься малообъёмной деятельностью (~8 часов в неделю) на стороне. Но о ней нужно как минимум сообщать или получать на неё одобрение. Предлагать услуги в свой карман по своей прямой должностной деятельности - прямое желание попасть на скамью подсудимых.
Так что по следующим комментариям жду пояснений:
У них пенсии - инвестиционные т.е. выплаты идут не в ПФР, а в частные страховые. По сути тот же вклад, но под хороший %. И именно частные страховые дают большие пенсии. Несколько СК в России предоставляют подобную услугу (вне рамок пенсионной системы), пользуйтесь.
Вот тут как раз всё именно как в России. Есть пенсионные отчисления от зарплаты, которые нигде не накапливаются, а идут сразу на выплату пенсий пенсионерам. Называется этот принцип у нас "договором поколений" (Generationenvertrag). Так что повышения пенсионного возраста, даже с налогами в 40-42% на зарплаты, у нас тоже были необходимы и походу будут оставаться необходимыми. Кто хочеть, заключает частные пенсионные договоры (private Rentenversicherung, Riesterrente), с процентами. Только эти проценты чёт не велики, дай бог инфляцию компенсируют.
Те, кто пролюбил этот вариант - живут в хостелах, как у нас живут Равшаны и Джамшуты.
Да нет. Живут в однушках или в домах престарелых. Просто доплачивают до уровня минимального социального пособия, если пенсия оказывается ниже. Таких тут в будущем будет больше.
Из комментария: #comment_118335364
Причём многое из "обычного" для нас для рядового немца - роскошь.
Кое что действительно для людей в Германии может быть роскошью. Например мобильный интернет дешевле и чтобы позволить себе в тарифе такие же объёмы, придётся не слабо раскошелиться. Дальневосточных гектаров у нас нет. Да и дом/дачу построить без большого набора разрешений/сборов/согласовок здесь нельзя.
Дом на 5 сотках земли - это признак элиты, а деревенский домик на 15-20 сотках земли, это уже олигарх.
Смотря какой дом и где. "Где" очень даже решает, так как земля стоит по-разному, очень по-разному.
На этом пока всё, всем бобра. Берегите себя!