malakh

Романская католическая школа Сент-Клэр в британском Хендсворте (является частью Бирмингема) оказалась в центре скандала после того, как ее руководство попросило родителей четырехлетней ученицы не надевать на девочку хиджаб в учебном заведении. Как объяснили учителя, это связано со строгой политикой в отношении школьной формы, которая запрещает ношение каких-либо головных уборов во время уроков. Мусульман попросили уважать традиции Сент-Клэр, сообщает The Daily Mail.

Требования школы поддержали местные борцы за права женщин и депутаты городского совета. Однако отец девочки позвонил члену Лейбористской партии в консультативном совете Бирмингема по равноправию Вазиму Заффару (Waseem Zaffar) и попросил его вмешаться в ситуацию. Представитель городской администрации встретился с директором школы и сказал ей, что запрет на ношение хиджаба нарушает права мусульман. Заффар пообещал держать эту ситуацию под контролем.

Между тем, коллега Заффара Маджид Махмуд не согласился с ним. Он указал, что католическая школа имеет право вводить определенный дресс-код для учеников и запрещать покрывать голову девочкам точно так же, как мусульманская школа может обязать это делать.

Бывший глава комитета по равноправию доктор Максуд Али напомнил, что не существует законов ислама, согласно которым четырехлетние девочки обязаны носить хиджаб. Он согласен с тем, что церковно-приходские школы могут просить учеников одеваться согласно религиозным канонам и это не считается дискриминацией. Количество детей-мусульман, посещающих католические и протестантские школы в Британии, растет из года в год, поэтому доктор Али предлагает родителям решать вопрос школьной формы с руководством этих учебных заведений, а не в публичном пространстве. Кроме того, он не уверен, что отдавать детей из семей, исповедующих ислам, в христианские школы вообще хорошая идея.

Источник: http://openreporter.ru/news/u-nih/katolicheskuyu-shkolu-rask...

Овсянка и рис. Наилучший способ приготовить овсянку для максимальной пользы от устойчивого крахмала — сварить ее и оставить в холодильнике на несколько дней. Или сделать «ленивую овсянку»: замочить в воде или кефире и тоже оставить настояться. Рис тоже лучше сварить на неделю вперед, главное — проследить, чтобы он не сгнил и не высох.

Картофель. Обычный картофель или батат следует приготовить, потом остудить и снова подогреть. Считается, что этот прием работает и с другими углеводными продуктами.

Макароны. Они тоже полезны для похудения. По данным исследований Британского фонда, их тоже следует остужать и снова подогревать после варки, а не сразу есть.

Овощи и бобовые. Эта пища давно известна богатством клетчатки, но в ней не меньше и резистентного крахмала: на каждые 100 грамм овощей приходится 3-4 грамма полезного вещества. Для максимальной пользы есть их надо спелыми и горячими.

Зеленые бананы. Они также богаты клетчаткой и резистентным крахмалом, а еще витаминами С и В6. Лучше всего их покупать, пока они зеленые, но еще несколько дней подержать дома, прежде чем есть.

Источник: http://openreporter.ru/news/u-nih/makarony-ris-i-kartofel-po...

Если верить голливудским фильмам, все женщины поголовно несчастны в любви, а мужчины наслаждаются чудесной холостяцкой жизнью, пока в один прекрасный день они не встретят свою половинку. Герои моментально влюбляются, женятся и живут долго и счастливо, улучшая демографическую ситуацию в Америке за счет своих красивых послушных идеальных детишек.

В романтических фильмах мы не встречаем пар, которые ссорятся во время медового месяца или не могут договориться, что смотреть по телевизору. Поэтому, исходя из голливудских стандартов, отношения обычных людей всегда выглядят ущербными. Журналист The Independent решил поговорить с семейным психологом Арабеллой Расселл, чтобы выяснить, какие киношные мифы пора развенчать.

Миф первый: отношения всегда прекрасны (как, например, в «Титанике»)

«Если бы отношения всегда были идеальны, разводов бы не существовало как класса», — говорит Расселл. Ни вы, ни ваш партнер не можете быть довольными и уравновешенными все время. Иногда вам очень комфортно, вы в высшей степени счастливы, и здорово, когда в вашей жизни есть такие моменты. Но совершенно нормально и то, что вы или ваш супруг бываете в дурном настроении, и ваши отношения вас раздражают.

Миф второй: чтобы найти любовь, нужно изменить внешность («Бриолин», «Это все она»)

Это не помогает, уверяет психолог. «Если вы хотите что-то в себе поменять ради самого себя — вперед. Однако не делайте этого ради кого-то еще», — просит Расселл. В противном случае вы возложите на другого человека полную ответственность за то, как вы выглядите и чувствуете себя. Это может быть заманчивым, но ничего хорошего в этом нет, объясняет психолог. Вообще, чтобы понравится кому-то другому, вы должны, прежде всего, нравиться самому себе.

Миф третий: ссоры приводят к разводу, поэтому счастливые пары не ссорятся («Ноттинг-Хилл»)

Счастливые пары ссорятся, и еще как! Если люди не равнодушны друг к другу, если они общаются, разговаривают, обсуждают что-то, то не ссориться они просто не могут. И дело не в том, что вы с мужем или женой ругаетесь, а в том, каким образом вы это делаете. Если вы способны уступить, искать компромисс, поставить себя на место любимого человека — значит, в ваших отношениях все в порядке. Если вы регулярно спорите по одному и тому же вопросу и не можете договориться, если ваши позиции по каким-то проблемам кардинально расходятся, тогда стоит задуматься.

Миф четвертый: над отношениями работать не нужно (все диснеевские фильмы)

«Слово "любовь" — это на самом деле не существительное, а глагол», — говорит психолог. Это не зернышко, которые вы посадили в горшок, а оно само собой там растет. Нет. За любовью нужно ухаживать, заботиться, взращивать ее как драгоценное растение. Вы думаете: «Я встретил прекрасного человека, он или она — моя вторая половинка. Ну и все, наша любовь вечна». Это не так. Когда вы живете с кем-то, ведете совместное хозяйство, растите детей, работаете, платите налоги, покупаете дом, отправляетесь в путешествие, сохранить любовь не всегда просто. Поэтому не ждите безоблачного счастья каждый день, а работайте ради его сохранения.

Миф пятый: вторая половинка («Дневник памяти»)

Миф о том, что у вас есть всего одна вторая половинка на свете, может привести к повышенному чувству одиночества. Вы год за годом ищете того самого единственного, но никак не можете его встретить. А жизнь, меж тем, проходит мимо. Кроме того, каждый раз, встречая кого-то, вы будете надеяться, что вот оно, безоблачное счастье, и раз за разом разочаровываться, находя в своем избраннике изъяны, не сочетающиеся с вашим понятием об идеале. Секрет в том, что не нужно искать вторую половинку, нужно создавать ее. В мире много людей, которые подходят вам, достаточно научиться мириться с чужими недостатками и не смотреть по сторонам в поисках кого-то получше.

Источник: http://openreporter.ru/news/u-nih/gollivudskie-mify-ob-otnos...

Европейские компании начали поручать собеседования при приеме на работу компьютерам вместо HR-специалистов. Программа-анализатор голоса определяет соответствие соискателя и его характера специфике работы, а также собирает данные о нем. Робот значительно экономит деньги компании, так как его время стоит дешевле рабочих часов сотрудников, однако некоторые эксперты спорят, насколько он объективен и способен давать верные оценки.

Рекрутеры уже давно используют компьютерные алгоритмы для сканирования резюме, чтобы не читать самим все письма кандидатов. Автоматическое собеседование — следующий этап развития этой технологии. Соискатель набирает номер, в тоновом режиме вводит свой персональный код и отвечает на перечень вопросов автоответчика, от непосредственно касающихся работы до праздных вроде: «Как вы провели прошлое воскресенье?» По интонациям, манере говорить, подбору слов, построению предложений программа выясняет, насколько человек лоялен, дружелюбен, дисциплинирован, последователен в суждениях и так далее, а также насколько он бодрый либо, наоборот, уставший.

«Ни один даже самый блестящий HR-специалист в мире не способен вычислить такое количество показателей за 15 минут, а машина может», — рассказывает Марио Рейс, сооснователь Precire Technologies — одной из компаний-разработчиков подобных технологий.

Инструмент создан на основе тестирования опытной группы из 6 тысяч человек. Они заполняли обычные анкеты по трудоустройству и параллельно проходили аудиособеседование. Эксперты проанализировали, о чем говорят их устные и письменные ответы.

У технологии есть положительный опыт работы. Кельнская компания Ifp Management Diagnostics набрала с ее помощью сотрудников в отделы продаж и на административные должности. Как говорит управляющий партнер Райнер Беккер, успешные кандидаты оказались в восторге от точности и аккуратности анализа своих бесед.

В пользу собеседований с компьютером говорят их дешевизна, беспристрастность к полу, возрасту, национальности, а также мобильность: соискатель может проходить тестирование где угодно, в удобное для себя время и в комфортной обстановке. По словам Марио Рейса, 75% кандидатов набирают предложенные им телефонные номера в первые же сутки.

Консультант по развитию карьеры Маттиас Мартенс из Martens & Friends в свою очередь беспокоится, что тем, кто ищет работу, эта практика принесет больше проблем, чем выгоды. По его мнению, неясно, насколько качественно робот оценивает речь иностранцев и способен ли распознавать, когда человек по телефону меняет свой голос для манипулирования результатами. Также коуч переживает, что из-за отказа от такого собеседования, формально необязательного, — всегда есть право выбрать традиционную форму — кандидат может потерять шанс трудоустроиться.

«Важно, чтобы результаты анализа правильно интерпретировали люди, квалифицированные специалисты в области рекрутинга, и чтобы соискатель получил честный ответ, какие его качества вычислила машина и почему они не устраивают компанию», — добавляет он.

С ним согласен специалист по вычислительным и нейротехнологиям, психолог, доктор Алессандро Винчиарелли из Университета Глазго. Он отмечает, что перепроверять результаты компьютера как минимум в 50% случаев должны люди и что аудиособеседования не отменяют других методов тестирования. При этом он отдает должное новой системе как способу действительно добавить объективности в процесс рассмотрения кандидатов — ведь до этого компании опирались только на резюме, где каждый старается показать себя с самой выгодной стороны.

Разработчик технологии подтверждает: робот-HR лишь помогает составить шорт-лист кандидатов, но никак не может заменить финальный этап очного собеседования с руководством компании для окончательного решения, пишет «Би-би-си».

Источник: http://openreporter.ru/news/u-nih/analizatory-golosa-pomogay...

«Откройте шторки иллюминаторов, поднимите столики, переведите кресла в вертикальное положение, отключите мобильные телефоны», — инструктируют стюарды на каждом пассажирском рейсе в мире перед взлетом и посадкой. Для чего были придуманы эти требования и действительно ли они спасают жизни, выясняла газета The Daily Mail у пилотов и авиаэкспертов.

Как рассказывает основатель компании Aviation Safety Network Харро Рантер, открывать иллюминаторы необходимо, чтобы в случае аварийной ситуации увидеть, в какую сторону идти к эвакуационным выходам. Кроме того, добавляет начальник летного и технического обучения British Airways капитан Дэйв Томас, глаза пассажира должны привыкнуть к свету после перелета с опущенными шторками на случай экстренного покидания салона при посадке.

Необходимость убрать столики в важные моменты полета понятна, но, оказывается, держать в вертикальном положении кресла — столь же критично. Как говорят эксперты, во время эвакуации роль могут сыграть даже несколько дюймов.

Отдельный дискуссионный вопрос — мобильные телефоны. Некоторые авиакомпании уже разрешают пользование ими при взлете и посадке, но остальные предпочитают все-таки требовать их выключения. «Это делается в целях безопасности, чтобы не создавать помехи радиосигналам в кабине», — поясняет Рантер. Но, по словам пилотов, как минимум половина пассажиров на каждом рейсе то ли забывают выполнить это требование бортпроводников, то ли намеренно оставляют телефоны включенными, однако самолеты все равно взлетают и садятся. Один из пилотов признался, что мобильный сигнал скорее неудобен для пилота, чем напрямую опасен для самолета: включенный телефон создает неприятные щелчки, которые слышал каждый, кто когда-нибудь клал мобильный перед аудиоколонками.

А еще перед посадкой экипаж требует отключить и другие электронные приборы, убрать наушники и надувные подушки, отдать стюардам мусор. Зачем? По словам Рантера, в нештатной ситуации на борту необходимо исключить любые посторонние предметы. А кроме того, вероятно, это делается для экономии времени и пассажирам, и экипажу перед выходом из самолета.

Как заключает автор материала, большая часть авиапроисшествий происходит при посадке самолета, и на этом же этапе больше всего шансов выжить в авиакатастрофе.

Источник: http://openreporter.ru/news/u-nih/zachem-na-samom-dele-podni...

Неприятные воспоминания под воздействием алкоголя дольше сохраняются в памяти. К такому выводу пришли исследователи американского Университета Джонса Хопкинса, сообщает издание «Наука и жизнь».

Нейробиологи провели серию экспериментов над мышами. В первый день исследования животных сажали в клетку, в которой их било электрическим током по лапам. При этом подопытные слышали определенные звуки. Таким образом, ощущения от ударов током ассоциировались у грызунов с тем или иным звуковым тоном.

На второй день мышей посадили в другую клетку и снова прокручивали им те же звуки, но без электрического воздействия. Животные замирали на месте, как это делают все грызуны в стрессовом состоянии. Затем ученые пересаживали участников эксперимента обратно в «электрическую клетку», где им снова давали послушать условные звуковые сигналы, которые также не сопровождались ударами тока.

На следующий день процедуру повторяли, увеличивая количество акустических сигналов. Мыши постепенно убеждались, что теперь звуки не предвещают для них опасности. Их поведение указывало на отсутствие стрессового состояния.

Главной особенностью экспериментов стало то, что сразу после испытания электрическим током часть мышей в качестве питья получала вместо воды 20-процентный раствор этилового спирта.

Оказалось, что мыши, которые «поддавали» после полученных разрядов током, дольше остальных подопытных боялись условных звуков. Это привело ученых к выводу, согласно которому, животным под воздействием алкоголя было труднее забыть о том, что следовало за звуком.

Некоторым подопытным также давали противоэпилептический препарат перампанел. Употребившие его животные начинали меньше бояться акустических сигналов, ассоциирующихся с ударами тока.

Разумеется, не стоит полностью проецировать исследовательский опыт над мышами в сферу изучения воздействия алкоголя на человека. Тем не менее данные, полученные в результате опытов над грызунами, могут помочь в лечении посттравматических синдромов и депрессией.

Источник: http://openreporter.ru/news/u-nih/alkogol-zakreplyaet-v-pamy...

Дональд Трамп и его семья стали новыми хозяевами Белого дома. Кто эти люди? Какую роль они могут играть в администрации эпатажного американского лидера? Вот что подготовила газета The Guardian.

Мелания Трамп, 46 лет

Жена нового президента США, урожденная Мелания Кнавс, родилась в Словении в 1970 году. На родине она была довольно успешной моделью. После эмиграции в США какое-то время была нелегалкой — работала, не имея на это разрешительных документов. Рабочую визу Мелания получила в 1997 году. Со своим будущим мужем она познакомилась на Неделе моды в Нью-Йорке. 22 января пара отпразднует 12 годовщину свадьбы. По словам Мелании, она хотела бы быть «очень традиционной первой леди — как Бетти Форд или Джеки Кеннеди». Она также планирует вести борьбу с агрессией в Интернете. Мелания останется в Нью-Йорке до конца учебного года вместе с десятилетним сыном Бэрроном. Британское издание полагает, что жена Трампа будет играть минимальную роль в его администрации.

Дональд Трамп-младший, 39 лет

Сын нового президента США и его первой жены Иваны. Трамп-младший, как и его отец, женат на бывшей модели Ванессе Кей Хайдон. У пары пятеро детей. Как и отец, Трамп-младший — звезда реалити-шоу. Он вместе с братом Эриком является исполнительным вице-президентом Trump Organization — семейной бизнес-империи. По мнению автора статьи, старший сын американского президента не будет играть значительной роли в администрации отца. Кроме того, его должность вице-президента компании делает неэтичным его общение с отцом-президентом США по вопросам бизнеса или политики. Трамп-младший вызвал гнев общества во время предвыборной кампании его отца за то, что согласился дать интервью откровенному националисту и сравнил сирийских беженцев со Skittles. «Если бы у меня была тарелка конфет, и я бы сказал, что три из них отравлены, взяли бы вы горсть этих конфет? Это и есть наша проблема беженцев из Сирии», — написал он в своем микроблоге в Twitter. Он бабник и называет себя «болваном».

Эрик Трамп, 33 года

Еще один сын Трампа от первого брака. Женат на фитнес-тренере и продюсере Ларе Трамп. Вместе со старшим братом управляет семейным бизнесом, поэтому, вероятно, не будет иметь веса в администрации отца. Эрик основал благотворительный фонд для помощи детям, больным раком. По его словам, Дональд Трамп жертвует фонду огромные суммы, как и другие члены семьи, однако проверить это невозможно. Как и брат, Эрик тот еще бабник.

Иванка Трамп, 35 лет

Старшая дочь президента США, родная сестра Дональда-младшего и Эрика. Иванка — ортодоксальная иудейка, в новую веру она перешла ради своего мужа, бизнесмена Джареда Кушнера. У пары трое детей. Как и братья, Иванка управляла бизнес-империей, была руководителем нескольких строительных проектов, однако заявила, что покидает компанию, так как ее муж получил должность в администрации Дональда Трампа. Некоторые полагали, что Иванка будет де-факто исполнять роль первой леди вместо Мелании, однако женщина категорически отвергла эти слухи. «Мне кажется, это неуместное высказывание, — сказала она ABC News. — Есть лишь одна первая леди, и она будет делать замечательные вещи».

Джаред Кушнер, 36 лет

Муж Иванки Трамп, внук выживших в Холокосте евреев. Вырос в Нью-Джерси, имеет степень бакалавра Гарварда и диплом юриста Университета Нью-Йорка. Возглавил семейную фирму по продаже недвижимости, после того как его отца посадили в тюрьму по обвинению в неуплате налогов и давлению на свидетеля. Кушнер также является владельцем и издателем газеты New York Observer. Он заявил, что находится в процессе ухода из обеих компаний, так как получил должность советника Дональда Трампа. Несмотря на отсутствие политического опыта, сыграл центральную закулисную роль в предвыборной кампании нового президента, принимая стратегические и тактические решения.

Марла Мэйплс, 53 года, и Тиффани Трамп, 23 года

Марла — бывшая модель и актриса, вторая жена Дональда Трампа. Она автор песен и гражданский активист. Тиффани, четвертый ребенок президента США, учится в колледже. Они обе не будут иметь никакого отношения к администрации главы государства.

Источник