Эффективная борьба с опозданиями сотрудников⁠⁠

2) ты не понял, начальников уволили за то, что они были против планов высшего руководства, речь не о рядовых работягах, половина работяг ушло - похеру

3) ну не как у элитной проститутки, но скажем так, суммарно с плюшками примерно 5 средних зарплат в регионе

а ваши примеры про флористку и администратора игровых автоматов и вовсе истории про низкоуровневых спецов

а что это меняет?)

Вот вводят такие супер директора хуйню такую а потом удивляются почему продажник делает продаж ровно на 300т или меньше, а потому что при 300т у него уже максимум зарплаты, и минимум рисков блять, а пытаясь влезть в доп контракты он лишь рискует проебаться на возложенную на него мат ответственность

Продажникам еще постоянно повышают план и снижают процент со сделки при росте оборотки, ну чтобы с 1 млн оборота он получал 50к, а с 4 млн - 80, а не дай бог не 200. Это известная "оптимизация".

Я не оправдываю мудачества менеджеров и недопредпринимателей, я говорю лишь, что за нормальную рабочую силу, за нормальных специалистов на всех уровнях уже идет борьба, если рынок конкурентный.

Не бороться могу себе позволить лишь при отсутствии конкуренции. В общем-то, особой разницы, кто именно будет сидеть на кассе или посту охраны в Пятерочке нет. Это пример легко заменяемой рабочей силы и здесь нет конкуренции. Другая ситуация, это когда в регионе работает один или два предприятия на специальность условного Васи. И у Васи выбора, где работать, будь он хоть семи пядей во лбу нет. Только ехать в другой регион.

Наверное потому, что у их заработков установлен лимит?

В одной известной мне организации примерно так и делали: повышая план и срезая процент со сделки при каждом шаге, в итоге формально ограничений по заработку не было, но в реальности выше некой суммы становилось почти нереально выйти.

Так бывает в большинстве случае, с этим глупо спорить. Но, в целом, с некоторой суммы люди меньше ценят деньги, чем время. У меня есть товарищ, он доходя до суммы эквивалентной 200-250к/месяц начинает очень много отдыхать, вот прямо вообще много, хотя крутится сам и его доход потенциально не ограничен. Но как только жирок сходит, начинает снова бегать ужаленным в жопу.

А еще знают, что увеличение продаж сегодня приведет к увеличению планов завтра (разумеется с одновременном уменьшении расценков). И нет никакого резона пилить сук, ан котором сидишь.

почти повсеместно.

И как еще один вариант - все стоящие места уже известны, смысла стирать сои ноги до жопы за дополнительные копейки нет никакого, оно того не стоит?

тоже распространено.

А продажник считает, что раз ему платили за пропажи, то продажи он и выдавал, а база - это его личный, наработанный им, инструмент, поэтому какие на этот счет претензии? Ну - как вымя у коровы: если ей платили за молоко, то вымя принадлежит корове, а не молочнику.

без понятия, что происходит у людей в голове. Но, например, ЭТМ в какой-то момент резал доступы к БД товаров и закрывал отгрузки на бывших менеджеров. Т.е. если Вы уходили с работы в ЭТМ и открывали свою контору по продажам электрикой, то в ЭТМ Вам ничего не продавал как юридическому лицу/ИП.

Ой, а вы в районном управлении/департаменте работаете?