Букетный Брендинг на грани
Сегодня в честь грядущего Дня дарения букетов дарю вам тематическую подборку брендингов на грани
За идею Букета Венеры спасибо @Fuq.com
Сбрендил для вас,
Антон Логотиппер
Мои сообщества:
Telegram Брендинга на грани
ВК Брендинга на грани
Telegram Logotipper.Agency
ВК Logotipper.Agency
Сортовая фиалка Arcturus (Арктурус), J. Eyerdom




Очень известный и популярный сорт. Кроваво-красный тон лепестков не выгорает со временем, в отличии от некоторых других красноцветковых сортов. Белая кайма очень четкая. Цветы как-будто обведены карандашом. Первые цветы могут быть простыми звездами, но впоследствии полумахровости добавится. На одном цветоносе бывает до пяти достаточно крупных цветков.
Цветение постоянное с небольшими перерывами. Потенциал выставочного цветения этого сорта просто поражает. Цветоносы могут опускаться на листья под тяжестью цветов, но при шапочном цветении это не слишком заметно.
Листовые черенки без проблем укореняются и дают достаточное количество деток.
Розетка немаленькая, с крупными широкими листьями, но при достаточном освещении формируется аккуратно, без просветов между листьями. К свету умеренно требователен. Сорт легок в уходе. Зацветает рано. Цветение обильное и длительное.
Флористы воруют и ленятся. 5 признаков того, что с продавцом стоит расстаться
Вы хотите, чтобы цветочный бизнес приносил максимальную отдачу? В таком случае, вам нужно уметь не только набирать персонал, но и увольнять его.
Сегодня я расскажу о 5 признаках, которые говорят о том, что с сотрудником стоит расстаться.
1 признак: воровство
Здесь все понятно – если человек ворует, это приносит вам прямые убытки. А также является показателем нечистоплотности продавца. Значит, ему нельзя доверять, и дел с ним иметь не стоит.
2 признак: лень
При первых же подозрениях в том, что новый сотрудник ленив – гоните его, не раздумывая. Да, человек может не иметь нужного опыта, но он должен хотеть работать, а не сидеть сиднем на стуле. Просто представьте, что за день ваш продавец ни разу не подошел к посетителям, не проявил к ним внимания. Почти наверняка клиенты уйдут без покупок, не видя заинтересованности в них, как в покупателях.
3 признак: слишком долго учится
По своему опыту скажу, что начинающего продавца можно обучить основам работы с цветами всего за 2 недели. В результате он будет уметь принимать товар, ухаживать за срезкой и горшечными растениями, собирать букеты и оформлять витрину. Все, что для этого нужно продавцу – это трудолюбие и настроенность на результат. В ином случае не стоит тратить на него свое время.
4 признак: иные ценности и видение
Я уже не раз говорил о том, что продавец должен разделять ценности владельца относительно его бизнеса и выполнять все требования. Если для него нереально придерживаться планки, заданной работодателем, если он приходит на работу просто «отбывать смену», то вам имеет смысл поискать более подходящего сотрудника.
5 признак: продавец – мужчина
Не спешите бросать в меня тапок и обвинять в сексизме :) Реалии таковы: продавцом нужно нанимать именно женщину. Почему? Потому что в отношении сотрудников-мужчин прослеживается одна печальная закономерность: они устраиваются на работу, обучаются и после этого увольняются. В итоге – ваше время потрачено, а работника нет. Так что не наступайте на эти грабли!










