Должны ли на работе учить руководить?
У меня работа из категории "я и компьютер". Специалист я неплохой, но в какой-то момент перестала справляться с растущим объемом задач: за заслуги перед конторой меня повысили и наняли людей в подчинение. На это я согласилась, просто потому что мой ресурс закончился, но с этими людьми надо что-то делать: контролировать, объяснять, поощрять и тд. Менеджментом не интересуюсь совсем, но и начальником-редиской прослыть не хочу :) И вот вопрос, должны ли новоиспеченных руководителей как-то обучать внутри компании? Или есть какие-то базовые правила, которые соблюдаешь и все будет ок?