Знаю немного тренерскую кухню изнутри т.к. троюродный брат тренер, а дружаня владеет небольшим залом (зал и спа при гостинице). Все тренеры работают по двум схемам. 1 - тренер от зала. Сидит на небольшой зарплате + часть того, что оплачивают за персональные тренировки. У таких есть небольшая грызня за то, как администратор будет распределять новых клиентов, но на результат им обычно пофиг. Среди них есть неплохие, но вероятность того, что вас будут тренировать хорошо небольшая. Идеальный клиент для зала - купивший годовой абонемент, походивший 3-4 месяца на персоналки и сбежавший.

2 - тренера, платящие аренду залу (фиксированная или плавающая, по разному). Они сами себе набирают клиентов. И тут два конца палки либо нуб, которого даже в зал не берут в штат (зато есть Инстаграм и пр. где можно пытаться набрать клиентуру), либо профи, который нацелен именно на результат клиента, т.к. нужно поддерживать репутацию.

Поэтому непрошеный совет для тех, кто хочет получить результат, и не боящихся того, что тренер на вас будет орать: ищем результаты соревнований по своему и соседним городам в "пляжных категориях" мэнс физик и фитнес модель (самый быстрый вход, мало мяса, но есть эстетика, многие начинают выступать через два года), и смотрим на результаты и фильтрует тренеров. Имха - лучше всего выбирать тренера в диапазоне 28-38 лет, у которого стабильно несколько человек выступают. Не обязательно чемпионы, но стабильно появляются новые выступающие. Да, придётся заморочиться, но мы живём в мире, где приходится разбираться в приобретаемых товарах и услугах.