Сейчас расскажу вам, как вычислить компанию "Кидалово"
(Нумерация пунктов приведена в 16-ричной системе счисления)
0. Присмотритесь к оформлению самого объявлению о вакансии.
Длинный текст из нескольких абзацев, использование полужирного/наклонного начертания, обилие специальных символов (смайлов) - повод насторожиться.
1. Текст вакансии:
- "Мы большая и активно развивающаяся
компания..."
- "...желание Зарабатывать"
Увидите эти два слова - можете смело нажимать ❌ или ↩️
2. Слишком большая зарплата для такой специальности. Особенно имеет место варьируещееся число, предлоги "ОТ/ДО" перед суммой
3. Если вы откликались на Авито/НН, предлагают перейти, в WatdApp (лень исправлять)
4. В чате зачастую употребляют фразы по типу "Записали вас на собеседование", подробно, вплоть до каждого вздоха разъясняют, как добраться до их конторы
("n-ый вагон из центра, из стеклянных дверей направо", "пройдите 50 метров до такой-то вывески", "скажите что вы от Лидии Ивановны" и т.д)
Нормальные люди просто скинут адрес, время и всё
5. Район собеседования часто не совпадает с указанным в вакансии. На вопрос, почему так, отвечают, что там находится их ЮР. Адрес
Но, допустим, ок, вы повелись на объявление. Прибыли на место назначения. Идём дальше
6. В здании конторы иногда можно увидеть большие указатели со стрелками "На собеседование"
7.Обстановка в здании. Все новое, навороченной, дорогой ремонт и оборудование, приветливый персонал - бегите.
8.. По приходу на собеседование выясняется, что лицо, которое будет вас собеседовать, отличается от назвавшегося ранее в чате (тут не уверен)
9.. Как уже говорилось в родительском посте, на собеседовании долго и муторно рассказывают, что это за компания, с какими "известными" партнёрами/брендами/людьми они сотрудничают и т.д.
А. Называют зарплату мотивацией, вознаграждением и т.д.
В. Работа преимущественно лёгкая (за большую-то сумму!).
С.. Предложение сотрудничать по договору ГПХ/Найма/Подряда и т.д., а не по трудовому договору (оно и понятно - меньше мороки с софорлмением, налогами, обход многих законов в ТК РФ, + здесь, разумеется, большая текучка кадров).
D.. Отсюда - неравномерный срок выплаты "Мотивации" - 1 раз/неделю или месяц
E. И опять же - часто отсутствие ставки.
"Зарплата зависит только от тебя!"
Соответственно это - процент с заявок, приходов, звонков, продаж и т.д.
F. Большой испытательный срок (который, разумеется, не оплачивается).
10. Вас практически сразу принимают на работу и предлагают завтра выйти на обучение. Либо перезвонить позднее с этим же "Поздравлением"
Вроде все
