Хаха ру
Они там издеваются, что ли?
Своё резюме "Кровельщик по фальцевой кровле" я отослал очень давно, на сервис с совершенно иным названием. Честно описал свои профессиональные навыки и места работы (там всё относится только к строительной сфере). Работу давно не ищу, на сайт не хожу.
Когда поиск работы завершился успехом
Друзья, здравствуйте! Сегодня не обычный пост по вопросам трудоустройства, сегодня – поздравление
@pfsenses С НОВОЙ РАБОТОЙ !!
Моё общение с pfsenses началось в прошлом посте, когда он написал: "Я тебе в ВК написал. Хочется найти в своем резюме узкие места..." (он на тот момент ещё работал на предыдущей работе). И понеслась...
Он тщательно подбирал своего работодателя – ведь мы хотели что бы у него всё соответствовало его требованиям: технологическая компания + возможность развития и роста и реализации своих идей и предложений + белая з/п. Не секрет, что иногда бывает так: ты предлагаешь инновационные мысли, которые будут двигать компанию вперёд и приносить ей прибыль, а это никому не нужно, и тебе становится не интересно работать в этой организации.
Поиски длились около трёх месяцев, предложения шли разные, и мы вместе занимались отбором компаний.
Вместе с тем у нас всегда присутствовала уверенность:
- когда у тебя грамотное конкурентоспособное резюме - твой работодатель тебя найдёт.
- когда ты подкован в вопросах отбора вакансий и компаний, ты знаешь как себя презентовать, у тебя всегда есть поддержка от твоего специалиста/гида по трудоустройству – ты найдёшь свою компанию.
Сегодня он работает в крупной дальневосточной компании, численностью в несколько тысяч человек, с разветвлённой сетью по всему дальнему востоку. Он имеет возможность внедрять свои предложения, и за это ему ещё и премиальные будут платить )) У него полностью белая заработная плата, в организации проходят курсы повышения квалификации за счет компании, есть возможность поднимать свой уровень владения английским языком, молодой и дружный коллектив, и многое другое. ПОЗДРАВЛЯЮ !!!!
История началась вот отсюда:
https://pikabu.ru/story/kak_ya_yeto_delayu_5466349
![Когда поиск работы завершился успехом Отдел кадров, Работа, Поиск работы, Резюме, Собеседование, HH, Гифка](https://cs10.pikabu.ru/post_img/2018/04/13/7/1523620540168696544.jpg)
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
IT-супермен
Вакансия на HeadHunter.
Руководитель направления «Поддержка и администрирование серверных систем»
от 545 000 KZT до вычета НДФЛ
Астана
Профессиональная компетенция и личные качества:
Опыт разработки и написания скриптов, регулярных выражений на: Perl (опыт написания многопоточных приложений), bash, sed, awk, vi, vim, php, PowerShell, SQL, VB;
Опыт администрирования операционных систем: *nix систем (*BSD, Gentoo, CenOS/RedHat, Debian, SuSe) и семейства Microsoft Windows Server;
Опыт работы с системами виртуализации: VMWare, Eucalyptus, KVM и openvz;
Опыт администрирования и настройки служб и приложений: Postfix, кластеров на базе Pacemaker и Corosync, Samba (File Server, Domain Controller), NFS 3/4, Squid (понимание принципов работы анонимного и прозрачного прокси сервера), Apache, SVN, BIND9, xmpp/jabber серверов, NTP сервер, MS Exchange 2010/2013, распределенной файловой системы DFS, MS Skype4Busines (Lync), MS Active Directory (Read Only Domain Controller, Global Catalog etc.), Windows Deployment Service; SNMP, Zabbix, MIB от различного оборудования, OTRS, OpenVAS;
Опыт администрирования СУБД: MSSQL, PostgreSQL, MySQL, Oracle DB (в т.ч. кластеров);
Опыт работы с СХД: NetApp FAS, LTO библиотек, системы резервного копирования Veeam Backup;
Опыт работы с IP телефонами: разработка XML-конфигураций, статические и динамические XML-сервисы;
Опыт администрирования NGFW;
Опыт администрирования систем класса CRM, ERP;
Понимание и опыт работы с международными стандартами и методологиями ISO 9001:2008, 14001:2004, 50001:2011, 50001:2012, 27000, Cobit, ITIL и др.;
Знание методологии бизнес-анализа, формализации бизнес-требований, проектного управления, разработки проектной, технической и тендерной документации, подготовка презентаций, принципов и методик разработки информационных систем, принципов работы СУБД, жизненных циклов создания программных продуктов;
Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и официальную переписку;
Коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность и ответственность, аналитическое мышление, требовательность, умение убеждать, предприимчивость, исполнительность.
Такие сотрудники существуют?