Жду новый пост

Серия «Новости»

Почти все уже слышали о ситуации в Twitter, где градус бюрократизма приближается к уровню классической корпоративной трагикомедии. Ведь решения уже начинают диктовать прибыль.

Cash must flow.

Илон Маск решил купить Twitter, но просчитался: он предложил за него баснословную сумму в 44 млрд долларов. Возможно, надеялся таким способом привлечь внимание владельцев Twitter, получить доступ к внутренней информации и сбить цену, но не вышло. Маск взял $22 млрд из своих, а вторую половину пришлось одолжить у частных инвесторов и крупных банков. И если свои деньги ещё можно вложить во влиятельный информационный ресурс, то инвесторы давали деньги чтобы таки немножечко подзаработать.

И вот, Илон с раковиной наперевес и вагоном новых долгов врывается в офис Twitter, чтобы поднять корпорацию с колен. Первым делом избавляется от директората, выдаёт им золотые парашюты, усыпанные бриллиантами, в довесок к большим деньгам за акции. Не по доброте душевной, но потому, что так прописано в договорах найма. Это увеличило и без того немаленький долг корпорации.

А вокруг общее падение экономики, бигтех на бирже трещит по швам вместе с рынком рекламы. Amazon уже потерял больше $1 трлн капитализации за год. В общем, богатейший человек планеты решительно превратил слегка убыточную корпорацию в стремительно тонущую. А ведь он пришёл зарабатывать прибыль, для себя и для инвесторов.

Мог бы отыграться в интернет-казино, но Илон не таков. Для возврата взятых в «БыстроЗайме» долгов он выбрал сразу два проверенных способа:

1. Повышать стоимость товара, не предлагая новых возможностей. Теперь верификация в Twitter стоит $8.

2. Резать затраты на фонд оплаты труда (ФОТ).

Монетизация антифрода — дело печальное, но резать затраты на ФОТ ещё хуже. Первым делом Маск объявил, что уволит 75% сотрудников. Но вспомнил, что прибыль компании производят сотрудники, а не выплаченную им разницу между доходами и заработной платой он кладёт себе в карман. Проще говоря, кто-то должен работать, а не только делать громкие заявления. В итоге, Илон уволил только 3 700 сотрудников с уведомлением по почте. Первым делом уволил 90% сотрудников из Индии. Однако, чтобы сервис не встал колом, пришлось вернуть часть уволенных сотрудников назад, наглядно демонстрируя работникам, на ком держится корпорация.

Здесь бы пригодился коллективный договор. Но его нет.

Заключение коллективного договора даёт возможность получить при увольнении хотя бы бумажные парашюты или приоритет при найме, что делает бессмысленной суматошную ротацию кадров.

Здесь бы очень пригодился профсоюз. Но его тоже нет.

Каждый работник по отдельности управляет только производимой работой. Грубо говоря, может отказаться работать. Вследствие чего отдельного работника легко заменить, а его влияние на прибыль обратно пропорционально численности компании. Профсоюз объединяет работников, и каждый входящий в него сотрудник добавляет свой кусочек влияния на прибыль компании. Достаточно большой профсоюз может полностью перекрыть поток прибыли, которая Маску сейчас очень нужна. Чтобы не потерять её всю и вернуть деньги инвесторам, он пойдёт на большие уступки сотрудникам. Но вместо проявления активной рабочей позиции работники решили доверить свою судьбу прогрессивному визионеру с добрым лицом.

Под всеобщее молчание Илон уже заставил разработчиков распечатать и уничтожить свой код, запретил удалённую работу, угрожает банкротством. А следом выдаст каждому по корпоративной пластиковой бутылке, как в Amazon. Только ради того, чтобы расплатиться по долгам, которые создал он сам.

Не ждите увольнения, создавайте профсоюзы заранее.

Ещё одна неделя мобилизации принесла нам неоднозначные новости. С одной стороны, отменено постановление о возбуждении первого уголовного дела об уклонении от явки по повестке о мобилизации (статья 328 УК РФ). С другой — Шадаев Максут Игоревич на вебинаре Минцифры заявил, что законной отсрочки для IT-специалистов нет и не будет. Мы решили написать новое письмо Михаилу Мишустину, но в этот раз приглашаем всё IT-сообщество поддержать нашу инициативу и присоединиться к составлению письма.

Расскажем обо всём этом более подробно в нашем дайджесте.

Уклониться нельзя судить

В Пензе попытались возбудить уголовное дело об уклонении от явки по повестке, но в итоге суд в возбуждении дела отказал. Те, кто внимательно следит за нашим телеграм-каналом или прочитали статью «О мобилизации для IT-специалистов», уже знают, что в настоящее время не установлена ответственность за неисполнение гражданами обязанностей, предусмотренных законом о мобилизации № 31-ФЗ.

Тем не менее, нам пока не удалось узнать основания, по которым суд отказал в возбуждении уголовного дела (если у вас есть такая информация, напишите нам в бот для обратной связи). Если суд согласился с позицией адвоката подсудимого и отклонил возбуждение уголовного дела в связи с отсутствием состава преступления, то это означает, что на практике нет ответственности за уклонение от мобилизационного призыва.

С другой стороны, суд мог отказать в возбуждении уголовного дела из-за ненадлежащего вручения повестки в соответствии со статьей 328 УК РФ. Формально это будет значить, что за уклонение от мобилизационного призыва будут судить по ст. 328 УК РФ, просто в данном конкретном случае повестка была вручена ненадлежащим способом.

А мы напоминаем, что в соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 № 3 (ред. от 23.12.2010) «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы», уклонистом вас могут считать только в том случае, если вы отказались подписывать повестку или подписали её, но не явились в военкомат. При этом важно, чтобы повестка была вручена под подпись лично в руки в присутствии предусмотренных законодательством лиц (ст. 31 № 53-ФЗ). А это работники военного комиссариата, ваши руководители по месту работы или учёбы, а также должностные лица вашей организации, ответственные за военно-учётную работу.

А если вы подписали повестку, то тогда вам стоит заполнить форму на Госуслугах для предоставления отсрочки. Как правило, это работает, но без постановления правительства неясно, до каких пор.

Указа не будет

5 октября 2022 г. Минцифры провело семинар по вопросам аккредитации IT-компаний и отсрочки от частичной мобилизации. Кроме технических вопросов и отладки текущего механизма предоставления отсрочки мы услышали главное — указа президента или постановления правительства о предоставлении отсрочки/брони нет и не планируется.

В то же время в наш бот для обратной связи стали приходить сообщения о повестках, выданных после отправки заявки на предоставление отсрочки на Госуслугах:

Пока ещё рано судить, влияет ли оформленная на Госуслугах заявка на получение повестки. Из того же семинара Минцифры стало ясно, что списки тех, кому полагается отсрочка, были переданы в регионы только на днях. Тем не менее никаких законных гарантий для отсрочки не существует. Мы можем констатировать: как минимум для одного мобилизованного, подходящего под рекомендации Минцифры, отменить ошибочную мобилизацию нельзя.

Вот все сообщения в хронологическом порядке от мобилизованного IT-специалиста:

30.09.2022

06.10.2022

06.10.2022

09.10.2022

Как видим, не первый раз на мобилизационных пунктах просят постановление правительства или законные основания для предоставления отсрочки.

Приглашаем к редактированию письма Мишустину

Мы полагаем, что меры, предпринимаемые Минцифры, недостаточны для обеспечения суверенитета IT-инфраструктуры РФ. Такую задачу поставил президент РФ 14 апреля 2022 г. Мы рассчитываем, что IT-сообщество сосредоточится на выполнении поставленной задачи (даже если вы с чем-то не согласны, сейчас нужно об этом «забыть» для достижения нужного IT-сообществу результата). Но выполнение этой задачи требует гарантированной отсрочки для IT-специалистов.

Само письмо мы опубликуем на Гитхабе в ближайшее время. Как только выложим, мы выпустим отдельную новость. Следите за обновлениями на наших ресурсах.

Мы призываем IT-сообщество подключиться к редактированию и дополнению текста письма через пулл-реквесты. При этом мы предлагаем следующие правила успешного прохождения ревью пулл-реквестов:

1. Не допускаются любые политические заявления в письме.

2. Приветствуются дополнения, усиливающие аргументацию письма.

Если вы поддерживаете нашу позицию, то создайте свой форк письма на Гитхабе, в котором предложите собственные версии пунктов нашего письма.

Если количество форков будет более 10 тыс., то в этом случае мы будем понимать, что IT-сообщество готово поддержать наше предложение. Тогда мы будем формулировать официальное обращение к Михаилу Мишустину через специальную форму — http://services.government.ru/letters/.

1 октября 175 тыс. железнодорожников, работников почты и докеров Великобритании вышли на забастовку, борясь за свой уровень жизни.

Забастовки сопровождались многотысячными демонстрациями по всей стране. Только в центре Лондона для поддержки бастующих собралось 4 тыс. человек, в Манчестере вышло 4 тыс., в Ноттингеме — 2 тыс. Демонстрации проходили под лозунгами: «Немедленно провести всеобщие выборы!» и «Заморозить прибыль, а не людей!». Это крупнейший протест после забастовок 2011 года, когда госслужащие протестовали против пенсионной реформы.

На митинге в Ноттингеме Луиза Риган из профсоюза NEU заявила:

«Наши дети живут в нищете, и мы не собираемся с этим мириться. Хватит — значит хватит! Поддержите эти забастовки и присоединитесь к пикету».

Мик Линч, лидер профсоюза RMT, сказал:

«Мы рабочие, и мы отказываемся разделяться. Мы отказываемся настраивать железнодорожников против медсестёр. У нас такого больше не будет. Мы — рабочий класс, и мы вернулись».

Докеры в Ливерпуле начали двухнедельную забастовку ещё 19 сентября, после отказа руководства компенсировать падение доходов. Хотя Mersey Docks and Harbour Company, которой принадлежит площадка в Ливерпуле, в 2021 году получила 30 миллионов фунтов стерлингов прибыли благодаря поддержке рабочих во время пандемии.

Докеры в порту Саутгемптона поддержали бастующих и отказались принимать суда, перенаправленные из Ливерпуля.

27 сентября к докерам из Ливерпуля присоединились докеры из Феликстоу, объявив восьмидневную забастовку. По данным MDS Transmodal, совокупная стоимость еженедельной торговли, которая выходит из портов Феликстоу и Ливерпуль, составляет 7 млрд. долларов. И при совместной борьбе у докеров есть все шансы добиться повышения зарплат.

30 сентября 115 тыс. сотрудников Королевской почты начали бастовать из-за оплаты и условий труда. Также работники выступают против планов руководства по превращению Королевской почты в частную компанию, аналогичную Amazon, и наращиванию прибылей за счёт худших условий труда сотрудников.

1 октября на забастовку вышли железнодорожники. Профсоюзы RMT, Aslef и TSSA, представляющие железнодорожников, выступили единым фронтом, организовав крупнейшую забастовку за последние десятилетия.

К забастовкам присоединились водители автобусов из Сомерсета и Корнуолла, медики из Ланкашира и Южной Камбрии.

Работники настроены решительно и не намерены отступать, так как понимают, что если промолчать, то придётся расплачиваться за политику правительства и жадность корпораций. И будут услышаны, только выступая совместно, подтверждая серьёзность намерений забастовками.

29 сентября для Франции стал днём мобилизации профсоюзов в борьбе за справедливое распределение прибыли корпораций.

Работники Франции вышли на общенациональную забастовку, выступая за повышение заработной платы, пенсий, социальных минимумов и против проведения пенсионной реформы. 200 запланированных демонстраций собрали более 250 000 человек по всей стране, сотни тысяч бастовали, не выходя на демонстрации.

27 сентября рабочие нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов TotalEnergies начали забастовку с требованием увеличения заработной платы на 10%, разморозки найма и внедрения инвестиционного плана. Эти требования уже выдвигались 24 июня на 24-часовой забастовке. Требования так и не удовлетворили, хотя благодаря СВО на Украине и росту цен на нефть TotalEnergies в 2022 году получает сверхприбыль. Чистая прибыль во втором квартале 2022 года составила 5,7 миллиарда долларов, что в 2,6 раза выше прибыли во втором квартале 2021 года.

Накануне общей профсоюзной демонстрации 29 сентября половина руководителей заявили о готовности проводить забастовки для повышения зарплаты и защиты пенсии. Об этом свидетельствует ежегодный барометр Всеобщего союза инженеров, руководителей и техников из профсоюза CGT.

К забастовке подключились энергетики из профсоюза FNME, учителя, железнодорожники и сотрудники других сфер экономики.

Одной из причин проведения забастовок стало возобновление попыток провести пенсионную реформу. На что глава профсоюза CGT Филипп Мартинес заявил, что в стране слишком много безработных, чтобы заставлять людей работать дольше.

В декабре 2019 года правительство уже предлагало изменить правила выхода на пенсию, действуя в интересах международной инвестиционной компании BlackRock. На что работники ответили бессрочной общенациональной забастовкой, продлившейся больше месяца и окончившейся победой, в результате которой правительство было вынуждено отложить пенсионную реформу. В этот раз правительство Макрона настроено решительнее и угрожает распустить парламент, чтобы добиться своего.

Желаем работникам Франции победы в борьбе за лучшие условия труда и за свои пенсии.