Эпиграф "Учиться, учиться и учиться" (Советский лозунг, возникший из статьи В.И. Ульянова "Лучше меньше, да лучше" (1923)).

Лет 7 назад я устроился работать в одну фирму на довольно серьёзную должность. Пожалуй впервые в карьере моя позиция была практически не связана с ревизиями и аудитом, а больше фокусировалась на корпоративном управлении. Но опыт, как известно, не пропьёшь.

Моя новая компания была несколько необычной. Раз, хотя она и числилась американской (т.е. в США находилось высшее руководство, в т.ч. основатели-эмигранты), но подавляющее большинство сотрудников работало в СНГ, куда я, собственно говоря, и ездил несколько раз в году. Два, она была отморожена на всю башню на соблюдении всяческих "правильностей", "толерантностей", "корректностей", и т.д. Для меня, только что отработавшего четыре с лишним года среди дальнобойщиков, слесарей, кладовщиков и продаванов запчастей/техники, где подобные вещи были как с другой планеты, это был определённый культурный шок.

Конечно, бизнес бизнесом, но можно смело сказать, что компания диспропорционально управлялась отделом кадров. Точнее, "эйчаром", как официально величали отдел, даже в русскоязычных странах. Каждое тело, едва усевшись на стул, должно было думать о "персональном девелопменте", ставить себе "таргеты", и регулярно заходить в специальную интранетовскую страничку, дабы проходить "виртуальные трейнинги". Помимо всего, каждому сотруднику полагался "пир бадди (peer buddy)" и, конечно же, "коуч". Все эти трейнинги, коучи, и таргеты предназначались для того, чтобы "интегрировать во внутреннюю культуру" любого вольного мустанга, попавшего из диких прерий в эту компанию.

В первый же день работы я уселся за рабочий компьютер и открыл свой почтовый ящик. Если честно, то я предполагал, что он будет девственно чист. Ну, максимум одно-два письма, типа "добро пожаловать в нашу компанию". Ха-ха. Меня ждало как минимум штук 20 сообщений из "эйчара". Оказалось, что я, сволочь эдакая, ещё не начав толком работать, уже просрочил штук 10 "трейнингов" и не подписал десятка полтора форм. И, пока я всё это не выполню, ни о какой другой работе и речи быть не может.

Сводились все эти курсы самообразования в принципе к одному, толерантности и бытию паинькой. Дескать, первичными половыми признаками в коридорах не размахивать, слабый гендер за вторичные половые признаки публично не мацать, приверженцев однополых сексуальных отношений пидо... тьфу, геями не называть, и вообще относиться к ним со всей приязнью. Кстати, трансгендерам тоже надо симпатизировать и немногочисленных афроамеронегров не кошмарить.

Дальше - больше. Мусор всенепременно сортировать, прослушать лекцию об экономии бумаги, и как это повлияет на окружающую среду, записаться в какой-нибудь форум (типа "защита пингвинов при вырубке деревьев в Сахаре"), подписать форму об отрицании насилия в рабочей обстановке (то бишь рыло никому у фонтанчика не чистить), развивать в себе гуманитария постоянным просвещением, имидж бренда нести в массы, и т.д. и т.п. Все свои шаги документировать, составлять графики, потом создавать "креативные репорты", обсуждать "девелопмент" с "департмент хедами" и "коучами" на регулярной основе. А они, в свою очередь, должны посылать отчёты выше и "анализировать тренды" своих "людских ресурсов".

Мне-то ещё более-менее повезло, будучи в США (где высший генералитет чихал на эти эйчаровские потуги), я был достаточно удалён от всех этих напастей. Но вот мои сотрудники в СНГ получали свою еженедельную порцию внутреннего спама, на который их заставляли реагировать, бросив все остальные дела. Ладно дурацкие письма на почту, это пустяки. Куда хуже было, что по всем офисам, особенно головному, непрерывно шастали "эйчары и эйчарки" и доставали всех подряд, выписывая "ноутисы" и "экшн камменты" за "нон-комплайенс". И где их только набрали, как будто одна мама родила и в зоопарк отдала на воспитание. Никогда не встречал такого всеобщего неприятия одного конкретного отдела.

Прилизанные бойкие мальчуганы в обтягивающих штанах и розовых рубашках с узкими галстуками и густо намазанные девчушки в вызывающих нарядах и сапогах на высоких каблуках с визгом появлялись ниоткуда и создавали видимость кипучей деятельности, начиная бурю в стакане воды.

- Как вам не стыдно, почему не вывешен плакат с внутренними стандартами? - возмущалась одна, нервно цокая каблучками.

- Кто из вашего департамента отвечает за форум о диверсификации? - грозно воспрошал нахватавшийся верхов юноша.

- Почему мы не получили анализа отчёта о прогрессе развития? - громыхала другая дамочка, демонстрируя могучие, туго обтянутые, перси.

- Вы же не проставили рейтинги своим ресурсам. Мы же вас предупреждали ещё на прошлой неделе, - хватался за голову ещё один глянцевый пацанчег, поправляя сбившуюся от гнева чёлку.

- Когда вы проходили курсы на тему корпоративной этики? Неплохо бы повторить, - тонко намекала на несоответствие очередная уполномоченная, сверкая маникюром и обволакивая целый отдел резким ароматом духов.

Возглавлял эту братию некий Тимур с помощницами: Яной - возглавлявшей собственно сам отдел кадров и Олей - возглавлявшей систему обучения, так называемый "трейнинг лид". Шуму, ясное дело, они создавали много, а вот толку особого я так и не увидал, хотя и честно старался. Более того, всех уже достало высокомерие новоявленных патрициев и снисходительные взгляды сверху вниз на нас, плебеев.

Нет, не поймите превратно. Я первый признаю, что грамотный отдел кадров - это сила и важнейший инструмент в корпоративном управлении. И я двумя руками проголосую за грамотное обучение сотрудников. Но тут на лицо было явная профанация. От домогательств этой полированной банды мои коллеги уже выли на луну, тихонько матерились и мечтали о мести. Так уж получилось, что "молотом ведьм" довелось выступить мне. Правда, произошло это почти случайно.

Во время очередного визита разговорился я с местным бухгалтером, Верой. Помните Людмилу Прокофьевну из к/ф "Служебный Роман"? Вот по прикиду точно она, только чуток постарше. Дама крепкой советской закалки, ей эти новоявленные хлыщи поперёк горла.

- Вера, - говорю. - Слушай, я тут к своему прелюбимейшему хобби обратился, анализом расходов занялся. Только начал, но уже вижу, что наши гламурные кисо впереди планеты всей. Все эти помпезности влетают родной фирме в лютую копеечку. Я далеко от поляны, а ты над схваткой паришь. Скажи мне, как художник художнику, от них хоть какой выхлоп есть?

- В корень зришь, - вздыхает. - На мой взгляд - мышиная возня. С них профиту, как свинью стричь - визгу много, шерсти мало. Вот, не далее как сегодня утром, Оля притащила очередные счета на оплату трейнингов. Кричит, что срочно, кровь из носу, сегодня оплатить надо.

- А ну дай взглянуть, ради спортивного интереса. И договоры тоже. А чего срочность такая?

- Говорит, что и так припозднились, трейнинг уже сегодня начался. Кто-то что-то чего-то как-то почему-то упустил, Тимур лишь вчера договора получил и подписал. Еле уговорили преподавателя без предоплаты выйти. Так что платить надо без отлагательств.

- Ну, давай посмотрю, чего это им так уж замуж невтерпёж.

Бегло просмотрел, общие суммы немаленькие. Потом детально взглянул и аж присвистнул.

- Вера, эти договора вообще кто-либо читает? Ну кроме самого Тимура и Оли.

- Может, юристы. Моё дело малое, договор подписан, счёт есть, я платёжку делаю, финдиректор платёж выпускает.

- А главбух смотрит?

- Не знаю, давай её спросим.

Подошли, спрашиваем.

- Алла, ты договора вообще смотришь?

- Смотрю, но, если честно, не всегда. Эти не смотрела. Не успеваю просто.

- Отлично, тогда играем в игру "Кто, кому, куда?" Внимание, вопрос первый. Какая средняя зп у бухгалтера в стране? В долларах, для простоты.

- Ну, сразу после универа, долларов эдак 500.

- Отлично. А знаешь какой почасовый тариф за обучение в этих договорах? $400 за час. ЗА ЧАС. И это в стране ещё не побеждённого социализма. Даже высококлассные юристы в Нью Йорке и то за час столько не берут. Это не вызывает смутных сомнений?

- Это я раньше когда-то спрашивала. Говорят, что тренер больно крутой, очень уж курсы специфические.

- Надо жалом по рынку поводить. Как говорит Станиславский, "не верю." Ну ладно. Внимание, второй вопрос. Кто готов выйти на работу в майские праздники (дело происходило в самом конце апреля)?

- А что надо? - хором интересуются Вера и Алла. - Если очень требуется, наш отдел выйдет, но, конечно, не хотелось бы.

- Вот постыдились бы. Вам не хочется, а люди тельняшку на себе рвут на Непальский флаг. Выходят на обучение... внимание - звучит барабанная дробь - с 28 апреля по 10 мая. В свой кровный выходной. Вот это я понимаю, вот это ввпреданность компании. Причем, заметьте, учиться будут, не жалея себя, по 12 часов в день. И всё с одним и тем же загадочным гуру-преподавателм. Главное, тема-то какая "эффективное управление персоналом." Это я не выдумываю, и время, и сроки, и преподаватель, всё указано в договоре.

- А ну, дай посмотреть? - сказала Алла. Посмотрела. - А знаешь, кого обучать-то будут?

- Давай, порази меня в самое сердце.

- Самих себя, любимых. Т.е. отдел кадров и развития сам себе трейнинги заказывает. Знаешь что, тут по договору действо будет у нас же в здании. А ну, давай посмотрим, на этих "студентов."

Прошли, осмотрели все конференц-залы. О боги богов, все пусты. Прошли мимо отдела кадров. Надо же, какое совпадение, никто не обучается. Все своими делами заняты.

Подняли старые контракты и счета. Всё оказалось настолько просто, что даже не смешно. Отдел кадров и обучения годами благополучно заказывал "трейнинги" у парочки поставщиков. Изредка они действительно проводились, но чаще всего эти заказы были для самих себя. То бишь пребанальнейшая откатная схема. Вот только никому в голову даже не приходило, что самые кипучие политкорректно-толерантные руководители отдела этим промышляют. Между прочим, весьма удачно, за пару лет высосали из компании порядка 600 штук вечнозелёных.

Финал можете представить себе сами. Без подобных "руководителей" отдел быстренько присмирел. Да и гламурные девицы и лощёные юноши куда-то исчезли, буквально за пару месяцев.

Ну, а я по возвращении из командировки для "эйчара" форму заполнил, "таргеты" пометил, "план девелопмента и энхенсмента" написал, всё, как регламент требует. Вот только отсылать эти бумажки стало некому. А я же так старался. Обидно.

(С) yls2

Пусть этот пост увидит как можно больше людей. Пост не для пожаловаться, это, скорее, просто ор (даже не крик) души.

Здравствуйте, меня зовут Тьере и я - параноик. Поскольку я параноик, то периодически проверяю куда и кто утащил мои истории. Требования к копированию я предъявляю минимальные: если это не репост, то нужно указать автора, ссылки на первоисточник и спросить разрешения. Денег, как видите, в этой наипростейшей схеме не задействовано.

Почему нужно спрашивать разрешения? Потому что есть такие сообщества, паблики, сайты, которые на своих ресурсах собирают вырвиглазную солянку из разных копипаст. Например, полезная статья по психологии может соседствовать с постами про множественные оргазмы и чем-то вроде “за брата и двор стреляю в упор”. Кому-то все равно где будут находиться их работы, а мне вот совсем небезразлична судьба моих рассказов. Да, они не являются шедеврами, но они дороги моему сердцу, я вложил в них часть себя, потратил время и силы на их создание.

Есть адекватные люди, которые приходят и говорят:

- А можно мы историю к себе возьмем? Укажем все необходимые ссылки, нам просто очень нравится то, что ты делаешь и мы уважаем труд других людей!

С такими ребятами работать одно удовольствие, будь то каналы, которые занимаются озвучкой рассказов, или же разные тематические сайты и группы.

А есть наглецы, которые ничего не говорят. Они просто берут работу, коверкают ее и постят без авторства и ссылок. Я хочу, чтобы текст дошел до читателя в первозданном виде, иначе какой смысл всем этим заниматься, если идея теряется? Приходишь к ним, вздыхаешь:

- Все могу понять, но почему вы так делаете?

В ответ слышишь “а че такова?”, “эта ж в интернете лежало, значит, могу делать че хочу!”, "ТЫ НИЧЕГО МНЕ НЕ СДЕЛАЕШЬ, У ТЕБЯ НЕТ ПРАВА НА ЭТУ ИСТОРИЮ". Кхм, очень зря.

Вот, например, вчера возникла просто отвратительная ситуация. Группа ВК “ОБРАЗ ЖИЗНИ|психология,отношения,общество|цитаты” (ссылку не дам, чтобы не расценивали как рекламу, однако можно прийти ко мне на личную страницу и получить все-все кликабельные ссылки) взяла мой рассказ "Выход" (https://pikabu.ru/story/vyikhod_6351345) без разрешения, переименовала его, налепила вотермарку. К слову, в группе много контента украденного, и везде вотермарки этой группы. Подписоты у группы очень много, что, видимо, тешит ЧСВ админа, который забил на мое возмущенное сообщение и даже не стал отвечать.

Что произошло дальше? Люди понесли историю дальше, но уже с ложным названием. Такое происходит не впервые, но впервые меняют название.

Конечно, я не единственный. Есть замечательный поэт Арчет, чье творчество без разрешения использовали в проекте “Глухие согласные”. Там организаторы настолько охеревшие, что не боятся вообще никого и ничего, еще и денег заработали, не поставив поэта в известность. Там, кстати, использовались произведения и других поэтов. Проект легко гуглится. А на страничке у Арчета есть 2 крайне интересных поста на эту тему.

Организаторы вообще забили на то, что поэты против использования их работ в этом проект. Если что, от Арчета у меня есть разрешение на использование этой информации.

Страдают от подобного отношения и художники. Администраторы разных сообществ ищут контент везде, в том числе на зарубежных сайтах. Но сюрприз! На зарубежных сайтах русскоговорящих авторов тоже очень много. Админы берут работы и не указывают авторство. Знаете почему? Если автор иностранный, то без авторства обойдется! Он же никогда об этом не узнает! Гениально!

Эта художница тоже поддержала тему данного поста.

Здесь, на Пикабу, был случай, когда мою историю с Мракопедии запостил другой человек под ником @Bregnev. Человек говорил, что просто не заметил автора, но мы оба знаем, что это не так, ибо в результате небольшого расследования выяснилось: просто тупо лень. Пост удалили, потому что я связался с админом. Внимание, вопрос: люди, которые обходятся без авторства, на вас проклятие? У вас руки отсохнут, если пару лишних слов напишете, да?

Если коротенько: он брал историю на Мракопедии, на самом верху страницы есть пункт: " Эта история была написана участником Мракопедии. Пожалуйста, не забудьте указать источник при копировании. ". История также была в моем блоге, домен которого на Пикабу размещать нельзя. Наглядно на скриншоте:

И рассказ был в моем канале в Telegram.

В первом случае, чтобы увидеть автора, нужно пройти по активной ссылке и Мракопедия покажет вам имя автора. Так же человек, который (спасибо тебе за терпение, Дмитрий) заполнял мой профиль на Мракопедии указал ссылку на блог. В случае с блогом ссылку дать не удалось бы вовсе, Пикабу не пропускает домен блогспот. С Telegram таких проблем нет, ссылка копируется легко и быстро. В тэгах была указана Мракопедия. Если @Bregnev не видел имя автора, то значит, не переходил по ссылке. Либо такой вариант: он взял историю, забив на авторство, а потом увидел, что она моя и я ее увижу (и не только я, а все люди, читавшие блог и мониторящие ленту ВК), сделал отписку о том, что авторство не его. Если он хотел мне написать, то сделал бы это незамедлительно, когда увидел такой косяк. Пост удалили полностью, потому что я связался с админом.

Да, да, сказки я и сам прекрасно сочинять умею.

Другие ребята, которые тоже сюда приносят свои истории, тоже сталкивались с подобным. Если спросить @Towerdevil, то он подтвердит, что его работы тоже тащили без разрешения. Получилось так, что я отслеживал свои работы, а нашел еще и работы Германа.

Где аудитория маленькая админы чаще всего вежливые, они сразу готовы исправить положение. Где большая - игнор (в лучшем случае).

Каналы озвучки. Не будем говорить, что большинство "чтецов" своей подачей только портят работу. Но Носферату смог выделиться: мало того, что озвучка хромает, так и истории тоже берет без разрешения. При этом человек говорит, мол, ты вообще что ли, тебе бесплатная реклама! Ну, что могу сказать: я об этом не просил.

Сейчас я буду рассказывать почему так нельзя делать и почему таких человеков нужно сажать на кол. И если вы придерживаетесь позиции “а че такова?”, то просто закройте пост и уходите. Мне с такими разговаривать не о чем.

Во-первых, авторское право. Вы можете сколько угодно расписывать мне, что в интернете все общее. Я вам рекомендую внимательно ознакомиться с информацией по этому вопросу. К тому же, конкретно я авторское право могу легко доказать. Когда речь заходить о материальных ценностях и недвижимости, люди ведут себя иначе, а вот право интеллектуальной собственности частенько игнорируется.

Во-вторых, воровство чужого контента, игнорирование авторства, приклеивание своих вотермарок на украденное показывает, что если человек так относится к труду абсолютно посторонних людей, то с трудом близких он вообще церемониться не станет.

Если у вас есть совесть и голова (и что самое важное - вы умеете пользоваться ею по назначению), то вот что могу порекомендовать сделать:

1) Бойкотируйте всевозможные ресурсы, где администрация и люди, следящие за наполнением этих самых ресурсов, воруют контент. Не приносите им свои лайки, не делитесь просмотрами;

2) Пишите гневные комментарии, подавайте жалобы на администрацию, призывайте других людей делать то же самое. Знаете автора - давайте ссылки на него;

3) Крупные сообщества зарабатывают деньги на рекламе - лишайте их этой возможности, путем уменьшения аудитории и распространения информации о воровстве;

4) Не обрезайте вотермарки авторов на изображениях, не обрезайте подписи художников на картинках.

И обращение к авторам:

Тоже периодически гуглите себя или проверяйте свой ник в новостной ленте ВК. Результаты вас удивят, но таким образом хотя бы получится спасете свои работы от нехороших людей.

Всем добра и адекватов вокруг. Я обитаю здесь - https://vk.com/lostsummoner (личная страница и я даю ее сам, это не данные третьих лиц)