Ответ на пост «Неожиданные причины отказа в приеме на работу»⁠⁠

читая пикабу?))
шучу. я тоже . даже удается. но во вторую смену)
в первую медитация и все

Ну что ж. Я так то слишком ленив, что бы все описывать. Но если коротко то: контора наша-поставщик теплоресурса за полярным кругом. Из этого вытекает то, что летом мы пашем, аки кони, готовясь к отопительному сезону, зимой страдаем херней, не все, но наш участок точно. Зарплаты чуть ниже средних, ну там как доплаты выбьешь. И вот работали мы с хорошим начальником(хитрый, везде подвязки, умел и карать и миловать, стимулировал кадры доплатами, а так же умел поймать на крючок, так, что должным себя будешь чувствовать). Но пришла новая верхушка, начальника попросили на пенсию(он конечно сказал, что сам ушел, но мы то все знаем) На его место пришел зам. Замом быть хорошо, вроде и начальник, а вроде и не тарханный никем(ведь над каждым начальником стоит больший начальник, с не удовлетворимым желанием его трахнуть за что то), а вот что бы быть начальником нужны навыки. Ну и начали его дрочить все, кто выше. Человек он какашка(это не я сказал, это говорят все, кто его больше 2-х месяцев знают), друзей он, пока был замом, не додумался завести. Ну и в связи с этим, старался он не отсвечивать, а это в свою очередь вело к тому, что на участке изнашивалось оборудование и не заменялось, люди не получали стимулирующие доплаты, разряды редко повышались. Зрело недовольство. Особенно недовольны были его политикой наказывать за всякую херню по премии, минус 5%. Не смертельно, но это деньги все таки. НУ и в последний год 2020 пришёл совсем уж лютый ИО ген.директора. Бывший военный с криминальным прошлым(угу, а слесаря даже с условкой СБ хрен пустит, хорошо быть другом губернатора, однако) И начал он дрочить всех начальников, да так, что многие по собственному писали. Наш держался, трясся, но просил нас напрячься, мобилизоваться, пускать пыль в глаза и т.д. Еще и прибухивать начал дома. Ну приставили к нам человечка, который все наши действия записывал в бумажку, да время ставил, кто, куда, когда поехал. В связи с этим начальник еще больше нас попросил напрячься, потерпеть еще чуть чуть и срезал нам 5 минут обеда. Без бумаг, без всего. Что б мы раньше на объекты выезжали, человечек записывал, ИО не хмурил брови. Это с учетом, что мы еще и работать с утра начинали на 5 минут раньше, но это старая договоренность была. Ну и в душ мы ходить стали без 10 минут пять. 40 человек на 8 сосков. Так себе. Раньше ходили в без 20 минут одна группа, старожилов, без 10 минут те кто младше, и вместе все выходили с територии предприятия в 17:00. Ну кончился сезон, человечек с бумажкой и часами покинул нас, ИО скрылся в закатвместо него пришел новый, а пять минут никто не вернул. Нас это возмутило, градус недовольства рос и в конечном итоге мы начали задавать вопрос, когда это безобразие кончится. Нам было объявлено, что начальник выступит и все всем  скажет. В двух словах он вышел с утра перед нами, с намереньем подавить нас морально и заткнуть, а мы ему какими то законами и нормами начали давить. Не все, человека 4 из 40 выступало, но ему хватило, вместо диалога, он начал перекрикивать, ссылаться на коллдоговор. Потом притащил нам коллдоговор, перепутал некоторые понятия в нем и с позором удалился. Вооот. В тот момент некоторые в первый раз узнали, что за зверь то такой - коллдоговор. А потом оказалось, что это не актуальная версия, нам выдали актуальную. ( но не полную, судя по всему, на это указывают некоторые факторы), тогда мы узнали, что профукали душ в рабочее время, теперь только после работы или на усмотрение администрации, с переодеванием та же ботва( летом расписались не глядя). Начальник сказал, что раз вы хотите по закону, будет все вам по закону(Ха, а как он еще хотел, по понятиям? Так ему первому кердык бы пришел) ну и начал свою охоту, ловил зазевавшихся с перекура и т.д. Перед новым годом открытым текстом говорил, что у него для нас подарочек есть, по лишению премии. Дошло до того, что он новенького попытался оштрафовать за то, что тот без пяти минут обед поднялся в бытовые помещения, в туалет - справить малую нужду. Новенький послал его на йух при свидетелях и уволился. Мы же начали все делать по закону, как он и сказал. Нет приказа - извините, нет наряда -извините, нет инструмента, положенного по ТБ и ОТ - извините, мы не можем работать. Надо пойти помочь землю копать? Извините, не было инструктажа, нет такого в обязанностях. Надо подпись задним числом поставить? Боже мой, это нарушение закона, только сегодняшним. Что значит тогда не надо было расписываться, ой, а я расписался и дату сегодняшнюю поставил(если не расписываться, то есть шанс, что штатные дурачки распишутся за тебя). Ну и вот, так длится наше противостояние, то затухая, то снова обостряясь. То мы саботируем, то начальник часы отгула снимет втихую, то поймает на мелком нарушении трудовой дисциплины и хлопнет на премию. А всего лишь надо было вернуть нам 5 сраных минут. НО! Скоро сезон. А в сезон рабочий день становится не нормированным, раньше это решалось часами отгулов и общими послаблениями(народ бухал на объекте после конца стандартной смены, но к слову работу выполняли). Сейчас многие сказали, что без приказа задерживаться не будут. Работаем по закону, как положено, любые задержки по приказу, приказ же делать - очень муторно и долго. Ну как то так в общем. Что бы не уволили, надо всего лишь трезвым вовремя приходить на работу и соблюдать трудовой распорядок. А оклад как капал, так и капает. Да и увольнять нас чревато, с таким подходом руководства, с такой зарплатой и с оборудованием, на котором можно найти загадочные символы, в духе 1954, ПРОВЕРЬ ВОДУ В РАДИАТОРЕ,  СССР,  мало кто согласится работать. Наши объекты отдать подрядчикам тоже не вариант, подрядчики не вывозят и сливаются, мы потом за них доделываем. А мы за полярным кругом, а тут есть примета, что тот, кто сорвет подготовку к отопительному сезону сможет в жопе бульдозер пронести через границу.

Вот кстати:

Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2021 году составит:

2434,25 руб. ((865 000 + 912 000) / 730).