Ответ на пост «Верховный суд разрешил увольнять без медосвидетельствования выпивающих на работе сотрудников»1
Работаю в Испании уже пару месяцев. Тут не то что можно пить на работе все что угодно (главное чтобы это не мешало делать свою работу), так ещё обеденный перерыв идёт в счёт рабочего дня ( до 2х мать его часов).
Вот такие дела, малята.



