Если обстоятельства позволяют, я отталкиваюсь от света - встаю с теневой стороны.
Во-первых, кадр в контровом свете смотрится красиво и объёмно.
Во-вторых, люди не будут щуриться, глядя в вашу сторону.
Только направляйте камеру не прямо против солнца, а под некоторым углом.
Дисклеймер: статья для репортажных видеографов
Популярная модель рекордера, многие советуют его для начинающих. Только забывают сказать, что для записи с микшера обязателен кабель с аттенюатором, иначе неизбежен перегруз.
Дело в том, что звуковой сигнал, приходящий в рекордер, бывает линейный или микрофонный. И входы в рекордере/микшере тоже бывают линейные и микрофонные. Линия должна заходить в линейный вход, микрофон - в микрофонный, и никак иначе. Это называется «согласование сигнала».
Почему так? Микрофонный сигнал слабый и требует предусиление (преамп) на входе в любое устройство. Без предусиления он будет тихим и шумным. В то время как линейный сигнал предусиления не требует - он уже достаточно громкий. Поэтому на линейных входах преампов нет.
Если линию подключить в микрофонный вход, из-за лишнего предусиления получится перегруз. Он будет проявлять себя на громких звуках (крики, громкая музыка) характерным треском.
Микшер - это выход. Сигнал с микшера всегда линейный. Рекордер - вход.
→ подробности (коммутация)
Вход мини-джек на ZOOM H1 - микрофонный. Это значит, что на нём есть предусиление (преамп). По умолчанию он не предназначен для линейного сигнала с пульта. А выходы с микшера - линейные. Комбинация линейного сигнала с пульта и микрофонного входа в рекордере даст перегруз.
Поэтому подключайте ZOOM H1 к микшеру только через кабель с аттенюатором.
____________________
Что то читаю этот пост, вспоминаю и ржу.
Это вы еще не видели настоящий "тайм менеджемнт, блять, "по русски", бессмысленный и беспощадный")
Когда в итоге все занимаются тем, что составляют "отчеты об отчетах об отчетах")
У нас на работе всем поставили программу "надзирателя" - "система учета трудозатрат" (СУТЗ).
У нее было несколько функций (во всяком случае те, о которых было известно, наши асушники подозревали что есть там еще немало скрытых "сюрпризов") :
1. Делает скриншоты рабочего стола каждые 5 минут
2. Анализирует какие программы и файлы запущены в активе и фоне, отмечает какая программа/файл была активна в какое время и сколько по времени.
3. Естественно считает общее нахождение компьютера во включенном состоянии - т.е. во сколько включили, во сколько выключили и соответственно сколько часов было отработано.
4. Ну а самое главное - в этой программе надо было обязательно составлять ежедневный отчет - выбирать из иерархического списка в более чем 6000 позиций, чем ты конкретно занимался определенный отрезок времени.
Причем за "неправильное" заполнение отчетов достаточно злостно ебали. Считалось, что время отмеченное в СУТЗ в целом должно коррелировать с себестоимостью расписанной по каждой услуге в договорах на оказание услуг, а если она не совпадала с фактической - то и не ебет - переделывайте или заебетесь писать объяснительные.
Сама программа ставилась максимально по уебански - тонким клиентом с нахождением на удаленном сервере и в итоге была жутко медленной и тормозной.
Например, что бы ввести одну операцию о том, что ты делал 15 минут требовалось потратить минимум 5-10 минут времени, а еще удаленный сервак от нагрузки периодически люто охуевал и падал к хуям).
В чем вся фишка - первоначально в справочнике в "отчетах от отработанном времени" был доступен пункт "Время потраченное сотрудником на заполнение отчета СУТЗ" - но когда этот пункт превысил сначала 10%, а потом и 15% от фактически отработанного времени - люди которые внедряли СУТЗ таки поняли, что это уже напоминает открытое вредительство и этот пункт из справочника срочно убрали!)))
Некоторые люди говорят, что они работают по 16 часов в день. Или даже по 20 )
Это всегда враньё.
И 12 часов враньё.
Вот 8-10 - возможно. Но недолго )
Потому что вопрос в том, как они это время засекают.
Обычно происходит так: я пришёл на работу - время пошло, вышел с работы - время остановилось. Правильнее в этом случае говорить не «работаю», а «провожу время на работе». Ведь не все время на работе будет рабочим )
Можно 10 часов протусоваться в офисе, а поработать при этом 1 час. Значит, вы работали 1 час, а не 10. И - о ужас! - зарплата вам положена тоже за 1 час. За бесполезную работу деньги не платят.
Как понять, сколько вы реально работаете? С помощью обычного секундомера. Как у шахматистов: сел за работу - таймер побежал. Прервался пообедать - таймер остановился. Позалипал в Инсте - рабочее время тоже на паузе.
В итоге из 10 часов на работе полезного времени у вас набежит часов на 5. И хорошо, если столько, это уже неплохой показатель!
И ещё один важный момент: рабочий день считается за 8 часов. Возьмите всё время на проекте и разделите на 8 - столько рабочих дней вы потратили.
Если при этом вы работали по 3 часа в день, то будет неправильным считать все дни за рабочие! Это ошибка начинающего тайм-менеджера, прогулявшего математику в школе.
Неправильно: 24 часа на проекте по 3 часа в день = 24/3 = «Я работал 7 дней»
Правильно: 24 часа на проекте по 3 часа в день = 24/8 = «Я работал 3 дня»
Рабочая неделя берётся за 5 дней (с учётом выходных)
Рабочий месяц = 22 дня = 176 часов
Рабочий год = 261 день
Только так и никак иначе.
Когда берёшь в руки секундомер и калькулятор, всё неизбежно встает на свои места. Проведите эксперимент ). Но должен предупредить: поначалу результаты шокируют. Может оказаться, что на самом деле вы нифига не делаете. И ныть о том, как много работаете, тоже больше не получится. Это неприятно.
У Даниила Гранина есть книга «Эта странная жизнь» - там всё, что нужно знать про тайм-менеджмент. С тех пор ничего нового не придумали, потому что ничего нового здесь не придумать.
Секундомер, калькулятор и блокнот - больше ничего не нужно. Но некоторые люди умудряются высасывать целые курсы про тайм-менеджмент. А другие люди умудряются их покупать )
Кстати, с курсами по финансовой грамотности примерно то же самое: секундомер, калькулятор и таблица в Экселе. Но кто я такой, чтобы запрещать вам покупать бесплатное?..
Мотивационные коучи любят подкреплять в учениках самоуверенность, чтобы те заносили больше денег действовали смелее. Даже взяли на вооружение термин «синдром самозванца» - это когда ты недооцениваешь себя как специалиста. Думаешь, что ещё недостаточно хорош, что ещё рано замахиваться на серьёзные задачи.
У американцев есть своя поговорка: «Fake it till you make it» - «претворяйся, пока не получится». Изображай эксперта с самого начала, даже когда вообще нет опыта. Так у тебя появятся заказы, с заказами придёт опыт, и ты станешь всамделишным специалистом. И дальше уже никто не вспомнит, с чего всё начиналось.
Неуверенным людям это действительно полезно, потому что они склонны недооценивать себя. «Синдром самозванца» как раз про них.
Но на практике я гораздо чаще сталкиваюсь не с заниженной самооценкой, а с банальным непрофессионализмом. Например, второй оператор не умеет попадать в фокус и экспозицию, не умеет выполнять команды, не умеет снимать без тряски - много чего не умеет. И работать с ним невозможно, увы - его материал будет хуже, чем если бы я снял всё в одну камеру.
Правда в том, что у каждого свой уровень компетенции. Для каких-то задач он будет достаточный, для каких-то избыточный, а для каких-то не потянет. Например, если ты можешь круто снимать дорогую рекламу, это совершенно не значит, что ты круто снимешь свадьбу - тут другая поляна с другими навыками. И наоборот.
Самое правильное - сразу обозначить, что ты умеешь и что не умеешь, и обсудить портфолио с руководителем. Возможно, он оценит твои навыки выше, чем ты думаешь. Возможно наоборот ). Признаться в некомпетентности лучше, чем завалить поставленную задачу. Но!
По моим наблюдениям, чем больше опыт, тем выше самоуверенность. На вторых ролях это значит следующее: вместо выполнения задач человек будет объяснять мне, что я неправ и надо делать по-другому. У него жопато больше! Я работаю с такими ровно два раза - первый и последний.
Синдром самозванца - совершенно нормальный сигнал мозга о том, что ты чего-то не умеешь. С ним не нужно бороться, к нему нужно прислушаться: он указывает на слабые стороны, на зоны роста. Это обратная связь от окружающего мира. Глушить такие сигналы - верный способ стать неадекватом. А с самоуверенными неадекватами нормальные люди не работают.
Короче, самооценка должна быть вменяемой. Перегибы в любую сторону вредят работе.
Я имею в виду не техническую часть (как отбалансировать, как плавно ходить), а художественную (прости хоспади!).
Дисклеймер: заметка для видеографов
Многие не догадываются, что перемещение камеры на стедикаме должно быть осмысленное, подчинённое режиссёрской задаче. Стедикам, как и штатив, коптер, съёмка с рук, цветокоррекция, звук - это инструмент передачи настроения зрителю.
Например (утрирую): если настроение в кадре спокойное, то и движение должно быть медленное. Если нужно передать динамику, то наоборот - стремительные пролёты и перебросы будут в тему.
Движений на стедикаме существует пара десятков, и каждому из них своё время и место. Если перепутать, съемка будет смотреться как седло на корове (см. Прогулка на стедикам + ширик).
Здесь нам, репортажникам, не хватает классического киношного образования. По причине невежества в этом вопросе очень и очень сложно найти на свадьбу ассистента, который умеет грамотно работать на стедикаме. Ну как сложно… Это краснокнижное животное, их практически нет )
Вероятно, вы будете меньше сидеть без работы (или повысите ценник на уже существующую), если заполните пробел в своих навыках и освоите стедикам.
Вот хорошие источники для самообразования:
1. HollyWood Camera Work*
- Master Cource (3, 4 уроки)
- Hot moves
Вообще это базовый курс оператора, и я настоятельно рекомендую изучить его полностью, а не только указанные части про движение камеры.
* В уроках две дорожки - русская и английская. Если по умолчанию играет английская, скачайте файл на компьютер и переключите дорожку в плеере.
Всех люблюцелуюобнимаю )
Дисклеймер: я - репортажный видеограф. Эта статья в первую очередь для видеографов и других специалистов эвента. И во вторую очередь - для людей на сдельной зарплате и самозанятых.
Есть ролик видеографов из Асашай, где они рассказывают про свой бизнес-калькулятор, в котором фиксируют все расходы/приходы времени и денег. Калькулятор для свадебщиков, но легко подстраивается под любые нужды. Параметров много:
⁃ Средний чек
⁃ Количество свадеб
⁃ Доход, выручка, чистая прибыль, часовой заработок
⁃ Время на съёмку и монтаж
⁃ Зарплата ассистентам и монтажёрам
⁃ Покупка и амортизация техники
⁃ Сопутствующие расходы
⁃ Насколько выгоден аутсорс?
⁃ и т.д. и т.п.
Парни серьёзно подходят к делу! Как любитель всё считать, я проникся глубоким уважением ). И немедленно перевёл на русский - несмотря на то, что у меня есть своя подобная таблица с блэкджеком и шлюхами (ладно, без блэкджека). А теперь делюсь с вами, вдруг пригодится.
-> Калькулятор на русском и на английском
-> Видео
-> И короткая выжимка видео:
Количество свадеб в год = 20
Средний чек = 6.000 долларов
Стоимость рабочего времени = 73 доллара в час (до уплаты налогов)
Продолжительность фильма = 4 минуты
Стоимость монтажа фильма = 267 долларов
Съемка = 9:00 + 1:00 на дорогу
Продажа, встреча, сервис = 3:30
Монтаж фильма = 25:00 + 1:00 выбор музыки
Монтаж репортажки = 2:00
Монтаж клипа (трейлера) = 2:00
Общее время монтажа = 30:00
Общее время работы над свадьбой = 42:30 + 1:00 на дорогу
Дисклеймер: пост для видеографов
1. Создавай бэкап исходного материала на разных носителях сразу после съемки. Желательно в облаке, так удобнее: всегда можно отправить ссылку клиентам или ведущему, который попросит исходный материал (но он вспомнит об этом через год, не раньше, когда свадьба будет уже сдана, а исходники удалены). Я перестраховываюсь и делаю иногда 3 копии.
2. Нужно установить временные рамки на скачивание и правки (например, 10 дней). Я пишу так: «Если никаких замечаний не поступит, через 10 дней видео удаляется и я считаю, что работа сдана». В этом случае получать дополнительное подтверждение перед удалением не требуется.
Это ключевой момент, иначе видео не будут скачивать годами.
3. После этого ещё некоторое время не удаляй исходники, какие-то правки могут потребоваться.
4. Готовое видео оставляй навсегда. Заведи облако или отдельный диск на пару терабайт и храни все готовые работы там. Практика показывает, что видео может внезапно понадобиться клиенту и спустя 5, и спустя 10 лет. У меня тариф в Яндексе на 10 ТБ, хватает и для архива, и для текущего материала.
5. Условия хранения материала доведи до клиента и запиши в договор.
Соблюдение этих правил убережёт от многих проблем. Но соблюдать их начинают только после того, как проблемы уже наступили, по-другому не работает. Так что удачи )
