А если копнуть глубже по поводу профессий, пенсий и усталости от работы.
Давайте задумаемся, а почему собственно человек может любить профессию и не любить работу в этой профессии?
Пару примечаний для уточнения понятий:
* Под товарами и услугами подразумеваются как товары промышленности или сельского хозяйства, так и компьютерные программы и вообще все что может быть произведено человеком, в том числе и обслуживание в кафе, транспорт и т.д.
** По мимо тех кто производит товары и услуги есть масса людей обеспечивающих производство к ним данный текст тоже относиться. Скажем бухгалтер или перевозчик грузов на прямую не относятся к продукту произведенному фирмой. Однако, если выделить их как сторонних (бухгалтер на оутсёрсе, вместо перевозчика логистическая компания) окажется что они тоже оказывают вполне конкретные услуги и их труд имеет результат более или менее осязаемый. И вообще участи в производстве продукта имеет в целом вся фирма, в т.ч. и менеджеры организовывающие производство.
Самый главный и ключевой момент состоит в том что результат нашего труда не принадлежит нам. На работе в большинстве своем мы в процессе своей деятельности отчуждаем свой труд, отдаем его компании, которой мы не управляем.
А что делает компания с этим продуктом - она его продает и более того ее главная цель выручить как можно больше прибыли. Потому при изготовлении речь идет не столько о качественном продукте в процессе создания которого каждый работник получает удовольствие, а создании такого продукта у которого соотношение между затратами и выручкой будет максимальным.
Этот сигнал передается и сотруднику, от него требуют создавать продаваемый продукт, а не продукт идеального качества. Если касаться IT, то здесь это противоречие выражает наиболее отчетливо в постоянном бодании между требованиями бизнеса и желанием программистов (для наглядного подтверждения достаточно пролистать ленту хабра за последние несколько месяцев). Для бизнеса важно выпустить продукт в красивой упаковке и быстро, чтобы занять нишу и опередить конкурентов. Будут ли при этом написаны тесты, построена правильная архитектура без костылей и т.п. бизнес не интересует. Это интересует исполнителей, программистов, которым в массе своей хочется писать "чистый код", покрытый тестами. Они хотят этого исходя из двух причин: дальнейшая поддержка и моральное удовлетворение работой. И то другое связано: плохой код не удовлетворяет, плохой код трудно поддерживать. Еще сложнее получать моральное удовлетворение, если поток задач по исправлению идет параллельно с требованиями новых фич, что увеличивает трудоемкость и, следовательно, снижает удовлетворенность.
При этом при увольнении код остается собственностью компании, хоть и есть юридические нюансы, в общем это так. И это работает не только относительно IT, но и относительно практически всех остальных видов деятельности, с редко встречающимися исключениями.
Можно думать что у частников, т.е. тех кто работает на себя, такая схема не работает. Это не так, хотя среди них больше исключений, т.к. именно они полностью управляют процессом своего труда. Между тем чтобы понять что в общем происходит у частников требуется заглянуть еще глубже простой констатации факта что мы продаем продукты.
Давайте приглядимся к самому процессу купли-продажи. Во-первых производитель должен создать такой продукт, который надет покупателя, т.е. продукт который нужен покупателю. Но для чего он его создает, чтобы выручить деньги на новое производство (материалы, амортизация, аренда и т.д.) и для того чтобы самому жить.
При этом каждый конкретный человек тут выступает в качестве производителя, там в качестве покупателя, поскольку участвует в разных сделках. (Условно: я починил человеку обувь, на то что он мне заплатил я купил себе еду, которую произвел этот самый человек, которому я чинил обувь.)
Что получается: каждый раз когда мы создаем что-либо в рамках нашей трудовой деятельности (здесь я имею ввиду исключительно работу, т.е. труд ради того чтобы иметь средства существовать и полностью исключаю хобби), мы вынуждены создавать то что нам самим нужно только как средство получить деньги, чтобы купить у другого человека то, что он произвел для нас.
Продукт нашего труда не только не принадлежит нам. Этот продукт нужен нам лишь потому что он нужен кому-то другому, первейшая потребность в работе, в отличии от хобби, состоит не в том чтобы создать продукт для удовлетворения своих потребностей, в том числе и моральных, а чтобы получить средства к существованию.
Раз продукт созданный нами - это наш овеществленный труд, в этом продукте наше напряжение сил, нервов, наше потраченное время и оно уходит от нас, его потребляет кто-то другой.
Потому вопрос о самореализации через труд, об удовольствии от труда, будет решен когда будут решены два вопроса:
1. Я не только создаю продукт, я влияю на состав процесса производства, я участвую в управлении производством этого продукта, на мне лежит часть личной ответственности за этот процесс и я могу его изменить в той мере в которой я вкладываю свой труд в создание продукта.
2. Продукт который я создал не есть посредник и инструмент в общении с людьми посредством ролей продавца и покупателя, наоборот, я устанавливаю отношения не прикрывая их вещной оболочной обмена товара на деньги, а реализуюсь через этот товар, отделяя его создание от социальных отношений между индивидами.
Это по поводу ненависти к работе и любви к профессии. Теперь по пенсионной реформе и пенсионной системе.
Дело в том что пенсионная система работает не так, как написано: "Пенсионная система упрощённо работает так. Все россияне работают и платят пенсионные отчисления (22% с гросс зарплаты, не суть важно). Эти деньги собираются в кучку, и делятся на всех живых пенсионеров.". По крайней мере должна работать по другому.
В конце концов нынешние пенсионеры тоже работали и тоже откладывали средства на свою старость. Потому здесь первый вопрос - куда делись деньги самих пенсионеров.
Тут важно пояснить, что одно дело говорить про работающее население, создающее продукты и услуги, которые обеспечивают все общество, другое говорить о деньгах.
В чем разница между созданными товарами и услугами (или что эквивалентно выполнено работы - произведено труда) и деньгами можно проиллюстрировать примером кредита.
Когда кто-то берет кредит в банке он как бы заключает договор: я возьму у вас столько то денег, что эквивалентно энному количеству труда - сей труд я собираюсь производить в течении определенного времени и отдавать вам по чуть-чуть в виде денег выручку от полученных моим трудом товаров и услуг.
Человек получил деньги, банке появилась долговая расписка в виде договора, но труд еще не произведен, т.е. количество товаров или услуг не увеличилось, только должно увеличиться. Причем не факт что человек отдаст именно деньги с дохода от труда, ведь он может придумать мошенническую схему и тогда не увеличит богатство общества, но кредит отдаст.
Для того чтобы общество существовало нужно чтобы постоянно производились товары и услуги, что и делает работоспособное население. Оно совершает это вне зависимости от размера пенсионного фонда, социальных пособий, курса доллара - оно просто это делает каждый день.
Изменение количества произведенных товаров и услуг меняется при увеличении рабочего дня, увеличении производительности, массовых увольнений, открытия новых отраслей и т.п. Словом размер общественного богатства создаваемого ежедневно зависит только от состояния экономики.
С деньгами в пенсионном фонде уже по другому. Государство брало у людей деньги с обязательством, что с определенного возраста будет выплачивать им из этих денег периодическое пособие, причем если человек будет жить достаточно долго и перерасходует данный лимит государство добавит эти деньги.
Наши пенсионеры уже вложили эквивалентное количество труда деньгам, лежащим(лежавшем) в пенсионном фонде, а работающие каждый раз откладывают часть своего труда на свою старость.
Исходя из всего вышесказанного следует тот факт, что пенсионная реформа проводилась не потому что сложно было бы выделять товары и услуги для пенсионеров (ибо если общество производит значительно меньше товаров и услуг чем требуется начинается экономический кризис, тоже отдельная история, но надо отметить что любая нехватка товаров порождает повышенный спрос, а следовательно открывает нишу для стремления туда бизнеса), а по скольку требовалось перераспределить эти деньги. На что они были перераспределены, на сколько это было нужно - вопрос отдельный. Факт остается фактом - государство оставило у себя часть уже произведенного труда в виде денег чтобы потратить их на свое усмотрение.
И наконец последнее касательно IT - да, еще не давно это была привилегированная отрасль. Однако это меняется. Безусловно крутые спецы с высокими зарплатами останутся, но по мере развития инструментов программирования все более понижается планка входа в профессию, а следовательно и понижается зарплата, часть операций переходят в стадию конвеерных. Да это пока еще слабо видно, но впрочем достаточно посмотреть подборку уже упоминаемого хабра, с постами типа "я взял десять фреймворков, и с помощью десяти строк написал приложение". Да и труд в IT точно так же отчуждается, здесь лишь сильнее желание реализоваться, что радует.
Плюс ко всему менять что-то став начальником "сверху" - очень сложно, т.к. сложно вспомнить каково это быть рядовым разработчиком, не потерять это понятие. Начальнику обстановка диктует требования и разработчику диктует и требования разные, а дело одно. Начальники-солдафоны тоже могли быть простыми работниками - программистами или нет не так важно.
И в конце по поводу пенсионной реформы и работы вообще. Я считаю что надо не поднимать, а наоборот понижать пенсионный возраст, делать работу свободной, и только за счет этого не только увеличивать возраст ухода из профессии, но и уменьшать возраст прихода в профессию, совмещать профессиональное образование и воспитание со школьными предметами, это ведь интересно, главное чтобы ничего не давило в виде дедлайнов, обязаловки и т.п. В идеале совмещать дома престарелых, детские сады и производство. Детям будет полезно если умудренный опытом работник покажет как и что работает. Самому работнику преклонного возраста дети не позволят закостенеть ибо смотрят с совсем других точек зрения.
Это правда возможно будет не том случае если пенсионный возраст поднимут до предела, а когда человек перестанет быть обременен необходимостью заработать на кусок хлеба.
"Царство свободы начинается в действительности лишь там, где прекращается работа, диктуемая нуждой и внешней целесообразностью, следовательно, по природе вещей оно лежит по ту сторону сферы собственно материального производства."(с)
